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国有企业2018年领导班子民主生活会对照检查材料(上年度整改落实情况及本年度6个方面)

发表时间:2018/2/8 22:19:00
目录/提纲:……
一、深入学习_的_精神情况
二、上年度民主生活会整改措施落实情况
(一)坚定理想信念,加强政治学习
(二)严守政治纪律和政治规矩,加强纪律作风建设
(三)持续改进作风,提升服务效能
(四)加强责任教育,激发干事创业热情
(五)规范党内政治生活,营造良好政治生态
(六)严格机制执行,全面推进从严治党
(七)有无巡视反馈、接受组织函询情况
(八)有无受到问责和因“四风”情况
三、存在的突出问题、表现形式
(一)学习贯彻____思想方面
1、中心组学习不够规范严格
2、没有真正做到学通弄懂做实
(二)认真执行上级决策部署坚持请示报告制度方面
3、对请示报告制度执行不到位
4、贯彻上级党委决策部署执行不到位的地方
(三)对党忠诚老实方面
5、对待上级不够忠诚老实
6、党性修养有所放松
(四)担当负责方面
7、过于依赖职能部门
8、纪律执行不严
(五)持续纠正“四风”方面
9、解决“四风”深层次问题不够
10、班子带头作用没有发挥到位
(六)落实_八项规定和实施细则精神方面
四、问题根源分析
五、努力方向和整改落实措施
(一)全面加强_建设
1、持续加强理论武装
2、充分发挥党建优势
3、规范党建基础管理
4、压实党风廉政建设责任
(二)坚持依法从严治企
5、严格典型问题排查整改
6、落实……
国有企业2018年领导班子民主生活会对照检查材料
_**公司党委
(2018年2月 日)

按照市公司党委相关要求和统一部署,公司领导班子认真学习领会____思想、坚定维护以_同志为_的_权威和集中统一领导、全面贯彻落实__各项决策部署,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做____思想的坚定信仰者和忠诚实践者。
一、深入学习_的_精神情况
为深入学习宣贯__精神,公司及时制定实施方案,营造氛围,制定措施,确保__精神落地生根。一是大力学习__精神。及时为全体党员购置了_学习报告、_学习辅导教材、新党章等学习资料,并将其列入党委中心组、党支部学习计划。公司党委中心组将_报告的原文、新党章列入中心组学习内容,中心组成员分别轮流进行了重点交流发言。各党支部结合党员固定活动日丰富学习形式,开展支部书记讲_党课活动,先后组织学习研讨27余次,公司领导班子成员均到所在支部上专题党课。组织党组织书记参加省市公司专题轮训,基础党组织书记进一步吃透了_精神。二是营造浓厚的_宣传氛围。开展了喜迎_登山比赛、喜迎_书法比赛等活动,邀请县委党校老师宣讲_精神。在公司大楼悬挂喜迎_横幅和LED标识牌,开通公司网站专栏,及时发布活动动态、基层心声等,及时发布理论文章、党员群众心
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略955字,正式会员可完整阅读)…… 
群众、拓宽服务渠道。把转变作风的落脚点放在推动工作、服务群众上,结合相关工作,深入基层,了解情况,宣讲政策,化解矛盾,解决困难,推动基层各项工作的有序开展。按时完成光伏扶贫“6.30”工程任务,受到县委县政府表彰。三是严肃工作纪律。层层签订了禁止“干私活”承诺书。加大治庸、治懒、治散、治慢力度,确保班子成员在勤、在岗、在状态,扎扎实实做好每一项工作,树立良好形象。
(四)加强责任教育,激发干事创业热情
针对班子成员责任心、进取心有所减退,奋斗的激情不足等问题,一是加强对世界观的改造。加强责任意识教育,增强班子成员自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力,加强对党员先进性和纯洁性的追求,激发干事创业热情。二是加强安全管理。开展本质安全主题卓越文化实践活动,签订党员身边无违章承诺书,加强对外包施工队伍人员、资质等方面的排查管理,加大现场违章处罚力度,确保现场作业安全。三是增强争先进位能力。分析同业对标短板,细化对标管理,责任到人,制定有针对性的整改措施,确保了2017年度同业对标成绩稳步提升。
(五)规范党内政治生活,营造良好政治生态
针对组织生活质量不够高、程序不够规范等问题,一是推进基层党组织标准化建设。以“旗帜领航 三年登高”计划为引领,加强基层党组织标准化建设,公司党委和所属*个党支部全部通过县直工委标准化验收。二是规范农电党员教育管理。将农电党员组织关系全部转移到公司,成立了*个供电所党支部,成供电所支部书记选举,本部支部全部完成换届选举。三是提高组织生活质量。安排公司党建部门,监督指导各党支部开展好组织生活,公司党委班子成员也都以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。
(六)严格机制执行,全面推进从严治党
针对“好人主义”和从严治党不深入等问题,一是加强组织领导。一是全面落实党建工作责任制。实施党建工作“两单两录(责任清单、问题清单、履责实录、整改实录)”,明确领导班子成员党建工作联系点和“一岗双责”履责要点,抓紧抓实领导班子成员、党支部书记履责尽责情况的痕迹化管理。二是加强党建工作考核。制定了细化、量化的支部党建考评标准,建立了党建工作督导调研机制,综合运用月度计划、季度检查点评、政工例会等方式,加强党建工作的过程_。加强考核结果应用,推动党建工作由软要求向硬约束转变。
(七)有无巡视反馈、接受组织函询情况。
没有发生
(八)有无受到问责和因“四风”情况。
没有发生
三、存在的突出问题、表现形式
公司党委广泛征集意见建议,深入开展谈心谈话,从学习贯彻____思想等*个方面,共查摆出问题*个。
(一)学习贯彻____思想方面
1、中心组学习不够规范严格。存在着中心组成员变化后,未及时行文调整并向上级党组织备案的现象;在工作时间紧,任务重的时候,中心组学习的时间不充分,没有对所列学习内容进行深入学习研讨。
2、没有真正做到学通弄懂做实。学习的深度不够,虽然利用党委会、中心组学习和个人自学进行了学习,但是在学习中对领会这一思想的重大政治意义,没有理解透彻,没有结合实际学习研讨。学习形式较为单一。大多数是根据省市公司党委和县委要求学,是照本宣科,没有静下心来认真思考,或者思考的深度不够,政治理论学习不够深入细致,有被动学习的惰性思想。
(二)认真执行上级决策部署坚持请示报告制度方面
3、对请示报告制度执行不到位。在执行_决策部署和上级党组(党委)决议决定,对于工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,能按规定按程序向上级党组织请示报告。
4、贯彻上级党委决策部署执行不到位的地方。对上级的决策部署理解仅仅停留在表面,没有对决策的细节和内涵进行更深层次的思考,忽略了全程跟进和过程指导。如在**公司推进的智能交费、业务网上办理等工作前松后紧,办法不多,进展不平衡。
(三)对党忠诚老实方面
5、对待上级不够忠诚老实。政治敏锐性不强,对社会上一些言论、少数群众的片面思想没有从站在维护_权威的高度上据理力争。对差旅费、会议管理以及日常管理方面存在个别环节程序不严现象。
6、党性修养有所放松。部分班子成员与职工接触时间少,感情上淡化了,没能真正和职工打成一片,全心全意为职工服务的宗旨意识有所淡化了。由于跟职工谈心交流少了,直接听取职工建议不及时不全面,对于他们思想状况和精神诉求了解不全面,帮助干部职工解决实际困难还不够。
(四)担当负责方面
7、过于依赖职能部门。部署工作时有时觉得事情安排了就行了,对于做的效果是不是足够好,有没有更好的方法,深度思考的少,缺乏钉子精神,造成了一些领域的监督防控进展不理想。
8、纪律执行不严。在“两学一做”学习教育中,对一些党员学习不认真,没有及时批评指正,在平时工作中,对个别干部员工没有很好执行规章制度,有时抱着眼不见心不烦的态度。
(五)持续纠正“四风”方面
9、解决“四风”深层次问题不够。当前,“四风”问题在面上有所收敛,深层次问 ……(未完,全文共7633字,当前仅显示2680字,请阅读下面提示信息。收藏《国有企业2018年领导班子民主生活会对照检查材料(上年度整改落实情况及本年度6个方面)》
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