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2017年度县“两新”党工建指导员工作总结

发表时间:2018/2/8 18:16:54
目录/提纲:……
一、工作开展情况
一是主动深入“两新”组织,做好沟通对接
二是建强组织建设,积极组织活动
三是做好服务保障,实现党企“双赢”
二、推动工作的具体举措、特色做法
三、存在问题及下步工作打算、意见建议
……
2017年度县“两新”党工建指导员工作总结
(2018年2月)

2017年3月以来,***县按照市委组织部要求,认真做好“两新”党工建指导员工作。现将有关情况总结汇报如下。
一、工作开展情况
一是主动深入“两新”组织,做好沟通对接。广泛沟通,取得共识。主动对接“两新”组织,说明组建党工组织的目的、意义、党工组织在“两新”组织运行的模式,增强“两新”组织对党工组织认识,打消“两新”组织负责人对组建党工组织的疑虑。深入调查,摸清底细。通过实地走访、开展座谈会、与企业员工交流谈心等方式,对全县“两新”组织党工
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助“两新”组织制定详细的组织规划,协助开展“党员示范岗”、“挂党徽、亮身份”等主题实践活动。开展富于自身特色的主体活动,充分调动党员争先进位、争做典型的积极性。在活动中,***县“两新”组织党工建自选动作层出不穷:***集团党委参与_电视台“最美孝心少年”公益活动,并每年拿出**万元建立了“***县春苗成长基金”,助力儿童成长。***有限公司、***有限公司、***有限公司等企业组织党员到红色基地参观,重温入党誓词。***有限公司党支部“以学促做”,通过“党员先锋岗”把学习教育与企业发展、科技创新有机结合,“两新”党工建火热开展。
三是做好服务保障,实现党企“双赢”。在指导企业抓党工建时,跳出“就党工建抓党工建”的圈子,而是围绕企业经营、发展抓党工建,并确定了以党工建服务企业发展的理念。通过“党员示范岗”“工会之家”建设等活动,鼓励党员及会员职工争当敬业先锋,并协调企业开展职工技能培训、安全生产等培训。同时,党工建指导员广泛搜集企业发展过程中的问题、困难以及党员、员工的各项诉求,主动为企业发展出谋划策,解决经营上过程中遇到的难题。实现党组织建设和企业发展的“双赢”。
二、推动工作的具体举措、特色做法
制定《***县工业集中区“两新”党工建工作制度》,明确党工建指导员**个方面的工作制度。要求指导员坚持一线工作法,每周深入“两新”组织调研、协调、指导的时间不少于5天。坚持党工建指导员定期集中研讨制度,在工业集中区轮流开展集中研讨活动,共同分析研究,解决问题,谋划工作。
创新开展村企党组织联建主题活动,增强非公企业党组织与村党组织的交流、联系,促进非公企业发挥党组织作用,切实做到服务地方,更好融入本地发展。首次活动围绕“举办一次情景党课、参加一次红色教育、重温一次入党誓词、开展一次公益活动”开展,**家企业和**个村党组织***余名党员参加活动。
坚持打造功能完善、设施先进、制度健全、 管理规范的优秀示范点,带动全区“两新”组织党组织加强阵地建设。选树***有限公司党支部、***集团党委等示范点,发挥模范引领作用。
三、存在问题及下步工作打算、意见建议 ……(未完,全文共1822字,当前仅显示1158字,请阅读下面提示信息。收藏《2017年度县“两新”党工建指导员工作总结》