治安支部班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在问题和差距
1、政治功能不突出
一是政治敏锐性不够强
二是政治执行力不够强
三是政治自信不够强
2、组织能力及党员管理欠缺
一是理论学习有实用倾向
二是抓执行力不够强
三是“三多三少”问题解决不彻底
3、服务基层激励队伍不够
一是深入调研不够系统
二是服务基层不够贴心
三是帮抓基层不够科学
二、问题产生的原因分析
1、理想信念有时松懈
2、政绩观有时偏失
3、宗旨意识有时淡化
三、努力方向及整改措施
1、强担当，当坚定理想信念的标杆
一要强学习
二要唱黑脸
三要冲在前
2、练内功，在打牢队伍建设上出实招
一要抓“四力”
二要解“三多”
三要贴民心
3、立规矩，在推动治安管理上显常效
一要畅通渠道借群力
二要亲历亲为抓执行
三要强化机制抓“常”“长”
……
治安支部班子对照检查材料
（2018年01月29日）

为落实__关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高全体党员的政治站位和政治自觉，以锲而不舍的“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，扎实推进支部班子建设。
一、存在问题和差距
1.政治功能不突出。一是政治敏锐性不够强。工作中，不能用政治思维观察思考问题、不能透过现象看本质，站位不高，标准不高。二是政治执行力不够强。_意识不浓，对上级决策部署，把握不全面，理解不深刻，执行力度不够，有拖一拖、等一等现象。三是政治自信不够强。政治理论学习不够，满足于听听传
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略477字，正式会员可完整阅读）……　
养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦钻研。理论基础不够牢固、理想信念不够坚定，导致“脑空”，讲不出，留于表面；思想空、斗志懈怠，导致“身歪”，站不直，带动不了；身份意识弱、表率不够，导致“腿软”，站不稳、走不进群众。
2.政绩观有时偏失。运用“党章党纪”审视不够，衡量得失的判断标准偏差，更多注重业务绩效，没有把队伍建设放到首位，支部引领不够、支撑不到位，没有真正做到以党务管队伍，以党务领队伍，以党务促业务。
3.宗旨意识有时淡化。群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“以主人民为中心”的高度去对待和解决，基层至上的理念还没有真正的入脑入心。党员就是公仆、领导者就是服务员的思想弱化。
三、努力方向及整改措施
1.强担当，当坚定理想信念的标杆。一要强学习。认真学习_的_精神和新党章要求，常态开展“两学一做”活动，用___思想武装头脑；创新支部活动载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、说真话，发现问题要及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。加强自身建设，定期组织纠治“四风”等问题查摆剖析会，对问题人员要进行重点帮扶。三要冲在前。班子成员要带头担当，勇于冲锋，在贯彻群众路线、为党清源正风、为民排忧解难和重点工作突破等方面示范在前、引领在前。
2.练内功，在打牢队伍建设上出实招。一要抓“四力”。加强班子自身建设，有效解决存在问题。夯实基本功，补齐短板弱项，提高班子的谋划力、统筹力、执行力、服务力，主动研判分析，积极应对，确各项工作周密细致、规范高效。二要解“三多”。坚持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法，始终用___思想引领发展，用_标准衡量工作，在行动、督查上抓常态，在跟踪、服务上抓落实。结合上级要求，科学设定考核标准，强化统筹推进，做好过程督促，从根子上“三多三少”问题。三要贴民心。凡涉及群众利益的事，按照“快、准、严、细、实”的要求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步”变成“马上办”，第一时间研究办法，让群众得到实惠；日常业务工作，要深入了解掌握实情，坚持靠前指导、过程引导、末端倒查，要做到到位不越位、督办不包办。
3.立规矩，在推动治安管理上显常效。一要畅通渠道借群力。倡导说实话、报实情的风气，引导民警直面绩效；重点工作推进方面，要群策群力，广集众议，共同谋划和推进。二要亲历亲为抓执行 ……（未完，全文共2106字，当前仅显示1339字，请阅读下面提示信息。收藏《治安支部班子对照检查材料》）