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2017年度党委书记抓党建述职报告

发表时间:2018/2/22 15:13:32
目录/提纲:……
一、履职情况:
一是突出党建引领,强化领导_作用
二是坚持学干结合,深入_的各级会议精神
三是落实党建责任,提升党建工作合力
四是夯实党建基础,凝聚班子整体战斗力
五是筑牢思想根基,持之以恒抓党风廉政建设
二、存在的不足
一是书记抓党建氛围不浓
二是党员教育培训不到位
三是后备干部培养效果不明显
四是抓村集体经济手段不够用
三、下一步工作打算:
一是突出以履行党建责任为重点的党建力量保障
二是突出以培养组织归属感、荣誉感为重点的党员教育
三是突出以培养农村基层后备干部为重点的人才工作
四是突出以产业发展为重点的村级集体经济增产增效工作
五是突出以坚守政治规矩为重点的党风廉政建设
……
2017年度党委书记抓党建述职报告

按照县委要求,现就2017年抓党建工作述职如下:
一、履职情况:
一是突出党建引领,强化领导_作用。突出党建统揽全局,把_政治建设放在首位,坚决执行_政治路线,始终同以_同志为_的_保持高度一致,牢牢抓住_态这一重点,成立专门领导小组,全年专题研究2次,开展向先进人物学习专题讨论2次,党员党性明显提高,脱贫攻坚、产业发展、社会治理、基础建设等重点工作推进效果明显。同时,认真贯彻执行民主集中制,落实“三重一大”制度,不搞“一言堂”,坚持集体领导与个人分工负责相结合。
二是坚持学干结合,深入_的各级会议精神。坚持“干学结合”,科学制定学习计划,深入推进“两学一做”学习教育常态化开展,结合__精神和省、市、县各级党代会和全会精神,分期、分段开展学习活动,撰写个人学习心得体会26篇。
三是落实党建责任,提升
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略624字,正式会员可完整阅读)…… 
17年培养党员致富能手7人、党员示范领头人31人,海椒、花生、蔬菜等产业在我镇得到了巩固和发展。
五是筑牢思想根基,持之以恒抓党风廉政建设。进一步强化_八项规定和反四风工作,转变党员干部工作作风、严明工作纪律,严查发生在群众身边的微腐败案件和 “中阻梗”现象,建立健全“三统筹、四防控”项目监管防控体系,规范干部日常行为。全年共开展党风廉政学习教育4次,组织党员干部谈心谈话30余人次,查处损害群众利益案件1件,组织全镇党员干部到县廉政教育警示基地参观1次,聘请专业讲师集中授课3次,党员干部反腐败意识明显增加强。
二、存在的不足
一是书记抓党建氛围不浓。今年我作为班长,注重了面上工作的总体平衡和整体推进,把大量的时间、精力用在了经济工作和产业发展上面,召开专题会议研究党建工作的次数不多、个人对党建知识的深入学习不够,对党建工作的政治站位认识不清,全镇还没有形成书记抓党建的浓厚氛围。
二是党员教育培训不到位。对党员的培训没有做到制度化,常态化,党员学习提高不够,部分党员,尤其是那些长期外出的流动党员对_政策适时了解不够,甚至对换届后的党组织书记是谁都不认识,不了解,进而对党组织的认同感和归属感下降。党组织对其具体去向、参加组织生活的情况和思想动态也难以掌握,久而久之,这部分党员混迹在普通群众之中,游离在党员教育的“盲区”,丧失了_员引领带头的先进性。
三是后备干部培养效果不明显。换届后村(社区)两委班子总体年龄超过55周岁,整体文化停留在初中水平,年轻后备力量匮乏,为了落实上级党组织积极培养后备干部的要求,我镇在村支部换届中增设了4名年轻党员作为支部副书记,通过一年的观察,年青党员总体政治觉不高,不善于学习,不愿主动参加党组织生活,更不能独挡一面的开展工作。双河村支部,党员平均年龄在64岁,且近三年未发展1名党员,支部班子面临后继无人的现状,党支部在农村的战斗堡垒作用能否正常发挥,令人担忧。
四是抓村集体经济手段不够用。全镇有3村1社区非贫困村集体经济收入单一或无集体经济收入,村集体自主发展能力薄弱,发展动力不足,发展手段不够,“空壳村”仍然存在。
三、下一步工作打算:
一是突出以履行党建责任为重点的党建力量保障。继续深入宣传_的_精神,继续深入开展“两学一做”常态化学习教育和“不忘初心,牢记使命”专题活动,制定党建责任清单,落实“三重一大”民主决策,落实专人抓党建,明确主责主业。引导各村党支部书记把抓党建责任记在心上、抓在手上、落实在行动上。把党建业务知识纳入镇党委中心组学习内容,全年开展不少于12次学习,切实提升党建意识和工作能力。
二是突出以培养组织归属感、荣誉感为重点的党员教育。科学制定三会一课学习计划、民主生活会、一述三评价等党内制度建立健_员干部教育机制,通过远教平台及学习培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习,培养党员归属感和荣誉感,建立远教指导员制度,要求各支部每月组织党员远程平台学习政治理论4小时以上。制定以身作则带头执行制度,要求党员坚持原则,照章办事,做执行制度的模范。
三是突出以培养农村基层后备干部为重点的人才工作。年内全面走访10个村班子,谈话30名村干部,详细了解村基本情况,对3年来未发展1名党员的双 ……(未完,全文共2756字,当前仅显示1752字,请阅读下面提示信息。收藏《2017年度党委书记抓党建述职报告》