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档案局班子民主生活会对照检查材料

发表时间:2018/1/26 17:17:19
目录/提纲:……
一、20**年主要工作简要回顾
一是加强档案监督指导,服务机关事业单位
二是不断加强档案馆自身的业务建设
三是积极搞好开发利用,提高档案服务的整体功能
四是组织开展驻点村扶贫工作和全县精准扶贫档案工作
五是加强档案宣传工作
二、存在的突出问题
(一)理想信念方面
一是管理松散
二是安于现状,忧患意识淡薄
三是勤俭节约意识不强
(二)政治纪律和政治规矩方面
一是维护_权威不坚决
三是_主义有所抬头,存在纪律观念淡薄的问题
(三)组织生活方面
一是_组织生活质量不高
二是单位退休老党员过组织生活不正常
三是单位发展党员工作开展不好
(四)落实从严治党方面
一是思想认识不到位
二是整改措施落实不到位
四是存在听取乡镇、部门和群众的意见的意见不够的问题
三、产生问题的主要根源
(一)理想信念不够坚定
(二)宗旨意识不够牢固
(三)党性修养不够坚实
(四)纪律执行不够严明
四、今后努力方向和整改措施
(一)严格执行制度,坚定理想信念
(二)深入研究,切实帮助基层解决实际问题
(三)改进工作作风,在真抓实干上狠下功夫
(四)建立健全各项规章制度,巩固“两学一做”活动成果
……
档案局班子民主生活会对照检查材料

根据县委的统一部署与安排,我局领导班子按照县纪委、 县委组织部《关于开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》(*组字﹝2016﹞125号)要求,坚持以学习_的__全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,坚持问题导向,对照《准则》《条例》规定和要求,紧密结合实际,着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题,并剖析原因,提出今后努力方向和整改措施
  
  一、20**年主要工作简要回顾
  
  一年来,我局结合“两学一做”学习教育活动,认真抓班子、带队伍,加强班子和干部队伍建设,扎实有效开展党风廉政建设,加快推进档案业务工作。一是加强档案监督指导,服务机关事业单位。组织召开2016年全县档案会议,全面传达省档案工作会议精神,对“十三五”和20**年的档案工作进行安排部署。利用年度联合考核时机到各乡镇、县直单位开展档案规范化管理工作考核,及时公开“双随机”检查结果;
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略677字,正式会员可完整阅读)…… 
薄。存在安于现状,不求有功但求无过思想,只求过的去,不求过的硬,得过且过,认为有些事情只要不造成社会影响,上级领导不过问,能过得去就行,缺乏强烈的忧患意识。三是勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈,存在浪费现象,如日常办公中存在浪费纸张、办公用品的问题,我们对这样的浪费现象视若无睹,没有采取措施加以制止。有的认为现在条件好了,不自觉就提高了生活和消费标准,淡忘了艰苦奋斗的光荣传统,勤俭节约意识削弱。
  
  (二)政治纪律和政治规矩方面。我们把严守_政治纪律作为思想和行动的基本准则,坚决同_保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在大是大非面前坚持原则,坚决抵制不良风气和腐败作风。经对照检查,目前存在以下问题:一是维护_权威不坚决。如面对个别干部职工的错误看法和言论,存在立场不坚定的问题。面对错误言论,我们没有引起高度重视,没有认真组织学习讨论,及时给予纠正。二是贯彻落实_、省委和县委决策部署不力,存在强调地方困难、基层困难较多的问题。三是_主义有所抬头,存在纪律观念淡薄的问题。
  
  (三)组织生活方面。一是_组织生活质量不高。从集中学习情况看,理论学习主要是读读报纸、看看电教片、传达上级精神,学习方式过于生硬,学习效果普遍不佳。二是单位退休老党员过组织生活不正常。我局现有5名退休老党员,其中2名住在外县,3名住在**。因年老多病,行动不便,他们基本不参加组织生活。三是单位发展党员工作开展不好。我局现七名在编人员均为正式党员,单位现有4名聘用人员是非党员。因不是正式在编人员,单位也不注重动员他们向组织靠拢,党员年龄结构偏大。
  
  (四)落实从严治党方面。一是思想认识不到位。如有的同志认为刚开展完“路线教育”、“三严三实”教育活动,也可以放松下了,态度不够积极。二是整改措施落实不到位。比如局领导没有深入细致抓好“典型”事件的解剖分析、狠抓上班纪律,以致下属单位有的干部职工依然不把作风纪律当一回事。三是制度建设滞后,如考勤管理制度、民主生活会制度、政务公开制度、财务管理制度等有待完善。四是存在听取乡镇、部门和群众的意见的意见不够的问题。
  
  三、产生问题的主要根源
  
  经过深入剖析存在问题的根本原因,我们认为,主要是个人世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差,在党性修养、宗旨意识、理论学习、政治纪律等方面还存在诸多不足。
  
  (一)理想信念不够坚定。理想信念就是_人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会缺钙,就会得“软骨病”。有的领导同志认为只要严格要求自身,就不会出事,以致出现了自身要求严,工作要求低,不注重机制的防范,过分强调自律。有的没有把理论学习放在重要位置,满足于完成“规定动作”,缺乏自加压力的主动性和自觉性。有的随着工作时间的增长,在思想上时不时产生麻痹、松懈思想,不自觉地就放松了学习。由于理想信念坚守不够坚定,战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头。
  
  (二)宗旨意识不够牢固。近年来,我们的群众观点有所弱化,想问题、办事情,不能完全从群众利益出发,往往考虑更多的是能不能完成上级任务,能不能受到上级领导的表扬和肯定。在推动工作时,与基层、与群众商量办事不够,向基层、向群众问计不多,认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地听取不同意见,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径。
  
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