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乡镇长在民主生活会上的个人检查材料

发表时间:2018/1/27 17:02:11

在民主生活会上的个人检查材料
乡党委副书记、乡长 ***
(2018年1月)

根据县纪委机关和县委组织部关于认真开好党员干部民主生活会要求,通过认真学习__精神,深入贯彻____思想,坚定维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,全面贯彻落实__各项决策部署为主题。在广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上,下面我对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国_党内监督条例》(以下简称《条例》),查摆自身存在的问题、不足和差距,请大家多提宝贵意见。
  一、一年来存在的突出问题及原因分析
  一年来,我始终牢固树立政治意识、大局意识、_意识、看齐意识,自觉同以_同志为_的_保持高度一致,坚持贯彻_、省委、州委、县委和乡党委的决策部署,努力工作,认真履职。但是,对照《准则》《条例》,还存在以下问题:
  1、理想信念方面,思想政治建设还需要进一步加强,还存在信念不坚定、工作动力不强的情况,在学习__理论体系方面还不够系统全面,存在碎片化学习状况。一是在思想上感觉_比较遥远,实现起来希望比较渺茫,于是就在心灵深处萌生了只要把当前工作抓好就行的想法,陷入了事务主义的泥潭当中。二是在工作中上进心不强。由于理想信念不坚定,站位不高,眼界不宽,心胸就不开阔,导致在工作中没有方向和动力,没有追求卓越、争创
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略965字,正式会员可完整阅读)…… 
根源,首先是自己的政治敏锐性不强,从政治出发来衡量工作、衡量干部言行的意识不强。其次是在人情、情面上考虑得比较多,对责任、原则考虑的比较少,觉得大家都在一起上班,低头不见抬头见的,不想伤和气,结果就哄着护着包着让着,阻碍了身边同志成长进步,也影响了党和人民的事业,其实这是对党和人民、对同志不负责任的表现,是自己党性修养还不够的表现。
  3、作风方面,联系服务群众还存在薄弱环节,主动深入基层帮助群众解决实际困难没有尽心尽力,还需要进一步树立牢固的群众观点。一是在单位考虑全局问题多,直面群众诉求、解决群众利益问题少。虽然今年重点工程建设项目也不少,集中供热、集中供水、**运灰路、垃圾填埋场、污水排污管网等等,为改善群众生产生活创造了条件,但是具体到家家户户群众生活的疾苦,自己了解的少,解决的就更少了。二是下基层调研时,和群众交谈只注重了解自己事先准备好的问题,至于群众平时想什么、盼什么、急什么、要什么,自己想得少问得少,使调研往往局限于走马观花、浅尝辄止,没能掌握深层次问题和情况。三是对比较容易、能够尽快见效的工作抓得多,对有难度、需要长期付出精力抓的工作,思想上存在畏难情绪,工作方法上也倾向于上靠领导下推副职,抓得少。对处于政策边缘、拿不准政策的,担心犯错误,就不敢帮助群众解决,没有从群众的实际情况考虑。
  产生这些问题的根源,我觉得还是自己没有牢固树立_群众观点,没有真正走好_群众路线,人民利益高于天、群众利益无小事的公仆观念,全心全意为人民服务的宗旨意识还需要加强。其次就是没有搞清楚人民群众满意才是真正的政绩,在工作中注重了领导满意,忽视了群众满意,抓工作先顾面上好看,先考虑马上见效,没有顾及到实实在在的民生利益和工作需要,这些问题需要引起高度重视。
  4、担当作为方面,改革创新意识不强,敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足,破解发展难题还需要加大力度取得突破。一是在急难险重任务面前存在畏难情绪。看到困难往后躲、遇到矛盾绕着走,在尖锐矛盾问题面前,不敢动真碰硬,不敢担当负责。对一些难以解决的棘手信访问题,采取绕、躲、推、拖的办法去草率应付,经常以要开会为借口,不能耐心细致地听取诉求、讲解政策。特别是对一些多次上访的群众,尽管由于提出的条件过于苛刻甚至极不合理,很难通过协调得到妥善解决,但在此情况下,很少考虑通过别的渠道和途径,帮助他们解决一些生产生活中的实际困难,也没有对他们进行一些感情上的抚慰。往往容易因此造成群众不满情绪升级,不利于_。二是改革创新意识不强。对工作中的新情况新问题,特别是热点难点焦点问题,缺乏新思考、新思路,缺乏深入细致的调查研究和冷静周到的研判分析,缺乏针对性的有效解决措施。比如,如何实施“大众创业、万众创新”战略,调动农村干部群众创业积极性,引导大家走出一条错位发展、差异竞争、打造自身独特品牌的路子,避免同质化竞争、打价格战的恶性竞争行为?如何瞄准我镇创新驱动、转型发展需要,加强职业技术教育,培养更多符合我镇转型跨越需要的优秀的创新型人才?如何培养工匠精神、增强质量意识,促进我镇工业企业注重品牌质量和创新整合,推动供给侧结构性改革在我镇纵深发展?如何加大全域旅游招商引资力度,并调动村民群众参与生态环境建设和美丽乡村建设的积极性,解决好我镇区域旅游发展所面临的资金瓶颈问题?这些问题都需要改革创新意识、担当精神去付诸实践,不怕试错,认真思考研究才可能解决好。三是求稳怕乱,抱着“宁可不干、不能出乱”的指导思想,个别工作推动落实不够到位。觉得**镇是**县的一类乡镇,而且随着经济成分多元化、利益格局多样化,在不清楚水深水浅的情况下,工作干深了难免会触及到某些利益格局,搞不好还会惹来一身是非。这些错误思想在自己的头脑中还有一定市场,导致了自己在工作中不敢抓不敢管,畏首畏尾,放不开手脚。
  产生这些问题的根源,一方面还是学习不够,面对新形势,不能及时转变思维、拓宽思路,改革创新观念不强。另一方面是思想作风建设需要认真加强,存在不求有功、但求无过思想,不愿负责、不敢担当的表现,怕违规、怕越位、怕背包袱的顾虑。
  5、组织生活还不够经常和严格,批评和自我批评不够经常有力,干部日常管理还不够全面到位。一是参加党委中心组学习和个人自学多,以普通党员身份参加机关支部组织学习少,没有严格落实党内组织生活制度。总认为抓重点工程重要工作直接关系到经济指标和民生改善,机关支部组织的学习内容自己好像都学过了,再学也是那样了,似乎没有那么重要。二是担任镇长后,和以前自己担任副书记管机关那时相比,对机关干部日常的要求、管理和指导少了。往往就是你把工作干了就行了,对你具体如何干的,如何思考的,工作过程中抱着什么样的指导思想,存在什么认识问题,能不能跟上形势,关心过问的少了,对机关干部的管理失之于宽、失之于松、失之于软。
  产生这些问题的根源,还是我本人的原因,是我组织纪律观念淡薄了,自我要求不够严格,对同志不够关心。要时时刻刻想到,自己无论职务高低,第一身份首先是_员,必须自觉参加组织生活, ……(未完,全文共7717字,当前仅显示2710字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇长在民主生活会上的个人检查材料》