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破解基层纪检干部执纪审查能力不足的对策与思考

发表时间:2018/3/1 8:31:32
目录/提纲:……
一、**乡纪检干部队伍概况
二、**乡近年来纪检工作概况
三、**乡纪检队伍建设工作存在问题
一是纪检工作人员兼职现象严重
二是业务水平不高、工作经验不足
三是执纪监督职责履行不力
四、关于加强纪检队伍建设的思考
二是加强党内纪律规章制度及政策理论学习,有效提高基层执纪审查工作能力
……
破解基层纪检干部执纪审查能力不足的对策与思考

自担任**乡纪委书记以来,亲自经手办理违纪党员案件3件,处分违纪党员6名,违纪性质涉及违反财经纪律及计划生育相关法律法规政策等,处分等次以党内警告处分及党内严重警告等轻处分为主。从事纪律检查工作一年多来,就基层纪检干部执纪审查能力问题有了一定的调查了解,现报告如下:
一、**乡纪检干部队伍概况
**乡纪律检查委员会于2012年6月21日换届,选举出新一届乡纪委班子。纪委书记**,36岁,为2012年6月新提拔副科级干部;纪委副书记**,42岁,自2008年起担任**乡纪委书记至今;纪委
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处分人员进行了回访教育。
三、**乡纪检队伍建设工作存在问题
一是纪检工作人员兼职现象严重。如**乡纪委书记兼任党委副书记,分管组织、宣传、党建、群团、文教、新农村建设工作等,纪委副书记分管综治、信访、维稳、禁毒防艾等,纪委委员兼任民政司法员,负责民政司法、残疾人工作等,由于分管工作业务量大、往往时间紧、任务重,占用了绝大部分工作时间,对于纪检工作常常是有心无力。二是业务水平不高、工作经验不足。乡纪委现有3名成员除副书记外,均是首次从事纪检工作,严重缺乏工作经验及执纪审查相关知识储备,体现在案件办理中存在询问笔录不专业、梳理线索不清晰、定性性质欠妥当、明确处分等次不适当等问题,给及时立案查处、恰当处理违纪党员带来一定的不利影响。三是执纪监督职责履行不力。乡纪委受上级纪委及同级党委双重领导,在履行监督责任时存在失之于宽、失之于软、得过且过的消极心理,对乡党委主体责任履职情况、财政所运行情况等未能进行有效的监督,怕得罪人,不敢担责,工作中往往都说客观原因,不主动查找自身存在的问题,导致监督缺位、落实不力。
四、关于加强纪检队伍建设的思考
一是要找准定位、站稳脚跟,聚焦中心工作,提升党性意识和纪律意识,切实担负起纪律监督的重大责任。作为乡纪委,要明确党委主体责任与纪委监督责任“双赢、双推动”联系促进关系,牢记纪委委员“监督执纪问责”的主责主业,将党风廉政建设和反腐败工作作为中心任务,以纪委监督责任作为党委工作落实的推进剂。兼顾好党委副书记兼纪委书记工作,做到“两手抓、两手都要硬”,在做好分管其他业务工作的同时,将更多的精力集中到反腐倡廉建设和作风建设上来,要敢于担当、敢于动真碰硬,要清醒的认识到党委主体责任履行不好,纪委监督不力也难辞其咎,以更深厚的党性意识、更坚定的纪律意识,确保执纪监督落实有力。二是加强党内纪律规章制度及政策理论学习,有效提高基层执纪审查工作能力。加强基层纪律监督,前提是抓好全面从严治党向基层延伸,引导党员牢固树立纪律意识和规矩意识,依法治党、依规治党、依律治党,使党纪意识深入人心、家喻户晓。“三转”、“四种形态”的提出,给基层执纪审查工作带来了新的挑战和要求,__在“_”开幕上所作报告中提出的“夺取反腐败斗争压倒 ……(未完,全文共1909字,当前仅显示1214字,请阅读下面提示信息。收藏《破解基层纪检干部执纪审查能力不足的对策与思考》