2017年度公司党委班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、上年度民主生活会问题整改情况
（一）“两个责任”落实情况
（二）抓好政治理论学习
（三）强化落实领导班子党建联系点制度
二、存在问题
（一）学习贯彻____思想方面存在的问题
1、学习的自觉性需要进一步增强
（三）对党忠诚老实方面存在的问题
1、在思想上作风上和组织要求尚有差距
2、报喜不报忧的问题依然存在
（四）履职尽责方面存在的问题
1、从严管理干部队伍需要进一步加强，用人导向和操作方法需要进一步规范
2、跟踪抓落实的力度还不够
3、“三个一把手工程”落地有待加强
（五）纠正“四风”方面存在的问题
3、作风建设的力度需要进一步加强
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
三、原因分析
一是理论学习有所放松
二是对上级决策理解不够透彻
三是对“对党忠诚老实”理解和把握不够透彻
四是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力
五是没有真正树立科学的政绩观
四、努力方向和改进措施
（一）加强学习，提高政治素质，增强党性修养
（二）勤于职守，认真履职，进一步转变作风
（三）在服务大局上下功夫，激发企业发展活力
（四）落实全面从严治党，狠抓责任落实
（五）进一步务实创新，增强工作实效
……
2017年度公司党委班子民主生活会对照检查材料

根据上级党组织关于召开民主生活会的有关要求，我公司党委班子结合班子思想建设和工作实际，深入学习_的_精神，通过学习教育、征求意见、对照检查、开展谈心、自我剖析等多种形式，听取广大员工意见，征集到了许多宝贵建议。现结合分公司实际，重点剖析分公司领导班子在政治思想、执行纪律、工作作风等方面存在的问题及思想根源，认真梳理意见建议，制订整改落实措施，力求做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实，切实使各项工作立行立改见成效。
一、上年度民主生活会问题整改情况
（一）“两个责任”落实情况。2017年，市分公司党委、纪委与8个县（市）分公司分别签订了责任书，明确了党建、党风廉政建设等内容要求，围绕责任书为重点，强化两个责任的落实，履行 “一岗双责”责任制度。始终把党建工作列入重要议事日程，将党建工作与生产经营同部署、同考核，促使党建与经营协调发展。
（二）抓好政治理论学习。制定“两学一做”学习教育计划，按期认真组织领导干部学习_、省、市关于实施党风廉政建设责任制度及规定。全年组织中心组学习12次。收看了《将改革进行到底》、《打铁还需自身硬》等教育片。通过集体学习和业务自学相结合的方式，达到强化理论学习、提高班子成员理论水平和政治素养，强化了廉洁
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重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
（四）履职尽责方面存在的问题
1.从严管理干部队伍需要进一步加强，用人导向和操作方法需要进一步规范。企业生产一线骨干轻年人才到中层干部岗位还偏少。
2.跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度还存在着重布置、轻督导的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，导致一些决策落实效果不好。
3.“三个一把手工程”落地有待加强。在省公司倾力指导及丽水邮政全体员工的奋力拼博下，丽水三个一把手工程业务发展取得了一些成效，但离省公司的要求差距还很大。如丽水邮政金融业务发展平稳，基本面向好，但也还存在各分公司间业务发展不平衡、并且差距较大，扩规模、转方式、提质效方面缺乏有效手段；包裹快递业务县域发展不平衡现象仍未改变，各县市尚未从战略的高度认识包裹工作，过多的强调眼前的利润和困难，未能形成齐抓共管的局面；批销及代购的增长呈现明显的“节日化”，即节日活动时，全市成直线增长，没有活动时，则为横向发展等诸多问题。
（五）纠正“四风”方面存在的问题
　　1.践行群众路线不够扎实。在管事问题上，部署工作多，研究细节少，在管人工作中，习惯抓大放小，与群众交流少，交心少，听汇报多于实地调研，不能够全面掌握基层情况，对基层群众诉求没能及时解决。
　　2.从严治_责任和压力传递的还不够。有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”、“护犊子”的思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。
3.作风建设的力度需要进一步加强。对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。在纠正党员干部队伍“四风”问题上缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲。
　　（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
　　1.执行有待加强。对八项规定实施细则中的“精简会议活动和文件简报”工作落实还不到位，仍存在会议活动次数多、时间长的问题。对党内政治生活准则落实情况的监督检查、问责机制的建立上，对党支部的日常管理上、领导干部双重组织生活制度还需要进一步加强。
　　2.监督有待加强。落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作少，具体指导和检查落实不够。“一岗双责”落实不到位。平时与分管部门谈工作多，谈党风廉政建设少，年初对党风廉政建设进行安排部署，责任分解了以后，层层传导压力不够，没有做到业务工作与党风廉政建设同步推进、有机融合。对全体党员的廉洁教育方式单一化，教学效果不理想。
三、原因分析
　　一是理论学习有所放松。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度还不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。由于近年来企业经营管理任务加重，党委班子忙于事务性的工作较多，学习和思考的时间较少，没有真正把学习作为常态性工作和终身任务，在思想上对理论学习重视程度不够，刻苦学习的精神不足。虽然对__精神和____思想的有深入学习，但对丽水邮政的转型发展缺乏更深的认识，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。这也导致市公司党委班子在工作中科学发展的意识和改革创新的能力后劲不足。遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多。
　　二是对上级决策理解不够透彻。将主要精力放在了生产经营上，尤其在生产经营任务重、压力大时，对生产工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓的少。有时候依赖于上级部门的布置和推动，工作的主动性不够。
　　三是对“对党忠诚老实”理解和把握不够透彻。没有把守纪律讲规矩摆在头等位置，宗旨意识有所弱化，在开展工作时，有时不能完全从企业和员工利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级的肯定等。对做好为基层服务、提供支撑工作的长期性认识不足，全心全意为人民服务的公仆意识还不够。党员干部有的对群众观念认识不深刻，距离基层、群众的新要求、新期待还有一定差距，不同程度存在等、靠、要思想，服务基层缺乏主动性，解决基层员工实际问题措施不够。
　　四是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥y论监督、群众监督的作用。
　　五是没有真正树立科学的政绩观。开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合分公司及自身 ……（未完，全文共4904字，当前仅显示2477字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度公司党委班子民主生活会对照检查材料》）