纪委工作交流材料：加大案件查办力度，营造风清气正工作环境

目录/提纲：……
一、深挖细究，形成不敢腐的震慑
一是线索受理上突出“真”
二是案件调查上突出“实”
三是责任追究上突出“严”
二、堵塞漏洞，建立不能腐的机制
一是梳理权力清单
二是制定责任清单
三是制定任务清单
三、以案说法，增强不愿腐的自觉
……
纪委工作交流材料：加大案件查办力度，营造风清气正工作环境

近年来，我们认真贯彻落实全面从严治党要求，把查办案件作为反腐倡廉工作最重要、最直接、最有效的手段，坚决查处各类违纪违法案件，充分发挥案件震慑警醒作用，积极营造风清气正的工作环境。具体做法是：
一、深挖细究，形成不敢腐的震慑
坚持有信必办、有风必纠、有腐必惩、有贪必肃，严肃查办每个违纪案件，以坚决的态度打造不愿、不敢、不能违纪的坚强壁垒。2012年以来，共收到信访举报和上级交办问题线索20件，逐一调查甄别后立案查办7件，处理相关责任人9名。其中，2016年受理案件线索4件，纪律审查4件，2017年受理案件线索3件，纪律审查1件，有效震慑了全段干部职工。
一是线索受理上突出“真”。积极畅通举报监督渠道，建立
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什么时间、当事人处在什么岗位、涉案金额达到什么额度，严格依据有关规定进行党纪政纪处分，切实让发生违纪行为的党员接受教训，付出代价；让心存侥幸、想搞腐败的心存畏惧、断了念头。针对原**科长利用职务之便支付科室餐饮费,**科长在材料招标活动中市场调查不认真、组织不严密、造成资产浪费等，严格界定问题性质，充分利用“四种形态”，对相关人员进行警示谈话、通报和处理。针对原**设备技术科科长G某某私设“小金库”和渎职问题，在给予其党内严重警告的同时，撤销科长职务，降为一般干部使用，在全段干部职工中引起了强烈反响。
二、堵塞漏洞，建立不能腐的机制
在查办**工程项目失职渎职案的过程中，发现**科有关人员严重违反工作程序，编制虚假“工程项目现场验收记录”和“工程验工计价单”，办理入账报销手续，暴露出相关人员对权力运行流程不执行、对权力运行廉政风险不回避的问题。我们认真吸取案件教训，督促相关科室修订完善相关制度，制定权力运行流程，有效堵塞了廉政风险防控漏洞。
一是梳理权力清单。针对纪律审查发现的管理制度方面存在的问题，我们协助党政部门，梳理和确认各部门权力，列举干部选拔任用权等20项权力清单目录，督促相关科室围绕20项权力确定廉政风险防控点和廉政防控措施，编制权力运行流程。并将所有权力事项及运行流程在局域网上公布，使各项权力的运行公开透明，达到了“按流程办事、卡关键环节、控廉政风险”的目的。
二是制定责任清单。针对管理责任不到位的情况，我们建议党政组织修订完善各个层面的党风廉政建设责任清单，出台了《党风廉政建设责任制实施细则》和《党风廉政建设责任制检查考核办法》明确党政组织在组织领导、选人用人、制度建设等8个方面的主体责任和党政正职、其他班子成员的岗位责任，界定纪委抓监督、执纪、问责等方面的监督责任。同时，针对科室、车间是廉政风险防控重点的实际，全面梳理、细化出车间、科室廉政建设落实责任和部门负责人廉政建设主要责任，制定检查考核标准，使科室、车间的党风廉政建设工作有了工作的标准、检查的办法和考核的依据。
三是制定任务清单。由各部门负责人提报，由党政组织专题研究，细化分解年度廉政建设具体任务，确定年度党风廉政建设工作重点，将具体责任分解到岗位、落实到个人，形成了逐级抓落实的工作格局。特别是领导班子成员结合“一岗双责”要求，主动申报和认领任务，较好的发挥了以上率下的作用。

三、以案说法，增强不愿腐的自觉
把发生的案件当成一笔既有财富，深入剖析各个案件的特点、成因和教训，编制案例警示教育课件，广泛开展以案说法、以案释纪警示教育活动，让干部职工在鲜活的案例中受到教育、得到警醒，实现了问责一个、警醒一片、规范一方的教育目的。
一通报。针对每起案件，一经审理结束，立即下发专题通报，及时通告相关情况，引起干部职工 ……（未完，全文共2379字，当前仅显示1512字，请阅读下面提示信息。收藏《纪委工作交流材料：加大案件查办力度，营造风清气正工作环境》）