2017年乡镇领导班子工作总结及述职述效述廉述德报告

目录/提纲：……
一、全面加强党建工作
（一）压实党建责任，强化组织保障
（二）党建示范引领，促进重点工作
（三）落实三项机制，夯实党建基础
二、全面打赢脱贫攻坚战
三、全面完成县委下达的各项目标任务
（一）基础产业发展情况
（二）重点项目建设情况
（三）生态环境建设情况
（四）教育、医疗方面
（五）社会保障方面
三、严格落实党风廉政建设主体责任
四、明年重点工作
……
2017年领导班子工作总结及述职述效述廉述德报告
（2018年1月5 日）

各位领导、同志们：
根据县委考核工作的要求，下面，我代表镇党委向大会做小河镇2017年度工作总结，以及本人的述职述廉述效述德报告，不妥之处，请各位批评指正。
领导班子工作总结
今年，我镇在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实__会议精神，深入学习__系列重要讲话精神，紧紧围绕“强基建镇、兴产惠民”的工作思路，统筹推进“特色农业大镇、文化旅游名镇、美丽宜居新镇”的战略布局。主动适应经济发展新常态，牢牢把握稳中求进的工作总基调，深入实施“四大战略”，完善“四大基础设施建设”，做实“四大产业”，巩固脱贫攻坚成果，维护社会和谐稳定，努力推动美丽镇村建设。通过广大干部群众的共同努力，县上和镇政府年初下达的目标任务均已完成，实现了镇域经济稳中求进，持续健康的发展。
一、全面加强党建工作。
今年我镇持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，是以县委“党建强基、生态固本、文化引领、创新转型”这个总基调，以“一抓二促三必须”活动为基本遵循，以小河镇“54321”党建工作法为抓手（5个推进 ：即“推进党建工作示范镇、推进文化旅游重点镇、推
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有限责任公司引进利用，与红石湾村委11户返贫户签订了入股合作协议，和贫困户签订了产业带动协议，进行谷子、糜子、春小麦、高粱等杂粮推广种植，并在今年12月底前首次分红每户730元。2、坚持“党建+文化旅游、党建+产业发展”的工作方法，不断促进农村产业发展。以小河镇文旅特色风情小镇建设为依托，积极组织引导党员群众围绕景区配套发展农家乐、采摘园、休闲观光、特色餐饮等服务业。完善“小河一日游”、“周末游”的旅游观光精品线路，利用“十一”假期在小河会议旧址开展党员志愿服务活动，根据游客的不同需求提供热心导游、暖心热水、爱心医疗、环保卫士、安保巡防等服务，既发挥了基层党员先锋模范引领作用，又提供了景区服务水平，扩大了对外宣传效应，以此来促进经济发展。三是以党建促民风建设。为激发贫困群众内生动力，培育“新民风”，助力新发展，以“十个一”建设为抓手，着力开展了精神文明建设各项工作。以学习__精神为契机，开展精神文明示范评选活动，相继评选“靖边好人”1人，“新乡贤”7人，十星级文明户56户，先进个人11人，优秀第一书记2人，优秀党支部书记1人，优秀党务工作者1人，优秀_员3人，脱贫攻坚先进个人2人，道德模范2人，致富能手1人，好媳妇2人，养殖大户1人，并结合“三项机制”将评选出的先进典型在七一表彰大会上给予奖励，作为弘扬文明风尚、弘扬社会正气的一项重要工程。四是以党建促脱贫攻坚。镇党委按照县委“一抓二促三必须”的要求，积极从“四个强化”着手。以强化队伍建设，提高党建促脱贫能力。坚持在加强村级班子建设上下功夫，认真落实驻村第一书记、驻村工作队的日常管理，采取集中培训与自学相结合的形式，定期举办培训班，有效提升“领头雁”抓党建工作能力。以强化组织建设，夯实党建促脱贫基础。坚持在建强完善基层党组织上下功夫，有力的夯实了基层党组织基础，为党建促脱贫攻坚提供坚强的组织保证。以强化阵地建设，打造党建促脱贫平台。实行村干部坐班、代办服务制度，确保服务群众“门常开、人常在、事常办”，构建“党建带扶贫，以扶贫促党建”的工作平台。以强化考核管理，确保党建促脱贫见成效。明确7个村党组织、驻村第一书记抓党建促脱贫攻坚的目标任务以及量化考核工作，确保党建促脱贫攻坚工作落地见实效。
（三）落实三项机制，夯实党建基础。坚持夯实党建基础性工作，抓班子、带队伍，在强化_、凝心聚力中增强党建合力。一是推进党员队伍建设建强班子。扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把抓实村支部、抓严村支部作为重点，以“主题党日”为载体，高质量高水平的落实“三会一课”制度。严格落实镇党委中心组学习制度，严格执行镇领导干部双重组织生活制度，利用镇村党校积极开展学习教育，带头到村党支部上党课、带头撰写心得体会等。推行发展党员“五把关、四票决、三公示”制度，进一步增强了党员队伍的先进性和纯洁性。今年按期转正党员5名，接收预备党员8名，吸收积极分子11名。并严格推行党员积分制、规范党费收缴等党员教育管理常规工作，对4名不合格党员给予警告处分。今年我镇按照“星级创建、追赶超越”活动的要求评选了五星级党组织1个、四星级党组织2个、三星级党组织2个、二星级党组织1个一星级党组织1个，一个软弱涣散村如期实现销号，并在“基层党建决战一百天”中进行了“回头看”，防止整建成果反弹。在今年的村级换届中，我镇提前安排部署并进行了研判，优化人选的年龄和文化结构，预选选拔一批优秀党员干部作为村级后备干部。二是建立长效机制用实制度。小河镇制定出台了《小河镇关于整合“是四支队伍”脱贫攻坚力量的通知》、《小河镇脱贫攻坚工作考核办法》、《小河镇脱贫攻坚“四支队伍”力量整合人员工作考核办法（试行）》及《小河镇脱贫攻坚工作职责分工》，紧盯全省“十条铁规”，结合“三项机制”，对“四支队伍”提出了明确要求，坚持奖罚分明的原则，严管干部、推进工作，对工作不力，不按要求履职的村干部进行处罚，对表现优秀的镇村干部调整到重要岗位，树立正反面典型，促进干部作风转变。三是落实考核制度严明奖惩。以党建决战一百天活动为契机，要求各村开展“回头看”，自查问题，今年镇党委共开展督查10次，并限期要求整改。坚持每半年开展党支部评议制度、村干部、第一书记、大学生村官的考核工作，严格工作问责，于11月底完成全镇7个村的考核，根据考核结果，对全镇党支 ……（未完，全文共8484字，当前仅显示2317字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年乡镇领导班子工作总结及述职述效述廉述德报告》）