局党组工作情况汇报5500字

目录/提纲：……
一、主要工作情况
（一）牢牢抓好政治思想建设
一是强化政治理论学习
二是坚定理想信念、政治立场
三是严守政治纪律和政治规矩
（二）充分发挥领导_作用
一是把好方向
二是管好大局
三是狠抓落实
（三）不断提高_建设水平
一是聚精会神抓党建
二是逐步加强基层党建
三是严把选人用人关
（四）全力落实全面从严治党责任
一是局党组认真落实主体责任
二是局纪检组认真落实监督责任
三是贯彻落实_八项规定
二、存在问题
（一）_领导弱化方面
1、学习领会_精神不深入
2、勇于担当作为的意识不够强
（二）_建设缺失方面
1、基层党建工作抓得不够牢
一是领导班子对抓基层党建工作不够重视
二是执行支部的基本制度不严格
三是对培养新生力量的意识不足
2、规章制度建设抓得不够全面
3、组织人事工作抓得不够有力
一是对组织人事政策规定掌握不全面
二是干部人事档案管理不够严格
（三）全面从严治党不力方面
1、贯彻“两个责任”意识不强
2、贯彻政治纪律不严
3、贯彻廉洁纪律不到位
三、今后的努力方向和改进措施
（一）进一步强化理论水平
一是强化政治学习
二是强化业务学习
三是强化实践学习
（二）进一步强化党性锻炼
一是增强政治定力
二是严格党内生活
（三）进一步强化宗旨意识
一是着力提升服务水平
二是着力解决群众难……
_**市**局党组工作情况汇报5500字

***年以来，在市委的正确领导下，局党组认真贯彻落实市委的决策部署，坚持全面从严治党要求，不断强化基层党组织建设和党风廉政建设，全力推进**事业发展。现将****年以来局党组工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）牢牢抓好政治思想建设。一是强化政治理论学习。抓好党组中心组学习，认真学习贯彻_、自治区党委、市委会议文件精神，深入学习贯彻__系列重要讲话精神。领导干部带头学习贯彻讲话精神，用讲话精神武装头脑，指导和推动实际工作。二是坚定理想信念、政治立场。通过学习教育，领导班子切实增强“四个意识”，特别是_意识、看齐意识，紧密团结在以_同志为_的_周围，坚决维护以_同志为_的_权威。三是严守政治纪律和政治规矩。领导干部带头学《准则》《条例》等党内法规，明纪律、懂规矩，筑牢思想防线；带头守纪律、遵规矩，把纪律和规矩落实于行动；加强监督检查，不断强化纪律和规矩的执行。
（二）充分
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略690字，正式会员可完整阅读）……　
列入班子年度重要议事日程，深入研究年度工作方案措施，细化分解“两个责任”任务，理清责任界限，使“两个责任”清晰明确、有据可循，切实保证“一岗双责”落到实处。二是局纪检组认真落实监督责任。局纪检组努力克服人员少、力量薄弱的困难，聚焦主业主责，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，切实加强对_八项规定精神贯彻落实情况的监督检查，加强项目资金、直补资金等民生资金监管。三是贯彻落实_八项规定。党组及其成员切实改进文风会风，精简文件会议；严格按照公车改革相关规定使用车辆；严格“三公”经费管理，厉行勤俭节约；积极组织下基层调研，深入了解**群众尤其是贫困户的生产生活困难问题和基层干部职工的思想状况，切实为基层、为**群众办实事。
二、存在问题
（一）_领导弱化方面。
1、学习领会_精神不深入。各级党组织的党员领导干部，整体上理论学习不够扎实，缺少对_原理的系统学习，对__道路、理论、制度和文化认识不够深刻，对**工作外的_理论和路线方针政策了解不够、掌握不全，因而战略思维能力不足，在服务中心工作、服务大局方面做得不够，在理论联系实际方面明显不足。例如对于我市舞起“四个龙头”、推进“四大会战”，在市委征求意见时提出的有价值有深度的意见建议较少，被市委采纳的意见建议为0。又如虽然组织开展不少**项目建设、资金管理方面的理论调研报告，但一直没有进一步部署和推广，使基层在项目管理工作中仍出现同样问题。
2、勇于担当作为的意识不够强。存在“等政策、靠上级、听指示”的等靠思想，满足于成绩，满足于完成任务，缺少主动出击、一抓到底的勇气和锐气。在有些工作中比较保守，习惯于经验、惯例和老办法，没有认真地开展调查研究。如在**和**区总体发展上，开展协调各部门工作时有畏难情绪，总觉得我局是一个新成立的部门，协调相关部门怕困难，且认为**已经发展平稳，没有必要花精力去更进一步的协调相关部门，为**争取解决更多的困难问题。又如项目建设规划习惯单打独斗，与兄弟部门的联系、协调不足，致使一些**基础建设项目重叠，需要重新调整安排；一些项目则没能安排，群众困难问题没能及时解决，如我市东片的许多**村的人畜饮水，就因为与相关部门缺乏横向沟通，没有及时实施。
（二）_建设缺失方面。
1、基层党建工作抓得不够牢。局党组在抓党建促发展方面落实不够，基层党组织建设显得较为薄弱，没能够充分发挥坚强的战斗堡垒作用。一是领导班子对抓基层党建工作不够重视。部分领导只注重抓业务工作，对干部职工思想政治方面的教育不以为意，党组主体责任和班子成员“一岗双责”落实不到位。二是执行支部的基本制度不严格。“三会一课”落实不到位、记录不规范，抓党员学习教育不紧不实、个别党员学习教育走过场，组织生活会没有充分达到“红红脸、出出汗”的效果。三是对培养新生力量的意识不足。 2010年成立支部以来都没有发展新党员。
2、规章制度建设抓得不够全面。我局下属单位多，又情况各异，而且由于各下属单位机构性质不一样，干部交流使用难度大。局党组、机关党委面对困难，却没有积极想办法和谋划路子，在抓下属单位领导班子建设方面办法不多、力度不够。例如**所地处偏远，退休职工多，在职员工中工人比例大，加之长期生产经营不良，经济困难，干部职工工资长期不能足额发放，难以引进人才。领导班子长期得不到加强，原正职系工人、现管全面的副职系党外干部、支部书记系一般干部，工作局面一直没有打开。这说明局党组、机关党委在工作中有畏难情绪，存在得过且过的的消极思想，管党治党责任落实不到位。
3、组织人事工作抓得不够有力。一是对组织 ……（未完，全文共5519字，当前仅显示1938字，请阅读下面提示信息。收藏《局党组工作情况汇报5500字》）