2017年度干部选拔任用工作情况报告

目录/提纲：……
一、强化培养，严格要求，提升干部综合能力
一是通过培训提高干部综合素质
二是通过考核促进干部尽职履职
三是通过民主评议拓展监督范围
二、坚持标准，严格程序，树立正确用人导向
一是坚持正确用人导向，选贤任能
二是深入调查研究，知人善任
三是严格选拔过程，程序规范
三、严管厚爱，咬耳扯袖，强化干部纪律作风
一是注重岗位培养
二是强化日常管理
三是强化纪检监督
四是强化考核督察
……
2017年度干部选拔任用工作情况报告

根据市**局党委的工作部署和干部选拔任用工作的有关规定，现将***党委2017年度干部选拔任用工作情况报告如下，请予评议。
2017年，***党委坚持以____思想为指导，深入贯彻落实__、_精神，坚持党管干部原则、坚持德才兼备、以德为先用人标准，大力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，为****事业发展提供了坚强的组织保障和有力的干部人才支撑。全年提拔了*名正科级领导干部、*名副科级领导干部，对*名科级领导干部进行了交流，得到
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向激励作用，让中层干部增强了责任感和紧迫感，促进了干部执行力的提升。三是通过民主评议拓展监督范围。结合平时考核，坚持每月对中层干部进行一次民主测评，测评分数按比例计入考核总分，民主测评结果排名后三名的，取消当月评“好”等次资格，让科级干部既有压力，更增添动力，增强其干事创业的主动性和积极性。
二、坚持标准，严格程序，树立正确用人导向
**党委综合分析****工作面临的新形势新任务，着眼长远发展，进一步推进****工作，提拔了*名正科级、*名副科级领导，对*名中层领导进行了交流。一是坚持正确用人导向，选贤任能。**党委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重中层干部和专业骨干的选拔培养，注重人员综合素质、个性特长和班子的合理搭配，把合适的人员用在最能发挥潜能的关键岗位，树立了良好的选人用人导向。二是深入调查研究，知人善任。了解干部是用好干部的前提，只有对干部有充分的了解，才能做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，才能把好干部及时发现出来、合理使用起来。所党委成员通过深入基层、深入群众、深入实际调查研究，切实掌握科级干部的工作思路、工作能力和工作作风等，为干部选拔和交流奠定了基础。三是严格选拔过程，程序规范。在干部选拔任用工作中，从动议、公布方案、报名、资格审查到民主推荐、确定考察对象、考察、党委集体决策、任前公示、正式任职等环节都做到依规依矩，该有的环节一个不漏，规定动作不打半点折扣。
三、严管厚爱，咬耳扯袖，强化干部纪律作风
***党委秉承严管即厚爱、从严管理就是最大的从优待警的理念，坚持高标准严要求管理干部队伍。一是注重岗位培养。对后备干部压担子，放到合适的岗位上挂职锻炼，让干部在实际工作中接受检验、快速成长。二是强化日常管理。通过警示教育强化纪律意识，敲响警钟；通过交心谈心强化沟通交流，消除误解；通过民主测评强化群众监督，增强动力。三是强化纪检监督。对新提拔的5名科级干部进行任前谈话，重申政治纪律、工作纪律、廉洁纪律，铸牢纪律防火墙，织密廉洁防护网。强化重点事项监督，坚持关口前移，抓早抓小，防止小毛病发展成大问题。四是强化考核督察。成立专门的警务督察机构，丰富督察手段，拓展督察范围；强化部门目标考核和民警平时 ……（未完，全文共1885字，当前仅显示1198字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度干部选拔任用工作情况报告》）