区委办公室副主任2018年民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
二、个人存在的主要问题和原因分析
（一）个人存在的主要问题
（二）存在问题的原因剖析
1、放松了严格的政治理论学习
2、放松了严格的党性修养锻炼
3、放松了严格的主观世界改造
4、没有树立并践行正确的政绩观
三、整改措施和今后努力方向
（一）加强理论学习、提高科学解决问题能力
（二）提高党性修养，正确对待个人荣誉和利益
（四）坚持慎微慎独，保持清正廉洁
……
区委办公室副主任2018年民主生活会对照检查材料

根据《关于认真开好2017年_机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，按照“认真学习领会___思想，坚定维护以_同志为_的_权威和集中统一领导，全面贯彻落实__各项决策部署”的主题，我深入学习了__报告、《中国_章程》、《关于新形势下严格党内政治生活的若干准则》、《___贯彻落实_八项规定实施细则》等内容，深入领会____思想，紧紧围绕贯彻落实“四个意识”、“两个维护”等方面的情况、需检查的六个方面的内容和孙志刚书记在省纪委十二届二次全会上提出的八个方面的问题，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查，现报告如下，请同志们批评指正。
一、坚定政治站位方面。一是自觉学习武装头脑。认真学习_的_精神、__在贵州省代表团重要讲话精神以及省第十二次党代会、省委十二届二次全会、市第十次党代会、市委第十届二次、三次全会、区委相关会议精神，做到学而信、学而用、学而行，自觉用____
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略751字，正式会员可完整阅读）……　
思想理论系统，包括了“八个明确”、“十四个坚持”等具体内容，我虽然对这些内容有了一定了解，但在领会其_要义、思想精髓上还不深不透。
二是拓展延伸学上有欠缺。____思想包括了_坚持和发展_祉会主义的总目标、总任务、总体布局、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题，要学懂弄通，必须对中国的历史发展进程尤其是近年来国际国内政治经济形势有较为深入的了解，因为个人知识面的欠缺，学习深度广度不够，未能拓展延伸地开展学习。
三是联系实际学上有欠缺。__报告是指导中国今后很长一段时期发展的纲领性文件，但我在学习中存在着上情与下情结合不够、知行不一、学用脱节的现象。
2、认真执行_决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面。
一是主观能动性发挥不够，对工作的主动思考不够。在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步，先看别人是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难，有的工作只是浮于表面的了解。比如，在自己协助分管副区长联系工作的过程中，许多工作只是集中时间突击了解一下，难以真正的“沉”下去钻研，去研究，以致出现做表面文章，路径不清晰，工作效果不尽如人意的情况。
二是请示报告制度落实不完全到位。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
3、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套，背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。
自己作为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在不敢检举揭发“两面人”、“两面派”的思想，认为在自己的工作、生活圈子内没有发现不实的言论和现象，其他渠道听到的不实言论和现象就没有正大光明的站出来反驳。主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。比如，对网络上和社会上听到、看到的一些损害_形象、诋毁_信誉的言行，虽然没有参与附和，但也没有正大光明地站出来进行反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，对复杂性的问题鉴别力不够。
4、担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行_干部政策，不打招呼，递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转担当作为方面。
一是工作动力不足、创新性不强。精神上有懈怠，对照先进找差距主动性不强，缺乏极为强烈的事业心、责任感，缺乏争一流的思想提升标杆的意识，开拓进取、改革创新精神不强，工作重落实轻质量，思想上存在“求稳多、求进少”的倾向。比如，在工作中，总是习惯等省、市、区的文件出台后再开展工作，表面上看是有章可循，是严格执行上级规定，实际上是工作不主动，习惯等、靠、要，不敢创新，不想创新，求稳怕乱。
二是工作原则性不够强。比如，协调部门间协作、合作的事项时，办法不多，有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了。又比如，作为办公室班子成员监督下级的多，主动同级监督的少，认为同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系在研究一些问题时，存在不同意见，虽然也表达了意见，但更多考虑到同事之间的团结就没有坚持。
5、纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”方面。
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