乡镇2017年度民主生活会领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、理论学习、执行决策、忠诚老实、担当负责及纠正“四风”、廉洁自律方面的情况
二、存在的问题
（一）学习贯彻____思想方面
（二）执行上级决策部署，坚持请示报告制度方面
（三）对党忠诚老实方面
（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾抓落实方面
（五）持续纠正“四风”方面
（六）严格执行廉洁自律和落实_八项规定方面
（七）落实生态环境保护责任方面
三、产生问题的根源分析
（一）理想信念不够坚定
（二）宗旨意识不够牢固
（三）党性修养有所减弱
（四）遵规守纪不够严格
四、今后努力方向和改进措施
（一）坚定正确方向，始终做到政治合格
（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格
（三）发扬优良传统，始终做到品德合格
（四）强化责任担当，做到发挥作用合格
……
**镇2017年度民主生活会领导班子对照检查材料

根据_**县纪委、_**县委组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（肃纪发〔2018〕4号）文件精神，我镇领导班子准确把握民主生活会的主题和基本要求，通过认真学习相关文件、广泛征求意见、深入开展学习研讨、交心谈心等切实找准领导班子在学习贯彻____思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则、落实生态环境保护责任方面存在的问题，深刻剖析主观原因，明确了今后的努力方向和整改措施，现将有关情况报告如下：
一、理论学习、执行决策、忠诚老实、担当负责及纠正“四风”、廉洁自律方面的情况
镇领导班子始终把学习_的_精神和___思想作为首要政治责任，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展各类学习活动96次，领导干部上讲台宣讲32场次，通过学习形式多样化、理论实践具体化、示范引领带动化，使党员干部“四个意识”愈加牢固、“四个自信”不断提升，“四个服从”坚决落实，在任何情况下都做到了政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。对上级各项工作部署，镇领导班子坚决做到思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上坚定紧跟。在日常工作中，班子和班子成员都能把严守_政治纪律、政治规矩作为思想和行动的第一准则，认真贯彻民主集中制，各项工作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略960字，正式会员可完整阅读）……　
习无非是念念文件，读读报纸，讲讲道理，只学不做，使学习成了为完成任务而学习，学用“两张皮”的问题较为突。如：对____思想的学习，部分领导干部说在嘴上、记在本上，但理论和实践结合不紧，缺乏学中干、干中学的钻劲和韧劲，不能较好运用理论知识武装头脑、指导实践、解决问题、推进工作。甚至有些人专题学习参加了十几次，还不能结合自身工作实际写出一篇像样的学习心得。　
（二）执行上级决策部署，坚持请示报告制度方面。
3.执行制度机制不严格。落实有关规定和部署时，还存在抓细抓实抓规范不严格的问题。如在落实党员固定党日、支部组织生活会、民主评议党员等制度时，还存在程序简化、标准不高、要求不严等问题。对一些“三不”党员（无正当理由连续六个月以上不参加_组织生活、或不交纳党费、或不做党所分配工作的中国_党员）处理较轻，多以教育转化为主，处理不严肃，在一定程度纵容了违反纪律、不守规矩现象的发生。
4.班子成员沟通不畅。主要表现在个别领导研究安排工作事前不沟通，造成工作被动。如：个别班子成员在召开班子会时，不事前提交议题进行充分酝酿，而是临时动议，造成班子成员不掌握情况而无法决策，浪费了时间和精力。再如：个别分管领导在干部大会上安排工作，事前不沟通、不经集体讨论，造成了工作安排不周全、不到位，不但损害了领导班子威信，而且导致工作效率不高或出现偏差。
5.个别事项请示不到位。主要表现在个别班子成员纪律和规矩意识不强，没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度，自以为是、各行其是，该报告不报告，该请示不请示；个别班子成员对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，习惯于为违规现象找借口开脱，在具体落实上存在作选择、搞变通、打“擦边球”、踩着政策边线走的现象。
（三）对党忠诚老实方面。
6.报喜多报忧少，自我批评不够。无论是向上汇报工作，还是向下通报工作，都是工作成绩写得多，而工作问题则一笔带过，避重就轻。渴望得到上级肯定或表扬的心思重，报告工作说成绩、讲亮点多，谈问题不足，在开展批评与自我批评时，揭短亮丑的勇气不足，自我剖析的深度不够。
（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾抓落实方面。
7.主动意识不够，持续用力不足。主要表现为部分班子成员对县委、县政府安排的一些重点、难点工作研究不深，办法不多，成效不佳。如在祁连山生态保护和环境卫生整治工作中，所有班子成员身上都有任务，但个别班子成员攻坚克难的毅力不足，持续跟进整环境，千方百计想办法的韧劲不足，致使工作成效不太明显。
8.进取精神不足，创新亮点不多。一些班子成员对待工作站位不够高，眼界放不宽，思路不够清晰，工作中求稳怕乱，缺乏开拓创新、不断进取的精神和奋勇争先、争创一流的劲头。如：基层党建，综治维稳、计划生育工作都能扎实认真开展，圆满完成年度任务，但却在经验提炼总结方面欠缺火候，在示范创建上打不开局面，使工作成效趋于一般化。
9.对工作安排打折扣、搞变通。个别班子成员对镇党委、政府安排的工作，以会议、电话落实工作，不到现场督促抓落实，使工作效果打折扣。如：在推进全域无垃圾行动和河长制各项工作过程中，要求各包村领导跟踪抓整治，但个别班子成员就没有深入下去跟踪落实，致使一些环境整治行动未落实，影响了全镇整体效果。
（五）持续纠正“四风” 方面。
10.形式主义有所抬头。部分领导干部享乐、懒惰思想有所抬头，凡事亲力亲为的精神有所退化。比如，有的班子成员学习笔记、心得、交流发言、调研报告等材料找人代写或上网直接下载的现象也还存在，部分领导干部审批核发文件，还存在当二传手，只签字不动脑子想，不亲自审核把关的问题。一些班子成员向农牧村安排工作，QQ或微信一发了之的情况也时有发生。一些班子成员应对上级检查，平时工作不上心，检查前临时突击，文件资料一大堆，却常常是漏洞百出。
11.官僚主义仍未根除。部分党员干部抓落实不深入，不能主动进村入户，了解群众的所思、所想、所盼。如：对一些困难群众的基本情况，个别包村领导不能亲自入户，有的即使入户也走马观花不详细了解情况，导致在民生救助评议时，对困难群众的家庭构成情况、家庭成员从业情况和收入情况都了解不清，致使救助不精准。
12.联系群众不密切。有些领导干部长期坐机关，工作浮在上面，不接地气，联系服务群众相关制度坚持的不好，深入群众不经常，与群众面对面打交道少，群众观念淡化，群众感情淡漠。如：一些领导干部对困难群众的诉求和疾苦，了解不细致、不全面，有时只记在本上、说在嘴上，不能及时给予回应，研究群众脱贫致富的办法少，帮办实事好事、解决群众具体困难和问题的力度小，尤其对特别棘手、难办的问题，有畏难情绪，导致个别困难群众经常性上访。
（六）严格执行廉洁自律和落实_八项规定方面。
13.干部职工管理不严。对干部管理失之于宽、失之于软，作风纪律要求多、讲的多，但落实不到位、督查不严格，存在不敢管、不愿管、不想管的现象，致使小问题成为了大问题，小毛病变成了恶性循环。如：个别领导干部对 ……（未完，全文共7677字，当前仅显示2696字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2017年度民主生活会领导班子对照检查材料》）