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市容局局长2017年度六个重点方面民主生活会发言提纲

发表时间:2018-2-13 10:01:06

市容局局长2017年度六个重点方面民主生活会发言提纲

今年以来,我以整改求转变,对自己上年度查找的问题,进行了整改落实;以学习促发展,认真学习了十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,把握党的大政方针,领会习近平治国理政思想;以反思求进步,认真查找了自己在“六个重点”等方面存在的问题,对产生原因进行了分析,制定了整改措施。下面,我就对照检查情况作以汇报,敬请各位领导和同志们提出批评意见。
一、学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、上年度民主生活会整改措施落实及个人有关情况的说明。
(一)学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想情况。党的十九大召开以来,我反复观看,并对照原文,逐句研读,仔细推敲,记录笔记3万余字,撰写心得体会3篇,力求准确把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵,自觉把思想统一到党的十九大精神上来,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移贯彻执行党的路线方针政策及中央和省市县委的各项决策部署。同时,积极组织全局职工干部认真学习,通过观看十九大直播、组织十九大知识测试、举办新时代中国特色社会主义研讨会等方式,使全局上下牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。
(二)上年度民主生活会整改落实情况。我严格按照整改措施和整改要求,对上年度民主生活会查找的我自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的17个问题,逐项进行了认真整改。通过学习,开阔了视野;接受教育,端正了思想;参加培训,提升了本领;严肃纪律,依照规章制度办事,转变了工作
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推动工作更上层楼。
(二)认真执行党的各项决策部署及带头坚持请示报告制度方面。一是工作上创新不够。干工作习惯于老一套,缺少新办法、新措施,有抓“典型”、做“盆景”的现象,为了应付检查,不注重实效,临时突击,搞面子工程。如市级检查城乡环境卫生整治工作时,安排部署多在一些“样板”区域,对一些后进的区域督查力度不够,环境卫生整治工作进展较慢。二是工作标准不高。工作安于现状,因循守旧,习惯于用传统的定向思维办事,缺乏争先进、创一流的精神,只求过得去,不求过得硬,由此产生思想松懈,在一些工作上不能坚持高标准、严要求,存在抓绿化管护和工地卫生管理力度不大、城区环卫工作效率时高时低、达不到县级要求等问题。
(三)对党忠诚方面。一是政治学习态度不够端正。政治学习上不够积极主动,只是把学习政治理论当作一项任务去完成。有时感到学习理论知识只是虚指标,学多学少都无所谓,工作量才是硬指标。导致学习效果不佳,理论和实践脱节,不能很好用先进的理论去指导具体工作。二是宗旨意识有待加强。对当前社会所面临的形势没有十分清醒的认识,宗旨意识滑坡,全心全意为人民服务思想有所淡化,不能保证做任何事情坚定不移的将党和人民利益放在首位,将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点。例如,对网络上、社会上及身边存在的一些污蔑共产党的错误言论、小道消息听之任之,没有旗帜鲜明地进行抵制和批评教育。三是深入基层不够深入。总是以“工作忙,没时间”为理由,很少挤出时间深入监察队员、环卫工人工作一线和扶贫对象当中去进行调研,多是以听取汇报为主,不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求;同时,搞调研不够细致,缺乏“解剖麻雀”的精神,对调研中发现环卫工人顶岗、摊贩划行规市难等问题,只是分别通过“硬处理”和“围、堵、赶”的方式来解决,没有从健全制度这一根源上进行“疏通”。
(四)勇于担当和从严治党方面。一是主动干事劲头不足。满足于完成县委、县政府交办的任务,而缺乏围绕县委县政府中心工作来想方设法主动作为的激情和干劲。如,主动地协调与住建等部门关系、化解城管队员和市民矛盾的方面做得不够;主动地深入调研、谋划城市发展也做得不够,综合协调能力有待提高。二是从严治党落实的不够彻底。对牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决,瞻前顾后,对于基层党员干部存在的不正确行为总是给自己找借口维护单位的和谐稳定,不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止,有护短现象。
(五)持续纠“四风”方面。一是常抓不懈的劲头不足。存在“闯关”的麻痹思想和松一松的懈怠情绪,认为“纠风”工作已经告一段落,没有清醒认识到“纠风”工作具有长期性、艰巨性、反复性,必须持之以恒、久久为功。二是形式主义纠正的不够彻底。仍然存在到基层调研作指示的多,虚心求教的少;一些工作安排存在“轮流圈阅”“层层转发”现象;对一些自认为与城市管理关系不大的工作,存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。三是官僚主义仍没有灭绝。虽然在工作生活中能严格准守党员干部的各项规定,在职工群众面前不摆架子,但受社会风气影响,被人奉承多了,潜意识当中还是把自己与一般干部群众区别开来。
(六)严格执行廉洁自律准则方面。一是自我约束还不够严格。受传统文化和工作环境影响,存在重人情、讲面子的问题,对一些制度规定执行不到位。比如,逢年过节时,对一些同学、朋友的宴请没有坚决回绝,也回请过同学、朋友。二是攀比思想没有根除。虽然自己没有奢靡之风方面的问题,但面对社会上存在的奢侈浪费等现象,有时也会产生盲目攀比心理。比如,随着职务升迁,在穿衣等方面也慢慢讲究起来,过分注重个人形象。
(七)对干部群众所提意见和有关问题的回应。在征求意见和谈心过程中,同志们和群众对我提了6条很好的意见和建议,集中反映了我理论学习不够、工作能力还有待提高、基层调研较少、工作急于求成等问题,这些意见和建议,我诚恳接受,逐条整改,并在今后的工作中加强政治理论学习,牢固树立“四个意识”,坚定“四个信念”,做到“四个服务”,认真履职,从严治党,进一步提升市容环境管理工作成效,自觉接受大家监督。
三、产生问题的原因分析
针对查找出来的问题和不足,我深刻反思,剖析问题产生根源,归纳了以下几个方面原因。
一是理论素质有待提高。主观上存在“学习是把软尺子,工作才是硬指标”的懒惰思想,认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习,但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。放松了对新时代中国特色社会主义思想的系统学习,对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”做的还不到位。同时还缺乏对业务知识全面深入的学习,对城市管理工作的特点和方法研究不够深、把握不够准,不能创造性解决问题。
二是宗旨意识淡化。多年来一直在机关部门工作,不知不觉地为民务实的精神有所淡化,没有真正去追承焦裕禄精神,没有从思想上真正牢固树立凡事都从群众中来,到群众中去,一切为了群众,一切依靠群众的观念,放松了在思想上贴近群众,感情上亲近群众,行动上靠近群众,淡薄了群众是衣食父母的意识。有时在想问题、做决策、办事情时,对上负责多了些,对下负责少了些;从单位管理层面考虑多了些,从职工群众角度考虑少了些,在一定程度上脱离了基层,淡薄了群众观念,导致同人民群众心连心、同呼吸、共命运的立场不坚定,对群众的感情不深厚,密切联系群众的自觉性不强。
三是党性修养有所减弱。自认为自己经历了多个岗位的磨练,思想政治素质和个人品质没有问题,也经得起各种风浪的考验。受这种主观思想的支配,自觉不自觉地放松了对自己主观世界改造,在思想政治建设上降低了对自己的要求,没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到一个党员领导干部应有的党性修养,没有自觉地去提升思想境界,甚至出现以事务性工作代替党性锻炼的倾向,从而使个人党性修养有所减弱,使“四风”问题有了滋 ……(未完,全文共5974字,当前仅显示3147字,请阅读下面提示信息。收藏《市容局局长2017年度六个重点方面民主生活会发言提纲》
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