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2018年党组领导班子民主生活会对照检查材料

发表时间:2018/2/1 17:46:40
目录/提纲:……
一、对照查找剖析“不严不实”的具体表现和问题根源
(一)学习贯彻____思想方面
一是理论学习不够系统深入
二是理想信念淡化
(二)认真执行_决策部署和上级党委决议决定方面
一是政治敏锐性有待加强
二是政策落实情况有待加强
(三)对党忠诚老实方面
一是请示报告不够
二是报喜不报忧、报功不报过的现象偶有发生
(四)担当负责方面
一是责任担当意识不强
二是开拓创新意识不强
三是破解发展难题不力
(五)纠正“四风”不止步方面
一是公仆意识淡薄,群众感情淡漠,与群众交心谈心不够扎实
二是工作落实力度不够
三是干部责任心还不够强
四是工作效率不高,对待工作任务有推、拖、扯皮的现象
五是享乐思想有所滋长
(六)严格执行廉洁自律准则方面
一是执行_八项规定有所放松
二是抓责任传导不够严
三是勤俭节约、艰苦奋斗意识淡化
四是奢靡之风整治不力
二、产生问题的原因分析
一是放松了理论学习
二是放松了世界观的改造
三是淡化了宗旨意识
四是党性修养有所松懈
五是担当意识有所淡化
三、下一步努力方向和整改措施
(一)坚定理想信念,树牢“四个意识”
(二)严明政治规矩,对党忠诚老实
(三)强化宗旨意识,提高服务水平
(四)全面从严治党,树立良好形象
一是强化责任意识
(五)改进工作作风,强化责任担当
(六)严……
2018年党组领导班子民主生活会对照检查材料

为认真贯彻落实纪委机关、*组织部《关于开好2017年度乡(科)级领导班子民主生活会的通知》(*组字〔2018〕1号)要求,在县委组织部和县纪检精心指导下,今天我们召开2017年度领导班子民主生活会。会前,我会就此次民主生活会广泛征求了意见建议,班子成员开展了谈心谈话,对照落实__关于进一步纠正“四风”,加强作风建设的重要指示要求,紧扣民主生活会主题,重点从学习贯彻____思想、认真执行_决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”不止步,落实上年度“汲取苏荣案及涉案人员违纪教训专题”和“《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国_党内监督条例》”专题民主生活会整改措施等方面存在的突出问题,并列出清单、建立台账,按期整改。通过广泛听取意见,深入查找班子存在的问题及不足,认真剖析检查。现对照检查如下:

一、对照查找剖析“不严不实”的具体表现和问题根源

一年来,我会
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略707字,正式会员可完整阅读)…… 
前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,但对_态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对社会上不良社会思潮和负面言论,惩治力度不大。二是政策落实情况有待加强。对上级印发的各项民营企业优惠政策入企业宣传不到位,讲解不够到位。

(三)对党忠诚老实方面。严守政治纪律和政治规矩,始终同_保持高度一致,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。但也存在一些问题:一是请示报告不够。有的班子成员对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作,就不请示报告,还有些同志没有严格落实请销假等制度,思想和行为还不同程度上存在变通折中的现象。二是报喜不报忧、报功不报过的现象偶有发生。希望得到主要领导认可,汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,兄弟县(市、区)来考察学习时也只带着去精品点、示范点去,认为问题只能关起门来跟自己人讲,敢于揭短亮丑的勇气还不够。

(四)担当负责方面。一是责任担当意识不强。个别同志权力观存在偏差,对权力的来源认识不够,把岗位仅当作组织对自己的肯定,工作中对组织负责多、对上级负责多,但对基层、对群众负责却往往做的不够到位;没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位;还有个别同志对权力行使不够主动,不愿担当、不敢担当。工作有时存在畏难情绪,思想不够解放,缺乏强烈的进取精神和改革创新意识。二是开拓创新意识不强。有的工作标准不高,只求过得去,不求过得硬;有的抱着工作能完成任务就行的思想,争先创优的劲头不足;有的随着职务提升和年龄增长,存在歇一歇、过安逸生活的思想;按部就班抓工作多,大胆创新思考少,开拓创新意识不够;有的攻坚克难韧劲不足,对发展过程中出现的问题,虽然能想办法、拿措施,但落实的决心不够、力度不大。三是破解发展难题不力。随着工作、生活环境的改善,艰苦奋斗意识有所松懈,面对日益激烈的竞争态势和错综复杂的发展难题,缺乏决心、魄力,缺乏迎难而上、攻坚克难的韧劲,工作的推进机制不够完善、推进措施不够有力,导致部里一些工作推进不力。

(五)纠正“四风”不止步方面。经过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼,“四风”问题基本整改到位,但对照形式主义、官僚主义的新表现,仍然存在一些问题。一是公仆意识淡薄,群众感情淡漠,与群众交心谈心不够扎实。群众立场站得不稳,对坚持群众路线、群众观点的重要性认识不足、领会不深,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。没有摆正与群众的关系,对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题认识不清,没有完全做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,作风上深入群众,工作上依靠群众;二是工作落实力度不够。有的工作部署了,但跟踪督查问效不够,一抓到底的韧劲不够,“钉钉子”精神缺乏,导致效率不高、落实不到位。有的同志改革创新意识和攻坚破难的能力不够强,解决问题的办法还不多。三是干部责任心还不够强。存在老好人的现象,对工作推进不快、落实不到位等现象不愿批评,怕麻烦、怕得罪人;有的班子成员对自己分管的工作考虑多些,对全局性工作考虑较少;在工作上存在推诿现象,不敢硬碰硬,喜欢当甩手掌柜,对工作不用心、不投入,把关不严;存在畏难情绪,缺少担当精神,有怕担风险的思想。四是工作效率不高,对待工作任务有推、拖、扯皮的现象。存在工作效率较低,没有今日事今日毕的工作态度。有的班子成员将事情直接交办给下属,缺乏亲力亲为。工作存在推诿推脱现象,特别是对有交叉的工作相互推脱,过多强调责任分工,存在“事不关己,高高挂起”的现象,不愿过多了解份外事,不愿过多发表意见。五是享乐思想有所滋长。吃苦的精神有减退,有贪图安逸的现象;比如有的班子成员主动做事的积极性较差 ……(未完,全文共5651字,当前仅显示1984字,请阅读下面提示信息。收藏《2018年党组领导班子民主生活会对照检查材料》
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