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党支部领导班子政治功能四个意识四个自信等方面组织生活会对照检查材料

发表时间:2018-3-1 22:04:21

党支部领导班子政治功能四个意识四个自信等方面组织生活会对照检查材料

根据市委组织部《关于召开2017年度基层组织生活会和开展民主评议党员的通知》的安排,市局机关党支部对照主题和要求,坚持问题导向,紧密结合实际,深入查摆存在的问题,并按要求充分做好了会前各项准备工作。现就相关情况汇报如下:
一、机关党支部一年来工作情况
(一)推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
为推进“两学一做”学习教育常态化制度化,机关支部利用“三会一课”,坚持每周一上午集中学习雷打不动,原汁原味学习上级规定的学习内容,尤其是近期重点传达学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。注重运用QQ群、微信群、“长白山先锋—e支部”等信息化平台开展学习教育,让党员听进去、看明白、实在学。利用领学、讨论、多媒体讲堂等多种形式共开展了31次集中专题学习、12次普法学习。支部书记结合“书记讲堂”,为全体党员讲了一堂题为“践行根本宗旨,勇于担当作为”的专题党课,其他
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略674字,正式会员可完整阅读)…… 
七是高度重视长白山先锋e支部的学习推进工作,督促、引导党员加强e支部的学习及收藏。
(四)落实全面从严治党主体责任情况
抓好党风廉政建设和反腐败工作,大力支持纪检工作的开展。严格执行中央“八项规定”,弛而不息纠正“四风”。坚持依法行政,规范行政审批事项,加强局机关及局属单位人、财、物等重点环节的制度化管理。对发现有苗头性、倾向性问题,采取提醒、谈话函询、诫勉谈话等方式进行及早处理。共谈话提醒2人、谈话函询3人、诫勉谈话2人;开展了科级干部任职廉政谈话1次。针对机关工作纪律问题,每月进行1次检查,让党员干部远离纪律红线,止步于违纪之前。
(五)推进意识形态工作情况
将意识形态工作纳入年初的党建工作要点,并作为一项极端重要的任务推动落实,定期研判本单位和全市安全生产领域意识形态情况,认真贯彻执行《通化市党委(党组)意识形态工作责任制十项规定》等党内法规制度,层层组织签订意识形态工作责任书,每年至少专题研究意识形态工作2次,每半年向市委书面汇报1次意识形态工作,有效保障了意识形态工作的开展。
二、存在的突出问题
(一)政治功能方面
党支部调动全体党员干部干事创业积极性的能力有待进一步提升,工、青、妇等组织作用发挥不够明显,导致部分党员干部凝聚力、向心力不够,关心单位的整体利益主动性还不够强。
(二)“四个意识”方面
在统一思想、引导言论方面还有一定的不足,如:随着新兴媒体的影响日益加大,一些错误思潮和错误观点借助互联网在不断的炒作、扩散,虽然要求全体干部群众做到不参与、不评论、不转发同中央精神相违背的言论,但在说明真相、驳斥谣言方面做的还不够积极、主动,有针对性的管理制约办法不够多。
(三)“四个自信”方面
理论自信方面有所欠缺,组织集中学习时缺乏深度研讨和思考,还习惯满足于“领学”的学习方式,从各位党员的学习笔记来看,大部分党员没有带着思考摘记学习笔记,没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。
(四)工作作风方面
有存在重业务、轻党务的倾向,对党员思想政治工作抓得还不够紧,找党员干部谈心不够,对党员积极分子的培养存在培训教育、谈心谈话较少,党员积极分子对党的基础理论掌握模糊。在结合行业和工作特点,缺乏生动活泼、富有成效的办法,组织活动不经常,集中理论学习较多,活动开展较少。
(五)发挥作用方面
“三会一课”等组织生活开展不够全面,浮于表面较多,虽然经常组织学习党建新理论、新知识,但形式较为单一,不深入、不系统;部分支部委员发挥作用不明显,党员先锋模范带头作用不够凸显。创造性开展工作能力有待于进一步加强。
(六)自我要求方面
党支部在抓工作纪律、工作作风方面还存在着一定的不足,缺乏较真的劲头,有时候存在着过得去就行的想法,没有做到持之以恒、常抓不懈。如:个别同志存在的请假、外出报备不及时、工作时间唠家常、看淘宝、玩手机等问题,存在着抓一抓就好转,松一松就反弹的现象。
三、产生问题的原因分析
以上查摆出的突出问题,从深层次分析原因,主要反映在以下几个方面。
(一)研究和落实党建工作的精力不够
没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设,创新精神有所欠缺,总是按照上级的安排部署按部就班的开展工作,在实际工作中,将大部分时间和精力用于研究安全监管工作,而用于研究和解决党建工作的精力相对较少,习惯于以会议落实会议,以文件落实文件。
(二)基层党建工作针对性不强
对基层党建调研不够具体,缺乏有针对性、有实效的活动和工作措施,在工作开展中对党员“四个意识 ……(未完,全文共3235字,当前仅显示1893字,请阅读下面提示信息。收藏《党支部领导班子政治功能四个意识四个自信等方面组织生活会对照检查材料》
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