公司党支部副书记2018年民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题：
二、产生问题的症结和原因分析：
（一）对加强思想建设和理论学习的极端重要性认识不足
（二）“四个意识”在内化于心、见之于行上做得不到位
（三）党性修养、党性锻炼抓得不够有力
（四）“为民人服务”的宗旨意识树立得还不牢固
（五）“抓铁有痕、踏石留印”的作风养成不够
（六）在“自重自省、自警自励”上还有差距
三、下一步整改的措施
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公司党支部副书记2018年民主生活会对照检查材料

按照上级关于认真开好2017年度民主生活会的通知精神和公司党支部的工作安排，结合公司党员、群众给自己提出的意见，本着实事求是、“重点找问题，深刻挖根源，整改有方向”的原则，围绕本次专题民主生活会主题，我按照规定程序和要求对标对表进行了党性分析，经过认真对照检查，现自我剖析如下：
一、存在的问题：
1、在“学习贯彻____思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘四个服从’，坚决维护_在_和_的_地位、维护_权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致”方面：
虽能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护_在_和_的_地位、维护_权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致，但在学懂弄通做实____思想上还有差距。主要表现在：
一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”、“十四个坚持”等_要义的知道和了解，但从_认识论和方法论的角度上，对习近
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略829字，正式会员可完整阅读）……　
只眼”，不愿去主动请示报告，唯恐给上级造成公司班子成员驾驭力不强、掌控力不够的印象。
3、在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当‘两面派’，不做‘两面人’，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面：
虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为个人的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。主要表现在：
一是存在“逢人只说三分话，未可全抛一片心”的世俗心理，对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的心态而不愿去说。二是存在“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的媚上心理，对上级领导关注的事项、关心的工作，习惯于表态积极、落实节奏快；对不易引起上级领导注意的潜性、隐性工作，则落实的积极性不够、主动性不强。三是存在“讲成绩锦上添花，谈问题蜻蜓点水”的现象，对取得突破、走在前列的工作，热衷于总结经验，及时报告；对工作中存在的一些小的失误和问题，则能遮就遮、能掩就掩，习惯于用“瑕不掩瑜”来自我安慰。
4、在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行_干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面：
虽能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规违纪言行，严格执行_干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但用“严以修身、严以用权、严以律己”的尺子来度量，还存在着一些不足。主要表现在：
一是担当负责、攻坚克难的精神弱化。由于公司这几年整体业务发展的不错，各板块业务布局都呈现出良性发展态势，因而在心理上不同程度上产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，过去那种不断开拓进取的雄心壮志和拼搏精神，较履职之初有所淡化。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导、现场督促不力，致使本应能够很好完成的任务议来议去、转来转去、推来推去，最终执行结果大打折扣。三是履行全面从严治_责任落实不够到位。对局党组和机关党委的相关具体工作要求，认为主体上应该是书记和纪检委员牵头抓落实，自己作为支部副书记和支委会成员在落实“一岗双责”工作要求方面不够到位，在如何结合具体经营管理工作实际抓好落实方面，自身整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不强；对配合书记组织落实全面从严治党责任的检查不够，缺乏必要的刚性考核和制度约束机制，在一定程度上存在管党治党宽松软的现象。四是悲观主义情绪和消极思想有所抬头。随着时间的推移和年龄的增长，不时存有“官到处级止，人到五十休”的消极心态，不能正确对待个人进退留转。对于一些急于达成的工作目标或工作建议在没有得到市局相关处室和部门支持的情况下缺乏主动积极争取克服的勇气和决心，抱有“等、靠、要”思想和守成心理。
5、在“纠正‘四风’不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成‘头雁效应’”方面：
虽能充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的“头雁效应”，但在转变作风上还存在着一些不足。主要表现在：
一是在官僚主义方面，存在办公室坐的时间多，走进一线和基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对自己关注工作用心多，对其它领导分管的工作关注少；布置安排多，督促检查少的现象。习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，以至于对部分事项实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。
二是在形式主义方面，存在“会上热，会下冷；前面紧，后面松”的现象，对形式主义嘴上说不要，行动上却未完全排除，因遵循惯例而偶有妥协，习惯于“把决心当行动，把口号当实绩”，致使一些工作 ……（未完，全文共6631字，当前仅显示2329字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部副书记2018年民主生活会对照检查材料》）