公司纪委2018年工作安排意见

目录/提纲：……
一、完善基层纪检机构建设，加强纪检网员的培训教育学习，发挥效能监督作用
一是完善基层纪检队伍建设
二是加强纪检网员的教育培训学习，发挥效能监察作用
二、强化领导干部作风建设，夯实与提高廉洁自律防范意识
一是明确责任意识
二是强化执行力度
三是加强日常监管
三、加强党风廉政制度建设，从源头制止违纪案件的发生
一是建立管理干部“信誉等级”累减制度
二是建立季度纪检例会制度
三是建立基层总支书记信访接待日制度
四是实行逐级廉政谈话制度
五是述职述廉要公开化、定期化
五、推行阳光执政，强化源头治理与监督工作
六、坚持宣教惩防并重，促进廉政文化建设
……
煤业公司纪委2018年工作安排意见

各总支、支部：
2018年是市场接轨年，是公司深化企业内部改革，全面推行市场化机制的一年，既要保证企业内部改革的有效运行，又要保证纪检监察工作不失控。在2018年的工作中，矿纪委将认真贯彻落实2018年度公司党政工作报告精神和公司纪委各项工作安排，严格执行党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉知识的宣传教育学习，创新思路，继续加强和完善纪检监察制度建设，发挥效能监察作用，提高党员干部的廉政意识，维护上市公司领导干部清正廉洁的良好形象。
指导思想：以__精神为指导，紧密联系实际，加强学习研究，创新管理思路，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各职能部门各负其责，依靠职工群众支持的领导_与工作_，形成_抓和全员参与党风廉政建设的整体合力与浓厚氛围。
具体思路：
坚持一个
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略585字，正式会员可完整阅读）……　
用，纪检网员要敢于说真话、说实话，办实事，切实维护职工利益，基层纪检网员不仅可以通过每周的《禁酒令周报》、《纪检月报》等方式反映问题，对一些重大侵害职工利益和违纪违规情况，可以直接用电话、信息等形式，及时向组织反映，把基层单位存在的问题，真实反映上来，矿纪委每季度将开展一次优秀纪检网员评选活动，对评选出的优秀纪检网员将给予一定的奖励。严禁任何单位、任何人打击报复纪检网员，如有发现，坚决严肃处理。
二、强化领导干部作风建设，夯实与提高廉洁自律防范意识
一是明确责任意识。严格执行党风廉政责任制，各单位党政负责人为本单位党风廉政第一责任人，逐步建立完善领导班子“一岗双责”责任机制，进一步细化党风廉政考核办法，加强对领导干部党风廉政建设责任机制的落实情况监督、检查与考核，同时将检查结果作为年终干部考核的主要依据。强化责任追究，对单位发生打架、盗窃、上访、违反禁酒令、赌博等违法违纪行为，将追究单位负责人和总支书记责任，增强领导干部的责任意识。
二是强化执行力度。公司自去年执行禁酒令以来收到了良好的效果，刹住了喝酒成风的不良风气，但也存在部分管理干部，对禁酒令制度不理解、不支持，个别管理干部存有侥幸心理，没有严格执行公司禁酒令规定，违规饮酒现象依然存在，各级管理人员，必须严格执行禁酒令各项规定，因公务接待等特殊情况需要饮酒的，必须履行喝酒申报制度，经党委书记或纪委书记批准后，报矿纪委备案。矿纪委将加大禁酒令检查打击力度，采取突击抽查、举报、暗访等形式，发现一起，严肃处理一起，坚决制止违规饮酒现象发生。
三是加强日常监管。结合公司与矿当前开展的安全整治活动，纪委将逐步建立完善干部日常管理工作，对领导干部的入井带班、请销假、执行禁酒令、素质培训、遵章守纪等情况，一天一统计，每周一汇报，定期进行公示，让领导干部日常工作情况接受职工群众监督，提高领导干部在职工群众中作风扎实的良好形象。
三、加强党风廉政制度建设，从源头制止违纪案件的发生
一是建立管理干部“信誉等级”累减制度。每位管理干部的“信誉等级”基本分为10分，对本单位内部出现一起职工来信或上访扣1分，如反映问题一经查实扣2分，将基本分纳入年底干部考核，年底扣完即为一票否决，视为不合格领导，视情节严重给予严重处理。
二是建立季度纪检例会制度。每季度召开一次纪检专题会。针对纪检监察工作和党员干部中存在的问题和不足，进行分析，采取相应的措施进行整改，同时对季度工作进行总结，研究制定下季度工作规划。
三是建立基层总支书记信访接待日制度。基层各总支书记除了随时接待与处理好本单位职工反映的问题外，每周要专门利用一天时间，接待本单位范围内职工反映的问题，并建立职工反映问题专项记录，对职工反映的问题的时间、反映事情内容、调查处理情况等，详细进行记录，一式两份，每月3号前报矿纪委一份存档，对于解决处理不了或重大集体上访事件，要及时向矿有关领导汇报。
四是实行逐级廉政谈话制度。各分管矿领导，每季度至少要对分管范围内的单位党政一把手进行一次廉政谈话，单位党政一把手 ……（未完，全文共3251字，当前仅显示1642字，请阅读下面提示信息。收藏《公司纪委2018年工作安排意见》）