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党建思想政治工作“一线变四线”工作法初探

发表时间:2018/1/26 16:12:56
目录/提纲:……
一、前言
二、企业党建思想政治工作面临的新形势和新挑战
三、企业和党建思想政治工作的现状及使命
四、实施“一线变四线”工作法,创新党建思想政治工作的建议、举措和实践
五、实施“一线变四线”工作法的体会和初步成效
……
党建思想政治工作“一线变四线”工作法初探

一、前言
随着国情、世情、党情以及企业发展状况的不断变化,企业党建工作面临着许多新情况、新挑战。对外有社会环境的变化、以及由此带来的职工思想观念的变化,对内有企业经营环境的变化、职工的执业意识的变化等,有些是共性的,有些是企业独有的,但都对党建思想政治工作带来挑战。
“党建思想政治工作是一切工作的生命线”,其政治_地位和独特的政治优势不容质疑。但同时,党建思想政治工作要适应变化,实现创新发展仅靠传统的方式方法是不够的,也需要转型。集团公司提出了“转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”的中心任务,党建思想政治工作也要随着企业中心任务的调整随之调整,也要转型。基于此,****提出了把“党建思想政治工作这条生命线”建设成为“安全生产的放心线、生产经营的效益线、改革发展的动力线和队伍建设的稳定线”工作法,以此作为党建思想政治工作的新路子进行积极探索和实践。

关键词:
党建思想政治工作 转型 一线变四线

二、企业党建思想政治工作面临的新形势和新挑战
一是社会的发展和变革给企业党建思想政治工作带来新挑战。随着_市场经济的发展和对外开放的扩大,社会经济成分、组织形式、
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对安全的管理也是一直从严,实行重奖重罚,如:一次一名职工安全帽没系带,被考核1000元,在职工中引起很大的轰动,该厂通过开展“大讨论”,明确提出安全生产就是高压线,使职工对安全的思想意识和对安全的刚性认识有效加深,企业的安全逐步强化和巩固,企业在实现安全2300天的基础上稳步攀升。但是,安全是无止境的,现在****提出了建设本质安全型企业的目标,对安全的绝对可控和在控提出了更高的要求,而电力企业的安全是第一位的,企业的安全也是相对的,一些小的障碍、缺陷、隐患也现实存在,职工的安全意识、安全技能需要进一步提升,党建思想政治工作需要为安全生产夯实职工的安全意识和思想基础。
二是职工的经营意识已经树立,但与企业严峻经营形势的变化还不太适应,党建思想政治工作需要围绕促进企业经营发挥实效作用。这几年,电力企业的经营形势非常严峻,有些是政策原因,有些是其它因素,总之企业的发展面临很大挑战。特别是现在大部分**都不同程度亏损,这两年电力的主要任务仍然是扭亏增盈,形势的变化有效增强了职工的经营意识,而且通过开展“双学”活动,“我为企业扭亏增盈献一计”等活动,职工的经营意识也不断得到强化,与企业的发展变化的需求基本合拍。但同时还应看到员工的经营意识,过苦日子、紧日子的思想与企业的形势比,特别是在经营形势短时间不好扭转或改变的条件下,还需进一步强化和增强,这就需要党建思想政治工作结合实际开展一些服务中心的活动,围绕促进企业经营发挥实效作用,这已成为一项新的艰巨使命,也是体现作用的评判点。
三是职工的竞争意识和发展意识及承受能力有效增强,但离企业科学发展的新要求还有一定距离,党建思想政治工作需要为企业改革发展保驾护航、衍生动力。改革是企业发展的动力,只有不断的改革才能促进企业管理的不断推陈出新,不断增强职工活力和提高企业管理品质。****的改革,启动比较早,先后尝试实施了三项制度改革,推行全员动态管理,而且已经进行了8轮,全厂职工的岗位意识和竞争意识已经树立,岗位靠竞争、收入评贡献,只有干好工作才有岗位竞争力,只有做出贡献才有高的收入的氛围已经形成;但相对于企业科学管理、科学发展的新要求,相对于企业内涵发展和外延扩张的竞争压力,对职工职业素养的要求越来越高,需要不断的提高职工的改革意识、发展意识、竞争意识、贡献意识,这就需要党建思想政治工作在此方面做文章,为企业改革保驾护航、为企业发展衍生动力。
四是企业氛围风清气正,职工队伍稳定,但职工同时表现出一定的精神和物质期望,思想和行为相对活跃,党建思想政治工作需要为和谐企业建设提供坚实保障。和谐稳定是企业的基础。这几年****不断加强职工的思想教育、企业的形势任务教育,深化__价值观教育,开展了__价值“四个一”教育、“扭亏增盈大家谈”、“收入与奉献的关系谈”等活动,在企业形成了良好的风气。职工对企业的改革、发展、稳定以及收入的短线调整和波动是理解的;同时我们也建立了一些确保企业和谐稳定,加强职工思想动态的分析和把握的制度措施,企业相对和谐稳定;但在近期搞的全厂重点工作完成情况和职工思想状况专题调研中也发现一些实际问题。面对电力单位的降薪实际问题,相比社会事业单位的工资提升和社会物价水平的提高,职工也表现出了增加收入的愿望,有一定的期望值。另外,社会的进步、时代的变化、信心的快捷,都对职工的思想形成冲击,不但有物质需求,也有强烈的丰富的精神需求,这就需要党建思想政治工作要继续不断强化各种教育和引导,强化稳定预控,确保职工思想稳定和企业和谐稳定。
四、实施“一线变四线”工作法,创新党建思想政治工作的建议、举措和实践
一是把“党建思想政治工作这条生命线”建设成为“安全生产的放心线”。安全生产是发电企业的中心工作,思想安全是构建企业本质安全的基础要素。如何引导职工树立正确的安全价值观念和理念,使职工真正从思想上重视安全生产,从行动上维护安全生产,成为思想政治工作的主要任务所在。
(1)强化安全教育活动,不断增强职工的安全意识。要结合企业安全工作进展,通过开展“现身说法”、“事故扩大化大讨论”、安全漫画展、安全知识竞赛等形式多样的安全教育活动,从思想、态度、责任、法制等方面对职工进行系统教育,使安全思想植根于员工心灵、转化为实际行动。通过把电力行业乃至其他行业出现的事故通报汇集成“典型不 ……(未完,全文共6616字,当前仅显示2323字,请阅读下面提示信息。收藏《党建思想政治工作“一线变四线”工作法初探》