区编办2017年度人才工作总结及2018工作思路

目录/提纲：……
一、领导重视，为人才工作提供组织机构保障
一是建立健全了人才工作机构
二、创新思路，为人才工作提供机构编制支持
一是深入调查研究，规范编制使用管理
二是创新思路，为人才工作提供机构编制支持
三是优化资源配置，发挥专业技术人才作用
三、加强培训，提高事业单位管理人员素质
四、2018年人才工作要点及工作思路
……
区编办2017年度人才工作总结及2018工作思路

2017年，区编办在区委、区政府的正确领导下，在区人才工作领导小组的具体指导下，坚持以__、__全会、_、__系列重要讲话精神为指导，坚持党管人才原则，创新人才工作机制，积极配合组织、人社等部门全面推进我区人才队伍建设，为我区经济建设和社会各项事业快速、健康发展提供人才保障和智力支持。现将一年来的工作总结如下：
一、领导重视，为人才工作提供组织机构保障
区编办高度重视人才工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略365字，正式会员可完整阅读）……　
作来讲，只有科学合理的设置好机构和人员编制，才能为各类人才脱颖而出、施展才能提供良好的平台。今年以来，我们切实加大了工作调研力度，从区委人才工作重心和大局出发，针对部分行业和部门人员编制紧缺，急需专门人才的问题进行了专题调研，并及时提出相关意见，为实施人才战略、推进人才工作提供机构编制保障。一是深入调查研究，规范编制使用管理。结合机构编制核查，开展人才情况专题调研，全面掌握了全区人才队伍现状，着力解决紧缺人才在录用、流动中遇到的编制使用难题，并积极探索高层次人才编制管理办法。二是创新思路，为人才工作提供机构编制支持。积极向上级部门汇报，争取机构和编制，积极摸底调研，做好2017年度区考录公务员(参公人员)编制使用计划的审核上报工作，为实施人才战略、推进人才工作提供机构编制保障。三是优化资源配置，发挥专业技术人才作用。按照分类推进事业单位改革总体部署，认真抓好事业单位分类改革工作，优化整合事业单位资源，盘活现有编制存量，倾力支持各类专业技术人才作用的发挥，进一步激发事业单位发展活力，提高公益服务水平。从调整优化事业资源入手，推进人才资源的优化配置。
三、加强培训，提高事业单位管理人员素质
事业单位管理人员是我区党政人才的重要储备力量，也是社会各类人才的重要组成部分。今年，我们通过以会代训的形式就事业单位法人登记管理、中文域名注册使用、社会统一信用代码赋码换证等课题举办专题培训。通过培训，进一步开拓了事业单位管理人员的视野，明确了事业单位发展方向，提高了事业单位管理人员的综合素质。
四、2018年人才工作要点及工作思路
1.继续加大工作调研力度，针对人才工作中出现的问题，积极配合组织、人社部门提出解决的意见和办法，为区委决策提供参考。
2.结合机构编制工作特点，在机构设置、人员编制、职能配置等方面大力支持人才工作。
3.结合编制实名制的实施，配合组织 ……（未完，全文共1610字，当前仅显示1023字，请阅读下面提示信息。收藏《区编办2017年度人才工作总结及2018工作思路》）