2018年党员民主生活会个人剖析材料

目录/提纲：……
一、2016年度民主生活会问题整改情况
二、2017年度查找的主要问题
（一）在学习贯彻____思想方面
（二）在认真执行_决策部署和上级党组决议决定方面
（三）在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面
（四）在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实方面
（五）在纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距方面
（六）在严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀方面
三、产生问题的原因
（一）理论武装抓得还不够紧
（二）党性修养锻炼的认识还需加强
（三）纪律观念有待全面强化
（四）能力素质有待全面提升
四、整改方向及措施
（一）重视学习提高，不断增强党性修养
（二）严格执行政治纪律，不断提高政治定力
（三）崇尚实干作风，不断强化纪律约束
（四）全面从严治党，不断落实管党责任
……
2018年党员民主生活会个人剖析材料
（2018年2月12日）

按照《关于认真开展好2017年度科级以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_党内监督条例》等党内有关规定,本人着重从6个方面认真查摆问题,深刻对照剖析,检视党性修养存在的差距和不足，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。
一、2016年度民主生活会问题整改情况
对于2016年度民主生活会中对照查摆的问题，我坚持问题导向，逐条制定整改措施并紧抓落实，在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度工作中，按照基础在学、关键在做、重点在改的总要求，年内都进行了深入整改，目前均已整改落实。
二、2017年度查找的主要问题
（一）在学习贯彻____思想方面。一直以来，我坚持在学懂、弄通、做实上下功夫,能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护__在_和_的_地位、维护_权威和集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同以_同志为_的_保持高度一致。但也存在一些问题，在学懂、弄通、做实上与要求相比还存在一定的差距，有时存在将政治理论
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报喜不报忧、报功不报过,坚决抵制弄虚作假、欺瞒党组织。但也存在一些问题，比如工作上遇到难题需要帮助时，有时担心给上级造成不好印象，怕给上级增加多余的工作负担，有时也存在报喜不报忧的现象，认为尽自己最大努力把事情圆满解决就好，解决好后再报也不迟。在日常工作和生活中，有时存在安排部署讲得多，日常检查督查情况少，批评教育语气重，表扬激励不经常，有时只强调个人纪律约束，强调个人思想认识提升，但在谋划招生考试工作中，调动机关干部主观能动性不够，引导前瞻性、预见性、超常性工作力度不够强，遇到问题存在顾虑，不想直接讲出来，有时担心严厉的批评一些同志会带来过多的负面影响，在讲实话、讲真话方面多少存在“老好人”思想。
（四）在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实方面。自己能够严格履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管科室、领域的不良言行,能严格执行_干部政策,强化_态领域工作力度，坚决做到遇事不打招呼,递条子,不跑风漏气,正确对待个人进退留转，但在主动担当发挥作用方面也存在一些问题。有时认为一些干部在工作中难免出点小差错、小问题都是普遍现象，没有及时指出，有时对于经常性加班加点的干部存有偏袒心理，容忍一些小过失，小错误，有时用客观条件来掩护区分，在发挥领导职责中以问责倒逼责任落实的力度还需要进一步加强。有时存在对机关在贯彻落实省、市关于教育教学和招生考试一系列决策部署的监督检查有时存在时松时紧现象；在日常生活中尽管始终把_纪律和规矩挺在前面，心存敬畏，严遵守规，但有时思想上守规执纪的“弦”绷的还不够紧，没有对身边同志和机关干部队伍形成常抓常管常警示的氛围，对_政治纪律落实没有做到单位干部职工的全覆盖，没有做到一以贯之和高标准要求，存在落实从严治党、从严管党制度多、安排多，日常过问少的现象。
（五）在纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距方面。总认为自己在工作中能够抓住主要矛盾,能够身体力行、以上率下,严格要求机关干部落实工作制度，但有时对 “四风”问题长抓常纠力度不够，措施不严，认为经过近几年的教育努力，干部队伍“四风”问题的解决已经有了很大的改进，作风问题也不是能一天改完的，要循序渐进，因此对于苗头性、隐患性问题的深入察觉不够，对于问题的研究分析不够，特别是对一些隐形的问题还是没有深刻认识，存在对“四风”问题防微杜渐、未雨绸缪的认识还不够深刻的现象。在机关日常管理中，经常忙于工作性事务，对单位内部一些制度执行情况还不够了解、不够严格。比如日常考勤制度，对迟到、早退虽有严格规定，但未能有效开展严肃问责；对办公室灯长亮、电脑不关机等现象没能责成立行立改，造成了一些不必要的浪费。
（六）在严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀方面。自己能够坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房用车、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实_八项规定和实施细则，严格遵守廉洁自律有关规定，但是有时对机关干部职工严格执行“八项规定”要求传导压力不够经常，对干部严防纪律“触线”警惕性批评教育还不够经常化。在贯彻条例准则当中，对相关条例准则的责任感、危机感还不够强烈，有时认为一般干部没有什么大问题，对他们的自查自纠重视不够，有时觉得都是一些小缺点、小毛病，但归咎于客观原因，认为问题不大，都是小毛病，有时存在对引导干部队伍自觉抵制“围猎”腐蚀的教育不经常化的现象。
三、产生问题的原因
对照_六个方面的新要求，按照__纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的重要批示精神，坚持问题导向，对上述问题产生的原因，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
（一）理论武装抓得还不够紧。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多处表言，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是精学、细学、深学_报告和__系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通，用讲话精神指导推动工作上下更大的功夫。
（二）党性修养锻炼的认识还需加强。对增强_纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动勇敢地进行抵制和斗 ……（未完，全文共4628字，当前仅显示2338字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年党员民主生活会个人剖析材料》）