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政治功能四个意识四个自信工作作风等方面党支部班子对照检查材料

发表时间:2018-3-4 8:12:06

政治功能四个意识四个自信工作作风等方面党支部班子对照检查材料

党支部紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,提升基层党组织组织力,查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现等内容。按照组织生活会的具体要求,会前,开展学习十九大报告专题研讨会两次,为开好党支部2017年组织生活会奠定思想基础,并在支部微信群内将此次民主生活会的具体要求做了安排部署,同时要求全体党员再次通过自学的形式,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党章做重点学习。此外,第一党支部就此次组织生活会广泛征求了意见建议,班子成员之间严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,通过谈心谈话、意见征求、班子成员自我剖析等方式,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严查找了存在的问题和不足,深刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施。通过与支部党员谈心谈话形式,广泛征求支部党员的意见和建议,结合支部实际情况,现将党支部班子对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
总体来说2017年支部班子成员团结协作,在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制,发扬民主,求同存异、步调一致、廉洁自律,遵守党章党纪,能够自觉同党中央保持一致,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,但仍存在一些突出问
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随大流的工作态度,针对上级下发的各项文件能够贯彻执行,但在执行的过程中没有切实做好结合本职工作及支部建设做到“接地气”,一是没有针对上级下发的文件及时针对支部建设提出自己的想法和建议;二是在执行过程中遇到问题,首先考虑到的是这是上级部门文件规定的,存在思想僵化,工作变通能力不强的问题;三是在发现问题时,存在怕麻烦等畏难情绪,没有第一时间考虑解决办法并及时沟通解决。
(三)在“四个自信”方面:都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,问题主要是学习的系统性深入性还不够,虽然都制定了个人自学计划,但有时受工作矛盾的冲突,学习上缺乏深度思考,零打碎敲多、系统学习少,浮在面上多、深入研究少,被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时,但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义,对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧,还有突击式、被动式学习的现象。具体表现在:对党的十九大报告学习不足,对照学懂弄通做实的要求,仍停留在学懂上,甚至个别党员未对十九大报告进行全文通读学习,在学懂的基础性学习上仍做的不足,弄通做实未下功夫。由此反映出支部班子在抓支部党员思想理论学习上做的工作还不足,学习的次数不多,学习的广度和深度不足,学习的方式方法依旧停留在以往的老路上,创新方式不足。
(二四)“四风”方面存在的突出问题
1.形式主义方面。
我支部第一党支部对照有关规定和要求,组织了党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。虽然支部党员基本都参加了学习,但由于基层党员忙于业务,自行学习时间不充分。政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,存在时紧时松的现象,缺乏深层次思考,未能真正系统透彻地学习领会,系统学理论少,学习形式和方法单一,读文件听报告多,而交流提高撰写学习心得体会少,在上交的学习心得体会上,深度不够,剖析的不够全面彻底。
2.官僚主义方面。
支部党员忙于各自业务,主动与其他部门沟通协商不够,为民服务的宗旨不够,群众意识不强,主动性不强、不够深入,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,对有难度的工作缺少敢试敢干、敢为人先的气魄。
具体表现在,支部思想工作做得不够细致,真正与基层沟通思想的少,听取意见不及时不全面,对基层党员思想状况生活情况了解不全面,帮助基层职工解决实际困难不多,导致有时候有官僚主义的工作作风,大而化之,没有深入细致地去化解矛盾。
3. 享乐主义方面
艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄,支部党员大局化意识、整体化意识不够强,逐渐出现安于现状,按部就班。在工作紧、任务重、压力大时,有畏难情绪和等一等、看一看的想法。
4. 奢靡之风方面
有些党员没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求,具体表现在无纸化办公贯彻的不够彻底,开会中未考虑节约单位成本,自行携带茶杯,日常生活中存在花钱大手大脚,没有将勤俭节约的思想贯彻到平时自己的生活中去。
(五)在作用发挥方面:推动全面从严治党落地生根的力度还不够大,对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,在“三会一课”的落实上还不够到位,指导党小组开展工作不足,监督不够,不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决,干部队伍建设方面,党务干部的培养力度不够,具体表现在支部班子三人自身从事党务工作经验不足,政治理论素养不高,打铁还未做到自身硬,培养党务干部的投入基本没有,仍停留在提升自身上。
(六)在自我要求方面:支部班子成员高度重视自身建设,能够严格遵守中央八项规定和十九大精神,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少,存在认为程序太多、效率太低,简化程序导致制度落实上打了折扣;存在大的原则性问题上始终坚持高标准,但对小事小节管控还不够,比如工作中的能拖就拖等现象还没有完全杜绝等问题。
二、原因分析  
(一)坚定理想信念的自觉性不够
因支部班子成员均身兼数职,各项工作分薄了党务工作及支部建设的时间和精力,导致放松了对自身建设的要求,没有持续不断的加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性的追求,放松了对理论的在学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼,直接影响了自己思想的进步和工作的推进,
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。
在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没有很好地坚持“一切从实际出发”, “解放思想”也做得不够好,经验主义多些,“与时俱进、求真务实”也做得不够,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(三)勇于担当作为的积极性不够强
由于支部工作和党员本职工作任务繁重,工作压力大,因此会出现应付的情况,只求完成不求最好,工作存在保量不保质的现象。有时在工作发展思路上唯条件论,有时从客观条件上找原因多,在工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够,积极性不高。政策执行力不够强,工作忙闲不均,相互配合不够,工作消极畏难,工作疲踏,效率不高,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置 ……(未完,全文共4746字,当前仅显示2778字,请阅读下面提示信息。收藏《政治功能四个意识四个自信工作作风等方面党支部班子对照检查材料》
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