乡镇纪委半年工作总结及下半年工作计划

目录/提纲：……
一、上半年主要工作
（一）加强组织领导，切实抓好党风廉政建设工作
一是强化工作部署
二是落实工作责任制
三是增强责任意识
（二）加强廉洁自律，全面强化机关作风建设
一是强化监督检查
二是坚持谈话提醒
三是注重警示教育
（三）加强宣传教育，稳步推进廉政文化建设
一是扩大网络宣传教育
二是开展廉政文化活动
（四）加强执纪审查，保持遏制腐败高压态势
一是规范线索管理
二是提升审查效率
三是加大问责力度
（五）加强执纪监督，围绕中心强化监督
一是加大扶贫领域工作跟踪监管
二是集中整治“雁过拔毛”式腐败问题
（六）加强制度建设，构建反腐长效机制
（七）加强自身建设，提升镇纪检干部履职能力
一是扎实开展教育活动
二是完善纪委阵地建设
三是加强业务技能培训
（八）抓好巡视整改，确保改到位见成效不反弹
二、下半年工作计划
一是抓好日常监督工作
二是继续深入推行“村财民理镇代管”制度
三是稳步推进廉政文化建设
四是提升纪律审查实效
五是扎实开展扶贫领域监督检查
六是扎实开展扶贫领域监督检查
……
镇纪委2017年半年工作总结及下半年工作计划

今年以来，*镇纪委为全面贯彻落实___全会精神和_、自治区、市、旗纪委全会精神，坚持全面从严治党，深入落实“两个责任”，严格执行党风廉政监督责任，强化监督执纪问责，运用监督执纪“四种形态”进一步严肃党内政治生活，加大纪律审查力度，持续查摆纠正“四风”突出问题，推进全镇党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
一、上半年主要工作。
（一）加强组织领导，切实抓好党风廉政建设工作。一是强化工作部署。年初和半年根据旗纪委各类重要会议安排部署，及时组织党政领导班子、嘎查村、社区、股室分层次学习领会会议精神，并专题召开干部职工大会对上阶段工作进行总结汇报，并对下阶段全镇党风廉政建设和反腐败工作进行明确的安排部署。二是落实工作责任制。共与嘎查村、社区、农牧服务中心、二级单位、股室签订党风廉政建设责任状42份，明确责任目标和要求，形成了齐抓共管的责任体系。三是增强责任意识。协助镇党委重新细化“两个责任”清单，制定社区、嘎查村、二级单位、股室责任清单，制作党委“第一责任人”、党政领导班子成员主体责任清单和纪委监督责任清单展板并上墙；要求党政班子成员环节干部和嘎查村党支部书记分层次签订《党风廉政建设责任承诺书》、《党员干部勤政廉政承诺书》221份；对环节干部和嘎
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活动，受教育人数达1000人次。
（四）加强执纪审查，保持遏制腐败高压态势。一是规范线索管理。对通过各种途径进行举报反映的问题线索，及时登记入册，上报旗纪委案管室，并跟踪核查处理结果，将调查和处理情况及时向反映人及被反映人反馈，努力减少同一案件重复访、越级访的发生；对反映不实的信访举报，能够在一定范围内及时予以澄清，消除影响；二是提升审查效率。按照旗纪委案件“快查快结”相关要求，镇纪委结合实际，对情节轻微的问题线索在收到信访件后两周内完成，对上级转办有明确办理时限的信访件，均能够在规定时限内保证质量、认真办结。三是加大问责力度。截至目前，共受理群众信访举报19件，立案审查3件。其中旗纪委转办13件，2件立案并办结；旗委巡察办、市长热线各转办1件，均已初核了结；镇纪委受理4件，3件信访了结，1件立案并办结。给予2人诫勉谈话，2人通报批评，6人批评教育并作书面检查，追究党纪责任4人，收缴违纪款102821.7元。
（五）加强执纪监督，围绕中心强化监督。镇纪委在日常工作过程中，坚持围绕中心、服务大局，把推动镇党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务，一是加大扶贫领域工作跟踪监管。今年以来，围绕全镇扶贫攻坚工作，加大监督检查力度，对全镇及包联单位帮扶贫困户干部的入户情况、政策宣传情况、资金到位情况开展专项监督检查3次，对扶贫工作开展不积极、政策落实不到位、扶贫手册填写不规范等问题发出督查通报2期，对15个包联单位、9名干部进行通报批评，约谈8人次。二是集中整治“雁过拔毛”式腐败问题。镇纪委严格把握“三个同步”,推动集中整治活动有效开展。3月成立专项整治工作领导小组，出台两个方案，签订集中整治工作目标责任书52份，利用微信平台、政务网站共上报工作动态6期，编印集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作简报9期。在自查自纠阶段，共发放民意调查问卷500余份、百姓明白卡300余张、个体工商户直通卡50余份，形成科室问题台账37份，制作下发嘎查村（社区）“四风”和腐败问题、工作信息报送、监督检查、受理信访举报情况登记4类台账；上半年，共受理群众关于“雁过拔毛”式腐败问题线索11件，其中初核了结9件，立案审查2件，给于党纪处分3人，诫勉谈话2人，书面检查4人，收缴违纪款102821.7元；对在自查自纠六个方面存在问题的股室、农牧服务中心发、嘎查村发出整改通知3次。
（六）加强制度建设，构建反腐长效机制。着力构建“1+N+5”反腐倡廉工作机制，长抓制度落实。上半年，镇纪委积极参与党委会议、党政联席会议，全程参与监督镇党委政府落实“三重一大”、一把手“五个不直接”分管等相关制度情况，对20件涉及“十个全覆盖”专项资金兑付、环境卫生整治、精准扶贫、干部人事调整、产业发展等方面事项的民主议事、民主决策情况进行参与并监督。
（七）加强自身建设，提升镇纪检干部履职能力。一是扎实开展教育活动。镇纪委采取“1254”工作法，扎实开展“纪检监察干部队伍建设年”活动。上半年，共开展集中学习教育12次、主题研讨会2次，收集交流研讨材料30份；参加旗纪委开展征集社情民意活动，累计发放调查问卷500余份，发放廉情直通卡200余张，征求意见建议20条；形成班子自查情况报告1份和个人问题台账5份；组织纪委委员和纪检干事认领“微心愿”2次，帮助贫困儿童、残疾人解决生活困难10人次。二是完善纪委阵地建设。今年4月底，在旗纪委、*镇党委的大力支持下，在硬件配置上给予了镇纪委强有力的保障。镇纪委新办公阵地占地352平米，设有信访室、谈话室、档案室、监控室、会议室及2个办公室，各功能室内办公桌椅、电脑、打印机等设备齐全，墙面展板配置完备，镇6名纪委纪检干部均在新阵地办公，阵地已完全投入正常使用。目前，新阵地共接受各盟市、旗区、苏木镇调研指导7批次，开展集中学习教育6次，案件讨论会议4次，进行谈话取证14人次。三是加强业务技能培训。镇纪委严格落实《中国_纪律检查机关监督执纪工作规则》及市、旗两级纪委相关配套制度，进一步明确了纪检干部、纪委委员、专职纪检员职责，规范监督执纪工作流程。上半年，按照旗纪委统一安排部署，5名纪检干部均积极参加了旗纪委组织的业务理论知识考试和《规则》知识竞赛活动；近期，3名纪检干部在“纪检监察业务技能大练兵”活动中，认真开展以案代训，在制作谈话笔录、取证、规范案卷等方面的业务技能得到明显提升；积极参与旗纪委夜校课程，在开设的“老人班”、“新人班”课堂中，镇纪委干部学习到公文信息撰写、PPt制作、信访接待等方面技巧与方法，为今后高质量高标准开展纪检工作奠定了良好的基础，获益良多。
（八）抓好巡视整改，确保 ……（未完，全文共4916字，当前仅显示2483字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇纪委半年工作总结及下半年工作计划》）