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关于在各单位和职工中开展“五杯”劳动和技能竞赛的实施意见

发表时间:2018-3-9 8:58:18

关于在各单位和职工中开展“五杯”劳动和技能竞赛的实施意见

2018年是全面深入贯彻党的十九大精神的开局之年,更是我矿继续深化内部改革,突出安全质量效率效益、加快稳健发展的关键之年。为认真贯彻落实集团公司五届三次职代会和党政工作会议精神,团结动员广大干部职工爱岗敬业加油干、担当奉献谱新篇,夺取我矿2018年各项工作目标新胜利。经矿党政工研究决定,在全矿开展以“双效杯、安康杯、环保杯、创新杯、和谐杯”为内容的“五杯”劳动和技能竞赛。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十九大精神和峰峰集团党政决策部署,以“当好主人翁、建功新时代”为主题,以“效益突出、职工幸福”为中心,以“创新发展、质量提升”为重点,以“安全不出事、环保不惹事、稳定化解事”为支撑,以具有时代特点、符合发展需要为原则,大力弘扬劳模精神和工匠精神,助推企业高质量发展,全面完成我矿2018年各项目标任务。
二、目标任务和
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略627字,正式会员可完整阅读)…… 
“峰煤工匠”选树活动,充分利用劳模(大师)创新工作室,评选职工创新带头人10人、总结推广职工先进操作法20项。每月每个单位要上报1--2项先进操作法。
——以“五杯”劳动竞赛为内容,矿每月将评选功勋区队3个、优秀班组7个、明星员工50名。矿将对 荣获功勋区队奖励10000—50000元、优秀班组奖励1000--5000元、明星员工给予物质奖励。
三、竞赛内容
(一)“双效杯”劳动竞赛。各单位要牢固树立新发展理念,把劳动竞赛的着力点放在提升效率、提高效益上来,开展“岗位创新创效创优·工人先锋号在行动”活动。坚持质量第一、效益优先,促进科学均衡生产。
(二)“安康杯”劳动竞赛。把“员工零违章、生产零事故、安全零死亡”作为安全发展目标,以“8341+”全覆盖安全管理体系为推手,全面加强安全管控体系建设;以安全生产标准化为抓手,全面提升现场安全质量;以提高职工标准化作业能力为落脚点,夯实班组管理基础,全面构建本质安全型企业;以严格责任落实和追究为主线,健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全责任体系;以加强现场管理为重点,严格落实生产现场带班、盯班、跟班制度;充分发挥群监组织作用,加大隐患排查治理,提高全员安全保障能力。
(三)“环保杯”劳动竞赛。节约就是效益,环保就是责任。落实环保目标责任制,执行清洁生产标准,切实加强污染减排工作。强化“节能挖潜人人抓、环境保护我先行”观念。排查盲区、狠抓治理,有效消除重点部位事故隐患,守住“环保不惹事”的底线,促进环保工作在原有基础上再上新台阶,为企业改革调整、转型发展提供优势条件。
(四)“创新杯”劳动竞赛。全面落实企业创新驱动发展战略,大力推进科技创新、管理创新、职工创新,构建完整顺畅高效的创新发展体系。以课题攻关为平台和纽带,促进成果向实际应用转化;活跃职工创新,弘扬劳模精神和工匠精神,建设知识型、技能型、创新型职工队伍,发挥“峰煤工匠”和创新工作室的引领示范作用,让创新活力竞相迸发。
(五)“和谐杯”劳动竞赛。坚持以职工为中心的发展思想,发展依靠职工,发展成果职工共享。抓好职工民主管理,深化和谐劳动关系创建活动,建立维稳促和的长效机制。大力弘扬社会主义核心价值观,集聚正能量,弘扬主旋律。强化职工思想政治引领和形势任务教育,加强职业道德和社会公德建设,把中国梦、企业梦、个人梦有机统一起来。努力把职工群众关心的事、操心的事办好,不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。
四、推进方法
区队以安全第一,质量为上,效益优先为主题,围绕质量、效益、效率、创新、管理、节能、环保、安全等内容开展劳动竞赛,矿每月评选三个“五杯”劳动竞赛“功勋区队”。班组以落实我矿《关于创新班组管理加强班组建设的实施意见》,深入开展班组标准化创建规范化管理示范活动。矿每月评选10个“优秀班组”,评选明星员工50人。每月28日前由各单位根据实际情况自主申报,矿相关部室进行考核,矿劳动竞赛委员会综合评定命名。
各单位必保一季度实现首季开门红,二季度实现时间任务双过半,三季度向国庆献厚礼,四季度冲刺全年目标任务,实现决战决胜。月度有以下情况之一的实行一票否决:凡发生工伤事故的;有三小时以上非伤亡事故的;发生瓦斯超限事故的;发生三人群体上访事件的;三违超 ……(未完,全文共3010字,当前仅显示1762字,请阅读下面提示信息。收藏《关于在各单位和职工中开展“五杯”劳动和技能竞赛的实施意见》