您的位置:新文秘网>>机关/学习体会/学习材料/督查/申报材料/>>正文

机关党支部班子学习黄大年对照“四讲四有”对照检查材料

发表时间:2018/2/27 8:28:50
目录/提纲:……
一、问题清单
(二)在心有大我、至诚报国的爱国情怀方面
(三)在敢为人先、攻坚克难的敬业精神方面
(四)在淡泊名利、甘于奉献的高尚情操方面
二、原因剖析
(一)理想信念方面
(二)党性修养方面
(三)宗旨意识方面
(四)担当作为方面
三、整改措施
(一)进行理想信念的学习
(三)科学管理
(四)强化责任担当,履职尽责
(六)强化党员职责
……
机关党支部班子学习黄大年对照“四讲四有”对照检查材料

按照区委“两学一做”学习教育常态化制度化要求,会前我支部班子成员通过自学、集中学习等方式认真学习了黄大年同志的先进事迹,对照“四讲四有”党员标准,认真体会和查摆存在问题,深刻剖析产生根源,明确整改方向。现将对照检查情况报告如下:
一、问题清单
(一)在信念坚定、对党忠诚,把祖国富强、民族振兴、人民幸福贡献力量作为毕生追求方面
班子成员在实际工作中对_态的掌控力不强,特别是在政治引领,思想建设上领导_作用发挥不明显。比如对对社会上出现的对区委、区政府的不利言论听之任之,没有旗帜鲜明地予以制止和反对,对新兴媒体不利于_形象的恶意炒作不及时批评制止,对各种歪风邪气不斗争不能坚决抵制。
(二)在心有大我、至诚报国的爱国情怀方面
班子成员
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略564字,正式会员可完整阅读)…… 
违法违纪案件为反面典型的警示教育不深入。对加强政治理论学习的重要性、必要性认识不到位,学习不主动、不系统、不深入,特别是对__以来__系列重要讲话精神领会不深不透,没有充分入脑、入心,没有做到真学、真懂、真信、真用。放松了世界观、人生观、价值观的改造,“总开关”出了问题,精神之“钙”不足。
(六)在平时看不出来、关键时刻冲不上去,把自己混同于普通群众、甚至成为群众的“尾巴”等问题方面
管理关系脱节,机关党支部与各党支部是松散型的领导关系,责权不挂钩,缺乏实施管理的必要手段,在实践工作中,号召力不强,工作难开展。监督职能缺乏,缺少应有的抓手。
二、原因剖析
(一)理想信念方面
理论学习不够深入,思想认识存在偏差。对__想学习得不够深透,没有向黄大年等先进同志一样稳固树立终身学习、学习终身的理念,在学习过程中,满足于一知半解,只求过得去,不求过得硬,没有从讲政治的高度来看待理论学习的重要性和紧迫性。常常拘泥于日常事务,用在学习上的时间不够,学习的主动性、自觉性不高。理论与实践产生隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、经常性的深入学习,缺少准确使用_的立场和观点分析问题的能力。
(二)党性修养方面
改造主观世界不够主动,党性修养有所减弱。在如何看待权利、看待事业、看待政绩方面出现了偏差,以事务工作代替政治和党性锻炼,考虑群众利益和全局利益少了。工作角度不广,有较强的局限性,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,忙于应付多,主动落实少,研究情况多,解决问题少。忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(三)宗旨意识方面
对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够,不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合,没能将基层党建工作结合我局实际抓出新意,抓出特点。对新形势下抓好党建工作的观念不新、办法不多、措施不力,不能认真分析研究新情况、新问题,导致工作没亮点、没特色。党员管理不严。对党员的教育管理不严,经常性教育不够,特别是对党员领导干部、管理措施不力,影响了党员先锋模范作用的发挥。
(四)担当作为方面
突出表现在工作热情不高,进取心不强,工作积极性、主动性不够。满足于完成分内工作和领导交办的事情,满足于不找事、不惹事,导致爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。
三、整改措施
(一)进行理想信念的学习。要通过理论学习、教育培训和文化熏陶等形式,构建_人先进的精神、培育并形成自强不息、不畏艰难困苦、锐意进取、坚韧不拔、奋发有为的精神状态和为了人民的利益甘于奉献的思想品德。自觉地把党性修养正一正,把党员义务理一理,把党纪国法紧一紧,这才是对自己负责、对党负责、对人民负责。
(二)严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,进一步建立健全相关规章制度,坚持好民主集中制,充分听取和尊重各方意见,绝不搞“一言堂”、个人说了算,把权力关进制度的 ……(未完,全文共3136字,当前仅显示1584字,请阅读下面提示信息。收藏《机关党支部班子学习黄大年对照“四讲四有”对照检查材料》
文章搜索
相关文章