在公司“两学一做”常态化制度化专题学习讨论会上的总结讲话

目录/提纲：……
一、准确把握“两学一做”学习教育常态化制度化的目标任务和基本要求
一是要坚持在“学”中筑牢思想根基
二是要坚持在“做”中践行合格标尺
三是要坚持在“改”中勇于自我革命
四是要坚持发挥好“关键少数”的示范带动作用
五是要坚持抓实支部建设
二、推动“两学一做”学习教育常态会制度化与中心工作深度融合
一是要把“两学一做”与安全生产工作紧密结合起来
二是要把“两学一做”与经营管理工作紧密结合起来
三是要把“两学一做”与人员培训考核工作紧密结合起来
四是要把“两学一做”与维护矿区和谐稳定大局紧密结合起来
三、推动“两学一做”学习教育常态化制度化的工作任务落实
一是要明确工作责任
二是要强化分类指导
三是要从严督查考核
……
在公司“两学一做”常态化、制度化专题学习讨论会上的总结讲话

同志们：
刚才新立书记所做的主题发言，从“两学一做”常态化、制度化的各个方面做了一个全面的很好的阐述，从党委层面对我们的支部工作和党员领导干部自身素质提出了更高的要求，是一个切合实际、实实在在的发言，我本人表示认同。三名同志的重点发言也都能结合自身工作实际，将推进“两学一做”常态化、制度化与自身工作相结合，展现出了各自良好的党性修养与理论结合实际的实践精神，希望我们在座的同志能从这三名同志的发言中汲取营养，更加奋发有为的推进合阳公司各项工作稳步向前。
下面，我就今天的集中学习讨论，结合公司现阶段所面临的形势与当前党建目标任务，讲以下三点意见：
一、准确把握“两学一做”学习教育常态化制度化的目标任务和基本要求
推进“
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略550字，正式会员可完整阅读）……　
矩、修身律己、责任担当上强起来。
三是要坚持在“改”中勇于自我革命。推进“两学一做”常态化制度化，必须坚持以问题为牵引，建立查找解决问题的长效机制，推动问题解决。要用好“党性体检”这个经常性机制。坚持把自己摆进去，把工作摆进去，把身边人身边事摆进去，经常自觉检视、自省修身、自我革命，把身上的“病灶”找出来、找精准、找具体，持续解决党员_意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，持续解决党支部政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题，持续解决_领导弱化、_建设缺失、管党治党宽松软等问题。
四是要坚持发挥好“关键少数”的示范带动作用。推进“两学一做”常态化制度化，领导干部要有更高标准，带头做合格_员、合格领导干部，为基层党组织和广大党员作出榜样。要带头学习、学深悟透，要带头旗帜鲜明讲政治，要带头严格自律，要带头担当负责，使敢担当、敢作为在干部队伍中蔚然成风。
五是要坚持抓实支部建设。要牢牢扭住基层党支部建设这个重点，树立_一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的_、攻坚克难的堡垒。要彰显组织优势。把“两学一做”作为“三会一课”和支部主题党日活动的基本内容，突出政治学习、政治点名和政治教育，通过定期开展活动，提高党员参加组织生活的自觉性，增强对党组织的归属感，增强党组织的凝聚力战斗力。
二、推动“两学一做”学习教育常态会制度化与中心工作深度融合
党建工作说到底是为中心工作服务的，抓学习教育只有与中心工作深度融合、与正在做的事情有机衔接后，才能收到好的效果。推进“两学一做”常态化制度化，要把学习教育与当前中心工作紧密结合起来，坚持两手抓、做到两促进。
一是要把“两学一做”与安全生产工作紧密结合起来。安全生产工作无论在任何时候都是煤炭企业永恒的工作重点。我们党员领导干部要通过“两学一做”，进一步深化对安全生产工作的监管，坚持务求实效，落实责任担当，奋力追赶超越，全力以赴打好“百日安全攻坚战”，统筹推进具有合阳公司特色的“三三六九”的工作法落地生根，做到各项工作项目化、阶段化、具体化，把改革任务落实落细落小。
二是要把“两学一做”与经营管理工作紧密结合起来。经营管理作为我们企业发展现阶段面临的最艰巨任务，广大党员领导干部要身先士卒抓经营，亲力亲为降成本，为公司的全体干部职工作表率。当前，我们所开展的“两双”活动，就是瞄定“企业经营管理”精准发力，我们党员领导干部一定要教育带领广大职工既能抡得起生产之锤、也能绣的好“两双”之花，做到围绕经营抓党建，抓好党建促经营，真正把基层的力量发动起来，坚决打赢治亏创效攻坚战。
三是要把“两学一做”与人员培训考核工作紧密结合起来。企业发展的根本在人，安监、劳资、组织、纪委、工会等部门要通过 ……（未完，全文共3059字，当前仅显示1545字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司“两学一做”常态化制度化专题学习讨论会上的总结讲话》）