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县委常委会班子2018年民主生活会对照检查材料

发表时间:2018/2/23 22:03:14
目录/提纲:……
一、存在的主要问题及表现
(一)学习贯彻____思想方面
(二)认真执行_决定方面
(三)对党忠诚老实方面
(四)在担当负责方面
(五)弛而不息纠正“四风”问题方面
(六)在严格执行廉洁自律准则方面
二、存在问题的原因分析
(一)理想信念有差距
(二)宗旨意识有差距
(三)工作作风有差距
(四)纪律意识有差距
三、下步努力方向和整改措施
(三)践行群众路线,厚植_执政基础
……
县委常委会班子2018年民主生活会对照检查材料

根据市纪委、市委组织部关于开好2017年度县以上_机关党员领导干部民主生活会有关要求,县委常委会班子围绕“认真学习领会____思想,坚定维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,全面贯彻落实__各项决策部署”主题,对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_党内监督条例》等党内有关规定,在深入学习讨论、广泛征求意见、开展交心谈心的基础上,着重从思想、组织、作风、纪律等方面,深入查摆突出问题,认真剖析问题根源,明确今后努力方向,逐项提出了务实管用的整改措施,现对照检查如下:
一、存在的主要问题及表现
总体来说,班子成员能够自觉遵守党章党纪,自觉同_保持一致,坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导,在重大决策上始终发扬民主、步调一致,在具体工作中坚持担当奋进、团结协作,在待人接物方面能够秉公用权、廉洁自律。但仍然存在需要进一步整改的问题,主要反映在六个方面:
(一)学习贯彻____思想方面。一是在“学懂”上做得还不够。县委常委会比较注重政治理论学习,但大多是上级要求学什么就组织学什么,平时个人自学的计划性不强,个别干
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系,对领导关注的、要考核的“显绩”比较重视,对打基础、利长远的“潜绩”关注不够。比如,在开展脱贫攻坚、强化民生保障等涉及群众切身利益的问题上,关注度和投入力度与上级要求仍有一定差距,与群众需求相比仍相对不足。二是政治嗅觉不够敏感。部分班子成员对在QQ、微信等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题,虽有一定敏感性,但对一些损害_形象和威信的言行警觉性不够,监控、制止yq信息传播的方法措施较少。比如,对一些传播的错误思想和言论抵制不力,不能积极地开展批评,没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。三是组织生活不够严肃。在组织生活中,班子成员虽能够客观指出彼此之间存在的问题,但“好人主义”思想仍然存在,距离组织要求的“红脸出汗”还有差距,一定程度上影响了所要达到的效果。在如何过好组织生活上“开动脑筋”不多,形式上缺乏创新性。比如,开展党组织生活时,大多局限于“三会一课”等传统载体,停留在老办法、旧模式上,难以激发起党员干部参与热情、干事创业的激情。
(四)在担当负责方面。一是干事氛围不够浓厚。一直以来,县委领导班子着力营造干部干事创业的良好氛围,但在强化问责、倒逼工作落实的大背景下,个别干部考虑困难多、考虑客观多,缺少了应有的担当。二是工作标准不够高。县委始终认真贯彻落实上级作出的决策部署,但个别班子成员结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象;面对繁重的工作任务时,个别干部存在畏难情绪和疲于应付心态,降低了工作标准,工作的积极性、主动性、创造性不足,满足于不出错、过得去。比如,个别干部执行信访制度不到位,解决信访案件不及时,导致部分“非访”反弹,信访形势不容乐观。三是基层党建主体责任落实不到位。对抓好党建工作特别是基层党建工作,存在安排部署多、检查落实少的问题,压力传导层层递减的现象还没有根本转变,致使一些基层党组织对党建工作责任制落实不力,农村基层党组织书记政治理论和政策理论水平不高,村级组织后备干部培养、党员发展有差距,基层党建工作活力不足,整体水平不高。
(五)弛而不息纠正“四风”问题方面。一是调查研究不够深入。班子成员普遍深入基层、深入群众调研不够,到基层调研时,习惯按提前的安排路线走,看的大多是典型单位、重点工程,是特色突出、成效明显的部分,一般不会主动提出到有困难、有问题的乡村、企业去调研。调研时督导多、靠前指挥少,提要求多、指导少。同时,事先打招呼、“被调研”现象仍然存在,调研路线、调研地点一般事先作了安排。二是“文山会海”没有彻底解决。近年来,县委领导班子不断规范办文办会程序,在精简文件、压缩会议方面取得较好成效,但还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象;部分文件机械照搬照抄上级文件,结合**实际、联系当前现状不足,影响了发文的针对性、指导性;部分工作发文或开会部署后,对贯彻落实情况督促检查不到位,影响了政策和决策的落地,未达到下文或开会想要的效果,既耗费了领导班子成员和其他领导干部的时间精力,又在无形中助长了形式主义。
(六)在严格执行廉洁自律准则方面。一是庸懒散软现象仍然存在。没有真正把作风建设作为自己的“责任田”和“份内事”,对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够,没有坚持高标准严要求予以问责;指导分管工作时,抓业务工作多,抓党风作风建设少。二是党风廉政建设主体责任履职不到位。县委班子在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上,态度一贯是认真的、坚决的,但离高标准、严要求还有一定的距离,特别是对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时,对党员干部的警示教育不严,个别干部严重违纪违法。三是自我约束不够严格。平时满足于对家人、身边工作人员一般性的教育监督,在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺,对分管部门、人员存在的慵懒散浮拖问题指导、要求缺乏针对性;抵制不良风气的意志不够坚定,面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事,但面对一些小事小节有“讲情面、讲关系、讲义气”的现象。
二、存在问题的原因分析
针对查摆出的问题,**县委班子坚持从认识上看症结,在思想上查根源,力求原因找得准、根子挖得深。经过深入查找,产生问题的原因主要有以下四点:
(一)理想信念有差距。当前县委班子存在的诸多问题,根本症结在于世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差。部分班子成员理论学习或是为了应付工作需要,或是为了进行某一方面理论研究的需要,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,甚至对政治理论的学习满足于记住 ……(未完,全文共6832字,当前仅显示2399字,请阅读下面提示信息。收藏《县委常委会班子2018年民主生活会对照检查材料》
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