市邮政分公司履行全面从严治党“两个责任”工作总结

目录/提纲：……
一、加强组织领导，健全“两个责任”闭环管理机制
（一）强化组织领导
一是健全组织架构
二是明确责任分工
三是明确目标任务
（二）强化制度落实
一是落实基本制度
二是强化组织推动
（三）强化责任考核
一是强化监督检查
二是加强绩效考核
二、注重教育预防，抓早抓小，防微杜渐
（一）强化节点监督
二是利用微信、QQ等载体发送廉政信息、典型案例，进行廉政提醒
（二）加强廉洁风险防控工作
（三）扎实开展第十八个党风廉政宣传教育月活动
（四）运用好监督执纪“第一种形态”
一是每两月开展一次形式多样的警示教育活动，学习典型案例及观看专题碟片
二是每季度进行一次“廉政讲堂”活动
三、敢于担当，切实履行全面从严治党监督责任
（一）强化“三重一大”制度的监督
（二）强化干部选拔任用制度的监督
（三）强化物资采购的监督
（四）强化对营销费使用管理的监督
（五）强化对党员干部作风建设的监督
（六）扎实开展效能监察活动
……
忠实履职 敢于担当 重整行装再出发
市邮政分公司履行全面从严治党“两个责任”工作总结

2017年，**市分公司在省分公司党组的正确领导和党组纪检组的具体指导下，认真落实全面从严治党工作要求，严格履行全面从严治党“两个责任”，营造风清气正的发展气场，取得了较好成绩。主要做法如下：
一、加强组织领导，健全“两个责任”闭环管理机制
**市分公司按照“一年一计划、一月一安排、一月一检查、一月一通报、一周一督办”五个一的工作模式，建立健全了“两个责任”闭环管理机制。
（一）强化组织领导。一是健全组织架构。根据人员变动情况及时调整了党风廉政建设领导小组。党委班子成员重新分工，纪委书记分管纪检监察、党建、工会、质检、安保等工作。设立了纪检监察机构，配齐了专职纪检监察干部。二是明确责任分工。制定了**市分公司《党风廉政建设责任制实施办法》《建立健全惩治和预防腐败体系工作实施细则》等制度，明确了领导班子及班子成员、各部室负责人在党风廉政建设中的责任，建立起“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协
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核范围，与企业经营管理工作同研究、同部署、同实施、同考核，绩效考核分值到达10分；考核结果在全市进行通报，对综合考核得分排名靠后的，视情况进行约谈，发现责任落实不到位的追究主要领导和分管领导的责任。
二、注重教育预防，抓早抓小，防微杜渐
**市分公司党委、纪委坚持把纪律挺在前面，准确运用监督执纪“四种形态”，做到惩前毖后，治病救人。
（一）强化节点监督。一是每逢重要节日都及时传达上级指示精神，向各县（市、区）分公司、机关各部室下发通知，明确要求各级党员干部要带头示范，严格遵守_八项规定，深入开展反腐倡廉工作。二是利用微信、QQ等载体发送廉政信息、典型案例，进行廉政提醒。三是在节假日期间，市、县两级纪检监察部门对各单位遵守廉政规定情况进行明察暗访，促进了重大节日期间党风廉政建设和反腐败工作落到实处，严防“四风”问题反弹回潮。
（二）加强廉洁风险防控工作。认真查找廉洁风险点，将全市114个重要岗位人员纳入廉洁风险防控对象，排查各类风险点105个，制定完善防范措施36个，规范各类业务流程68个，将反腐倡廉的各项要求融入到业务工作流程的每个环节，为规范决策、管理、执行等环节权力的配置、行使以及监督提供了有益的制约途径，使各项业务工作的权力更加透明、工作职责更加清晰、工作流程更加规范。
（三）扎实开展第十八个党风廉政宣传教育月活动。6月29日，组织60名党员干部到**县廉政教育基地接受革命传统教育，每人撰写一篇参观学习心得体会；组织开展了党风廉政知识测试活动，全市271名党员干部参加了测试，平均得分94.6分，合格率100%；组织观看教育专题片、学习典型案例活动，全市各级邮政企业组织党员干部观看《廖俊波先进事迹》教育片5场次，1136人接受了教育；还购买《_谈_理政（第二卷）》等书籍共91种、4697册发全体党员干部和基层支局班组，供大家学习，充分让党员干部从思想上严把“廉政”关。
（四）运用好监督执纪“第一种形态”。一是每两月开展一次形式多样的警示教育活动，学习典型案例及观看专题碟片。二是每季度进行一次“廉政讲堂”活动。5月18日，邀请了**专题辅导讲课活动；7月3日，党委书记**同志为党员干部讲了一堂生动的廉政党课。通过多种形式，教育引导党员干部懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，严格遵守政治纪律、组织纪律和政治规矩，强化依法治企、依规办事、合规经营的意识。三是对日常工作中出现的各类不足，经常进行面对面的批评与自我批评，以便改正不足，防止由小问题变成大问题。四是认真落实了领导约谈制度，班子成员对分管部门负责人分别进行了约谈，约谈面达百分之百。由于经常性的教育提醒，一年来，没有发生需追责问责的问题。
三、敢于担当，切实履行全面从严治党监督责任
**分公司纪检监察机构紧紧围绕全面从严治党要求，准确定位，主动作为，创新工作，以钉钉子的精神，认真落实了监督执纪问责责任。
（一）强化“三重一大”制度的监督。全年共监督“三重一大”决策 37项。凡属“三重一大”事项，全部采取召开总经理办公会集体讨论决策，不搞一言堂，按照少数服从多数的原则，一把手不率先发表倾向性意见。涉及到员工切身利益的各项奖惩办法交由职工代表大会讨论决定。同时，凡发生的“三重一大”事项，都有会议记录，印发会议纪要，形成事项结果后评估报告。应纳入“三重一大”的事项全部按“三重一大”流程处理，并录音录像留存备查。
（二）强化干部选拔任用制度的监督。纪委书记从选人用人的初始阶段参与研究并进行全过程监督，企业选拔任用干部严格按标准和程序处理，没有跑官要官、说情打招呼的现象，选拔任用干部考察手续完备。没有出现“违规操作”、“带病提拔”的问题。
（三）强化物资采购的监督。严格落实《监察部 ……（未完，全文共3971字，当前仅显示2006字，请阅读下面提示信息。收藏《市邮政分公司履行全面从严治党“两个责任”工作总结》）