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公司后勤经理个人鉴定材料

发表时间:2018-2-6 17:45:28

公司后勤经理个人鉴定材料

***同志于1998年从部队转业后,先后担任**市公安局后勤处财务科科长、治安支队制证所科长等职务,2006年12月,被市公安局党委任命为**AB公司副总经理,参与组建及管理工作,主要负责后勤保障、财务管理及工会工作。于2014年8月,辞去公职后,担任公司常务副总经理,主要负责业务拓展、后勤保障、财务管理及工会工作。工作期间,他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。
一、善于思想政治建设,不断提高驾驭工作的能力
  该同志政治坚定,思想觉悟高。思想政治建设是领导班子和领导干部建设的根本问题,决定着领导干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。该同志能够结合实际工作,不断加强自身的思想政治建设,一是做到讲学习,努力提高自己的思想政治水平。工作中,注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和
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理,不做老好人,认真担负起“大管家”的职责。在建立健全各项后勤管理制度的基础上,规范各项重大经济活动,严格招投标制度;在资产管理上,落实人员和责任,防止资产流失;在经费管理上,认真审核,能严格把关,确保真实规范。
在车辆管理工作中,一是严格制度落实。要求职能部门落实车辆修理招投标制度、车辆维修审批制度、三车四驾捆绑制度、交通事故通报制度,车管员例会制度以及安全大检查制度,交通事故内部处理程序及责任人员处罚制度。二是加强安全教育。通过加强对驾驶员队伍的安全教育,交通事故总量减少,车管员、驾驶员安全意识增强。三是做好维护保养。通过开展三车四驾等工作,采取检查、督察、评比等措施,修理成本减少,车况明显好转。
在装备被装管理工作中,督促职能部门严格落实新车购买及银行转让车辆移交验收、服装配发管理规定及防护装备配备管理规定,物品集中采购等制度规定,做到货比三家,降低成本,采购价廉物美装备物资。
(二)迎难而上,克服了一个又一个困难
业务拓展作为公司工作的重点,特别是针对接收农信社客户难度较大的实际情况,能带领洽谈部负责同志,深入银行做好宣传工作,使他们了解公司押运工作安全专业操作规程,成本费用等情况,有效突破了鄞州银行、市区城市信用社及余姚农信社押运业务;同时,做好与工商银行本地守库、远程守库及营业网点值勤业务外包项目进行磋商,经过周密准备和六次商谈,最终如期签订协议,增加公司营业收入。其次,加强与各银行间的联系沟通,做好意见征求及业务工作协调,既增进感情,特别是确定了县市区间押运费用的收取,使公司增加业务利润,该同志对待工作迎难而上,克服了工作中的一个又一个困难,较好完成了工作目标。
(三)敢于创新,为基地建设开拓了崭新的工作局面
根据公司基地建设比较滞后的实行情况,加快基地建设作为重点工作来抓,该同志作为分管领导,十分重视此项工作,积极探索大胆创新,亲自参与各项谈判及协调工作,从工作汇报、厂房租赁,图纸设计、组织会审及协议签订、立项报备、招标公司确定,带领具体负责同志做了大量工作,付出了很多心血,目前工作顺利按计划推进。
  (四)服务基层,为一线员工谋取福利
 该同志积极服务基层,全身心为员工谋求福利,一是抓好民主管理工作,通过召开员代会等形式,落实了广大员工的知情权、参与权、监督权;二是开展送温暖活动。为确保全体员工都能过上一个温馨祥和的春节,开展“携手关爱、暖人暖心”困难员工会员送温暖活动。把帮助员工解决家庭生活实际困难作为关心员工生活、增加队伍凝聚力。三是开展丰富多彩的文体活动,组织开展了乒乓球、拔河、篮球赛、歌唱比赛等各种职工们喜闻乐见的体娱活动。先后举行了首届“三人制”篮球赛和第二届乒乓球比赛,并组织了“三.八” 联宜活动、职工疗养、体检,无偿献血等活动,大大丰富了员工的业余文化生活,在基层赢得较好的口碑。
三、严格依章办事,树立了公道正派的良好形象
该同志时时处处以党员领导干部的标准严格要求自己,认真落实党风廉政建设责任制,严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业 ……(未完,全文共2572字,当前仅显示1635字,请阅读下面提示信息。收藏《公司后勤经理个人鉴定材料》
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