2017年公司领导班子民主生活会对照检查材料

2017年公司领导班子民主生活会对照检查材料

根据*号《**》文件精神，公司领导班子紧扣认真贯彻__全会精神主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国_党内监督条例》，在强化学习教育，广泛听取和征求意见，聚焦全面从严治党要求的基础上，认真查找问题，深入剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。
一、存在的主要问题
1. 理想信念方面。一是理论学习方法单一，效果不明显。存在学习重形式轻效果的现象。在“两学一做”学习集中时，只求规定篇目，学习针对性不强，结合实际深入研讨不够，谈心得、谈体会结合自身工作泛泛而谈，学以致用指导实际工作的少，学习只图完成任务，学习方法和实效性不佳。比如，除了中心组学习四个专题指定班子发言外，其余学习时，都是主要领导发言多，其他班子成员交流不够充分；为支部上党课时，除了自己讲，在引导其他党员，特别是年轻的新党员接受理论教育的方式不多，效果不明显。二是理想信念教育深浅不一。在执行_路线、方针、政策等大是大非问题上虽然态度鲜明，立场坚定，但在一些具体问题上政z-m感性不强，没有针对特定人群
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近平_的系列讲话精神领会不透，思想僵化，固步自封，不能与时俱进，如：班子成员有经验主义和吃老本的思想，认为自己从事工作多年，有较好的理论和实践功底，放松了对新知识的掌握，缺乏结合实际主动思考的自觉性和主动性，工作约定俗成，按经验办事，对总公司党组、路局的改革发展要求理解得不深、研究得不细，理性思考指导实际工作和破解难题的能力不足。二是联系实际工作不够。存在深入基层不细心，听取意见不耐心，办事决断不公心等现象。比如：有些班子成员不愿深入一线，即使偶尔下基层，也是“蜻蜓点水”、“走马观花”、走走形式、浮在面上，达不到指导帮助的效果；有些班子成员工作方法简单，自以为是，听不进不同意见，在下属与自己意见相左时，不耐烦，动则批评，多提两句就发火，主观意识太浓，缺乏换位思考的意识；有些班子成员调查研究不充分，办事瞻前顾后，犹豫不决，不是停留在想法上久拖不决，就是匆匆下结论草草了事。如在公司人才队伍培养问题上，虽有一些举措，但系统、长效性学习、教育、培养机制还未形成。三是艰苦奋斗精神不足。潜意识存在攀比心里，认为搞经营的要体面，生怕别人瞧不起；不愿下基层，即使硬性规定下，也只是“舍远求近”，尽量到条件相对较好的就近地点。如部分班子成员下基层包保时，不愿到条件艰苦的边远项目部，即使领命也是不坚决，不爽快；对生产用料、办公用具领取随意，长明灯、电脑、空调不关的现象，完工撤点项目部的办公、生活用品随意处置等现象睁只眼、闭只眼，没有及时制止，有些班子成员认为理所当然。
4. 担当作为方面。一是忧患意识不强。面对日益加剧的市场竞争环境，没有及时思考，重成绩，思想出现松懈，对各项规章制度的不完善、内部管理问题没有认真对待，对企业持续发展问题没有认真思考，缺乏紧迫感。如：国家出台《营改增办法》后，没有及时针对出现的新情况研究制定应对措施，致使经营工作未能及时跟上形势发展。二是工作创新动力不足。过于求稳，创新不足，在经营理念上没有跟上市场形势的变化，工程建设方面精品不多，工电产品开发上建树不多，施工、产品工艺改进上进步不大。如：高等级的产品，由于研发周期长，投入资金大，人员素质要求高等原因，短期内对生产效益会产生影响，对新产品的研发太过谨慎。三是联劳协作精神不够。存在本位主义思想，班子之间沟通不够，对需要多部门协调解决的问题存在推诿退缩现象，多一事不如少一事，缺乏积极主动迎难而上的信心。如对公司部分债权长期拖而未决的问题，盯得不紧，办法不多，效果不尽人意。
5. 组织生活方面。一是班子民主生活会交流不充分。比如：班子成员之间、上下级之间会前提意见拐弯抹角、打不开情面，直截了当的少，自己查找问题触及思想深处的不多，怕现丑，有捂的想法；会中互提意见辣味不够，开展批评不尖锐，不能直戮痛处，缺乏红脸、出汗真诚帮助的氛围；会后对待民主生活会提出的问题，涉及到学习、担当精神等问题整改也不够彻底。二是对参加所在支部组织生活不够重视。认为自己已经参加了班子的民主生活会，再参加支部的觉得没必要，参加时也是被动参加。比如：组织生活会上，有的班子成员只听不说，即使说也是宏观的讲，不能带头剖析，引导党员们找问题、谈整改，使会议开出高质量、见效果；部分班子成员对会议好的做法、存在的问题，整改方向等指导性意见总结不全面，点子不多，对今后更好地开展组织生活会帮助不明显。三是参加联系支部的组织生活会帮助指导少。除“两学一做”硬性规定外，对联系点的组织生活会的主题不明确。比如：部分班子成员下基层时，多数只关心指导生产经营情况和任务指标的完成；部分班子成员参会时对党员岗位情况不熟悉，谈问题、指导帮助时针对性不强，效果不理想。
6. 落实全面从严治党责任方面。 一是学习教育不够。对_以来进一步落实全面从严治党各项要求学习不深、领会不透，根据_“四个全面”战略部署、五大发展理念和培养“四讲四有”新人要求，结合公司实际思考不全面；对落实全面从严治党要求，虽有板报、公司网、微信等宣传，但层层抓学习贯彻力度不够，部分支部学习时，学的不深，讲的不透，结合实际的要求提的不多，学习效果 ……（未完，全文共6224字，当前仅显示2186字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年公司领导班子民主生活会对照检查材料》）