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财政局长在机关硬作风提效能动员大会上的讲话

发表时间:2018-2-10 20:06:10

财政局长在机关硬作风提效能动员大会上的讲话

同志们:
今天是正月十五,也是我们春节后的第一次集会。首先,让我代表局党组给同志们拜个晚年,祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!
今天这次会议是局党组决定召开的,主要任务是:深入贯彻落实省级机关作风整顿动员大会精神,充分认识开展作风整顿的重要性和紧迫性,统一思想,迅速行动,硬作风、提效能,推动财政工作再上新台阶。我们都知道,2016年是十三五规划的开局之年。今年春节过后的前两个工作日,县里连续组织收听收看了省级机关作风整顿动员大会和“一问责八清理”专项行动电视电话会。这充分体现了县委、县政府对开展作风整顿专项行动的重视程度,也表明了上级对加强机关纪律,整顿机关作风的态度和决心。我们财政干部身居经济社会管理的重要岗位,大家要切实强化政治意识和大局意识,增强危机感和紧迫感,真正警醒起来,以过硬的作风,提高执行力和工作效能,推进财政各项工作再上新台阶。下面,就硬化机关作风讲三点意见:
一、统一思想,充分认识加强纪律作风建设的重要性
大家都知道,严明的纪律和良好的作风始终是我们攻坚克难的重要保证。近些年,我局始终高度重视机关作风建设,制定出台了一系列制度规定,开展了一系列有针对性的活动,也收到了明显的成效。但是,大家还应清醒地认识到,对照上级要求,与县委、县政府的期望相比,与先进地区先进单位相比,我们的纪律作风方面还存在不少问题。主要表现在:一是责任心不强。有的干部不求上进,工作缺乏激情,没有争先创优的劲头;有的
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会想得周全、干到前面;有了责任心,业务上不会的可以废寝忘食、主动去学;没有责任心,即使有能力,会干也不想干,干了也干不好。在日常工作中,我们大部分股室和分局所的同志责任心都很强,各司其职、超前谋划,年初拟定的重点工作目标基本按时间进度完成,工作有条不紊。而有的同志则不能一门心思放在工作上,整天心不在焉,推推动动,不推不动,上班一杯茶、看看新闻,聊聊微信,下班从不考虑工作。大家想想,作为政府经济管理部门的一员,这样消极怠工怎么能行?2月16日,省记者到唐山暗访了丰南、滦南几个便民服务大厅和一些镇政府办公情况,出现了严重缺岗现象。有一个大厅只有一人在岗,出示了一大摞请假条,另一个便民大厅没人在岗,而便民大厅办公规定上明明写着落实AB岗,不能出现空岗现象。如果暗访组到我们这里来,我们有没有类似的问题?我说有,肯定有。所以,大家千万不可掉以轻心,要强化纪律观念,以高度的责任心对待工作。还有,去年我县镇级财务管理出了不少问题,各分局所必须从中吸取教训、引以为戒。今后,镇级财政资金由财政所管理,我们必须坚持原则,严格遵守财经纪律,要敢于较真、敢于碰硬,决不越红线一步。大家要清楚,作为财政干部,我们肩负着推进全县经济又好又快发展和全面建成小康社会的历史使命,任务艰巨、责任重大。工作中,大家要经常关注年初考核目标和重点工作,要经常想想:全年目标完成的如何?达没达到时间进度?哪些工作还没做到位?存在哪些问题?怎样把工作干得更好?要善于摆布工作,分清轻重缓急,对一些重要工作要集中精力去干,马上去干,事不过夜,保质保量完成。要善于分析、善于总结,千方百计,穷尽办法,确保完成全年目标任务。我们局长也好,股长、同志们也好,先不讲要对得起党、对得起县委政府、对得起人民那些大道理,你就问问对不对得起自己一天的工资就行了。只要对得起这份工资,我们就能把工作做好。 二是工作效率问题。大家应该清醒地认识到,当前,在全省上下开展作风整顿的大环境下,我们的工作更要讲求质量和效率。通俗地讲,就是明明一个小时能干完的工作,绝不能磨磨蹭蹭干一天;一天能干完的工作,也不要拖拖拉拉好几天干不完。过去,我们有的股室、有的人,白天工作时间溜溜达达,松松散散,抓得不紧,就等着到了晚上再加班;甚至个别股室、个别人纯粹是为了加班而加班。今后,我们要重点解决慵懒散拖、推诿扯皮等问题,绝不能再出现类似现象。要强化效率观念,坚持事不过夜,今日事今日毕,不能久拖不决,拖久了就会让部门觉得在财政不好办事,产生抵触情绪,对外进行反面宣传,甚至捅到县领导那里,给财政形象造成不良影响。这里要重点强调一下,今后各股室在收到上级专款后,要马上下达到部门,并保留书面证明材料,做到过程留痕,避免因滞留资金被上级问责。还有,凡是上级部门和县领导批示拿意见的情况报告,各股室必须在一个工作日内完成,最多不得超过两个工作日。这也是县纪委问责的一项重要内容。如果出现由于工作效率不高,使部门领导不满意,反映到上级党政领导那里的,要严肃追究当事人责任,所在股室年终考核一票否决。另外,各主管局长、各股股长要加强与相关部门的沟通、协调,对可能出现的问题要主动作为,不能被动等待,不能等人家找上门来我们才去解释,造成工作被动。大家对分管预算单位情况,要了如指掌、一清二楚。只有这样,才能有针对性地开展工作,才能提高工作效率。任何时候、任何工作,都不能有等、拖、靠的思想,有了这种思想,工作效率必然下降。而且,一味拖拉下去,必然造成服务对象不满意,必然导致投诉、上访等问题发生,甚至让人以为你要来吃拿卡要那一套,从而损害财政形象。当然,也不能相互推脱,股长往主管局长那里推,主管局长往我这里推,推来推去,等来等去,造成工作延误。对待任何工作,特别是县委、县政府部署的重点工作,我们要加班加点,不睡觉也得干完、干好,要坚决杜绝拖拖拉拉的懒散作风。三是工作纪律问题。关于工作纪律,我们强调很多次了。纪委下达的各种通报,我们都在周一学习日上一一作了传达,明确提出了具体要求,也取得了一定成效。应该说,总体而言,我们的机关纪律是不错的,大多数同志能够安心工作,坚守岗位,遵章守纪。但个别同志仍然心存侥幸,对纪律问题重视不够。在日常考勤中,就有个别人钻空子,一天四次打卡签到是全的,但是打完卡、报个到就走了,半天看不到人影儿。去年纪委查岗,我们单位不是没有问题,只是没有被通报,这就很能说明问题。今年,随着省级机关作风整顿活动的深入开展,各级纪检监察机关将高度重视工作纪律、工作作风问题,县纪委、第三方、省市暗访组不定哪天就会来,所以我们切不可掉以轻心,绝不能抱着侥幸心理,认为可能查不到你,就三天打鱼两天晒网。各主管局长和股长要在遵守纪律上给同志们做出表率,要对分管范围内的工作纪律负好领导责任。大家工作时间要把该干的工作做好,不要干与工作无关的事,特别是不能干明令禁止的事,比如:逛淘宝、听音乐、聊天、看小说、玩游戏、吃零食等等。一旦被查到,不仅你自己被全县通报,财政形象也给毁了。特别是今年,我们还要再次申报省级文明单位,一旦查出问题,肯定会受到影响,一票否决也说不定。所以,我们要高度警惕,不能因小失大。省级文明单位申报,事关大家切身利益,谁出了问题,谁对不起大家。如果真出了问题,我们要层层追究领导责任:一般同志和副股长出问题的,追究股长责任;股长出问题的,追究主管局长责任;主管局长出问题的,追究我的责任。人事股、办公室要继续坚持 ……(未完,全文共4938字,当前仅显示2890字,请阅读下面提示信息。收藏《财政局长在机关硬作风提效能动员大会上的讲话》
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