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新任职干部思想汇报材料

发表时间:2018-2-28 21:06:53

新任职干部思想汇报材料

各位领导、同志们:
组织部领导在这个时候组织新任职干部进行思想工作汇报交流,对我们的成长至关重要,充分体现了组织对我们新任职干部的关注关心与关爱。变换工作内容和工作身份已经一年的时间,在这一年中,感触颇多,收获颇多,思考颇多,我很高兴能通过这次汇报会将我的所感所想向领导做以汇报,向同志们做以交流。
在任职的这一年中,我为自己总结的关键字就是“变”。
一是改变对领导干部身份角色的认识。实事求是的讲,任职之初确实也有过急于做出成绩的“燥”,想法多办法少的“虚”,意气风发的“娇”,沾沾自喜的“满”。但这个时期经过的时间很短,就是因为我在**镇真实
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三是改变做人做事的方式方法。与具体的人打交道,协调具体的独立事务,这和简单的上传下达照章办事有了很大不同。实际中,很难把一个人100%的定性为无理或是有理,也不是简单的可以把一件事区分出绝对的对或错。这就需要工作中有抽丝剥茧、去伪存真的本领。办事在于一个“办”字,办字两点,一点是汗水,一点就是泪水。这一点汗水就是要求我常怀“如履薄冰”、“诚惶诚恐”的敬畏之心,要牢记“勤能补拙”的古训,以勤勉的工作作风和深入调研的工作态度干好本职工作,察实情、出实招、办实事、求实效。另一点泪水,就是要求我要动真情,掏真心,多从老百姓的切身感受着想,理清他们的真正需求,寻求心理层面的相互认同,相互理解。把事办真,与人处真。
这三个改变是我认为处理工作内容与工作身份变化后最需要和之前工作区分出的不同,乡镇的领导干部岗位教会我的还有很多很多,本职武装工作让我体会到与基层干部融洽关系对工作的巨大推动作用,参与拆迁工作让我认识到直来直去有时并不是完全的正确做法, 参与信访稳控又让我意识到最好的稳控办法还是要建立起微妙的感情关系,等等。学到了很多,改变了很多,同时我也坚定了一些东西是不能改变的。
一不能改变实事求是的思想作风。工作中难免出现不能左右兼顾的状况,也确实会有某些部门指示和实际情况脱节的情况。但这些不是抱怨的理由,更不能故意遮掩。求真务实无论在机关还是在乡镇,都是一条底线,所谓的乡镇工作特殊性,也绝不是耍小聪明的借口。作为领导干部更要把求真务实的精神和作风熔铸到世界观、人生观和价值观之中。要真正把求真务实确立为立身做人、为官从政的追求和行为准则,筑牢求真务实之基。只有这样,才能在任何时候、任何情况下,都能做到对上讲真话、报实情,而不是报喜藏忧,遮丑护短;对下交真心,办真事。
二不能改变严谨细致的工作作风。这一年中,我充分领略的基层工作的复杂难度,看似一个简单的数字,可能就要全镇上下走村入户的干上几天。这样的情况多了,可能会累,但绝不能厌倦。更不能因为在本镇看不到精益工作的实效,就去否定精细工作在乡镇的意义。因为我们的工作一方面是对本镇的百姓负责,另一方面也是要对上级部门负责。我们既是上级政策指令向下的执行者,更是基层实情向上的传递者。简单的把某些事物总结为和稀泥、搞平衡,我认为是不准确的。凡事必知其所以然,而后知其然。乡镇工作粗线条只是外在的表象,更多应该是外粗内细, ……(未完,全文共2026字,当前仅显示1288字,请阅读下面提示信息。收藏《新任职干部思想汇报材料》
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