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在2018年全区组织宣传统战工作会议上的主持讲话

发表时间:2018-3-9 10:02:02

在区组织宣传统战工作会议上的讲话

同志们:
今天,我们在这里召开全区组织宣传统战工作会议,主要安排两项内容,一是由三位常委部长分别总结2017年组织宣传统战工作,部署2018年任务,然后由我代表区委,就做好今年工作再谈几点意见。
下面,进行第一项议程,总结2017年工作,部署2018年任务。
首先,请区委常委、组织部部长***同志总结2017年组织工作,部署2018年任务。
…………
下面,请区委常委、宣传部部长***同志总结2017年宣传工作,部署2018年任务。
…………
下面,请区委常委、统战部部长***同志总结2017年统战工作,部署2018年任务。
…………
刚才,三位常委部长分别总结了2017年工作,部署了2018年任务,讲得都很精炼,重点突出、针对性强,希望大家认真抓好落实。
组织宣传统战工作是我们党全局工作的重要组成部分。过去的一年,全区组织宣传统战部门积极履行职能,各自工作有特色、有亮点、有成效,为推动全区经济社会持续平稳健康发展提供了坚强保证、营造了良好氛围、凝聚了强大合力。在此,我代表区委,向大家一年来的辛勤付出和不懈努力,表示衷心的感谢和诚挚问候!
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,做好今年各项工作至关重要。全区组织宣传统战部门要准确把握新形势、新机遇、新任务,在新的历史起点上开创工作新局面。下面,我就做好今年的工作,强调三点意见。
一、聚焦新时代**发展目标,在服务大局中坚守职责定位
年初召开的区委六届四次全会,从贯彻落实党的十九大精神和十一届市委三次全会精神的高度,提出了新时代**发展的目标,就是要在2020年全面建成更高水平小康社会、基本建成现代化新型城市框架的基础上,着眼建设社会主义现代化强国,努力把**建设成为与卓越的全球城市相匹配,经济高质量、城市高品质、治理高水准的现代化新城样板。
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1315字,正式会员可完整阅读)…… 
发干部干事的热情(这次大调研大走访也是一次很好的考察干部、选拔干部的机会,要把干部的工作状态如何,是不是善于和群众打交道,解决问题尽不尽责,是否敢于担当等,作为提拔和任用干部的重要考量)。宣传部门要加大对典型事例和经验做法的宣传,进一步浓厚工作氛围,力争在全区、乃至全市形成示范效应。统战部门要进一步发挥调查研究优良传统,更好实现调查研究与区域经济社会发展的精准对接。
二、聚焦新时代党建工作任务,在攻坚突破中坚持和加强党的全面领导
三个部门工作各有侧重,但都有着共同的目标,就是加强党的全面领导。当前,要认真对照新形势从严治党各项任务,结合自身职能,一条一条研究、一项一项细化、一件一件落实,以党的建设新发展保证**现代化新型城市建设目标的实现。这里,我就组织宣传统战工作分别谈几点想法。
(一)组织部门要以党的政治建设为统领,把握“四个注重”,切实为新时代改革发展提供坚强组织保障
第一,要注重“精神之钙”,筑牢思想政治根基。目前,全市正在开展“不忘初心、牢记使命,贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动和大调研活动,这些都是为中央即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育打基础、做准备的。在下阶段主题教育过程中,要坚持以直抵人心的方式,教育引导广大党员干部悟初心、守初心、践初心。对象上,要通过细化分层分类,分领域、分类别举办集中轮训,把新思想新内容纳入各主题班次必修课,进一步扩大教育培训的覆盖面。内容上,要找准干部的理论盲区和思想薄弱点开展针对性培训,与学习马克思主义基本原理贯通起来,与把握十八大以来党中央治国理政波澜壮阔的实践历程贯通起来,与把握十九大提出的新任务新举措贯通起来。形式上,要发挥领导干部带头示范作用,通过学与做相结合、课堂内与走出去相结合等方式,进一步增强学习的多样性和实效性。
第二,要注重“事业之要”,打造干事创业队伍。重点要解答好三大问题。一是要解答好“该用谁”的问题。选干部,不能只看资历、专搞平衡,要看谁更优秀、更合适。要把好政治关、品行关、廉洁关、程序关,政治上过硬的大胆使用,不过硬的坚决不用;要坚持五湖四海、海纳百川,用好干部综合比选等平台,加大干部资源统筹;要把“一时”与“一贯”结合起来,近距离经常性接触了解干部,全方位多角度考察评价干部。二是要解答好“如何育”的问题。今年,全市将深入开展“789”年轻干部调研(发现遴选一批“70后”局级干部、“80后”处级干部、“90后”科级干部),目前我们已经制定了后备干部队伍建设五年规划,接下来,要进一步健全机制,建立成长档案、实施跟踪培养,推动那些有能力、有潜力的年轻干部脱颖而出,保证使用上有梯队、选择上有空间。三是要解答好“怎么管”的问题。既要严管,持续完善组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督为一体的干部监督工作网络,发挥好诫勉函询谈话的作用,把问题解决在微小、萌芽状态;也要厚爱,着力 营造“允许试错、宽容失败”的环境,为敢于担当的干部撑腰鼓劲,让想干事的干部干成事、不出事。
第三,要注重“发展之需”,强化基层组织功能。去年,我们实施了基层党建三年行动计划,聚焦党委、党支部、党员三大主体,着力强化基层党组织政治功能和服务功能,解决了一批基层党组织建设中的薄弱环节和工作短板,取得了积极成效。在今年的工作中,要进一步发挥好党委的政治引领作用。通过压实责任、严格督查、全面评议,促进各级党委不断提升主体责任意识和履职担当能力,确保“块”上统得起、兜得住,“条”上抓得实、深到底。要统筹抓好城市基层党建、国有企业党建等各领域党建工作,实现组织共建、资源共享。特别是在“两新”组织党建方面,要继续坚持“排建并重,核心在建”的工作原则,确保此项工作持续走在全市前列。要进一步发挥好党支部的战斗堡垒作用。当前,最紧迫的任务就是要抓好村居党组织集中换届,优化村居党组织成员搭配,为未来三年基层组织发展奠定基础。同时,要扎实推进党支部规范化建设,认真贯彻落实今年中央即将出台的“党支部工作条例、党的基层组织任期意见”等法规制度,不断整顿后进、扩大先进。要进一步发挥好党员的先锋模范作用。重点抓好带头人队伍建设,加强培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障, 精准选配和管好用好党组织书记,培养储备农村基层党员干部后备力量。要完善党员志愿服务体系,引导党员干部积极参与营商环境优化、无违村居创建、社区自治共治、创城常态长效等区委重点工作。
第四,要注重“创新之源”,厚植人才发展优势。党的十九大报告把人才工作放到党和国家工作的重要位置,多次、反复地强调人才工作的重要性,并提出具体要求(据统计,在整个报告中,明确提到“人才”两个字的地方达14处之多),为我们进一步做好人才工作提供了重要遵循。**一直高度重视人才发展生态培育,通过积极搭建人才事业平台,让创新创业活力竞相迸发,已经形成了创新链、产业链、资金链和服务链“四链融合”的良好局面。在此基础上,要继续加快集聚海内外各类英才。对接全市人才高峰建设相关政策措施,加大人才引进体制机制的改革创新,强化柔性引才理念,推动**从人才高地向人才高峰提升。要继续大力实施各项人才工程,以“高精尖缺”为导向,聚焦本区重点产业,进一步提升引进的精准性、激励的有效性。要持续增强创新创业活力。深入贯彻落实中央关于深化人才发展体制机制改革意见和本市人才“30条”,向用人主体放权,为人才松绑,发挥好人才在经济转型、产业升级中的“生力军”作用,以改革红利释放人才红利、用人才活力激发创新动力。要不断提升人才获得感。积极回应人才关切,用动态眼光不断更新服务体系、升级服务“版本”,协调解决好居住、医疗、子女教育等重点需求,让人才安心、舒心、放心地在**工作生活。
(二)宣传部门要坚持稳中求进工作总基调,把好导向、管好阵地,唱响主旋律、激发正能量,重点在四个方面发力
第一,要坚守底线思维,牢牢掌握意识形态领域主导权。近年来,**的意识形态责任制落实工作应该说做得比较扎实,特别是在制度规范方面,一直走在全市前列。去年,区委还首次将意识形态工作责任制专项督查纳入全区“三个责任制”督查,实事求是地总结了基层好经验好做法,也发现了一些问题和不足。各党委(党组)要针对督查反馈意见,深化落实整改,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。全区党员干部,特别是宣传思想文化系统的干部,要深刻认识到意识形态工作事关“两个巩固”大局(巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础),把好政治方向观、舆论导向观和价值取向观,充分用好“学入嘉境”中心组学习服务微信企业号平台,有效提高对意识形态风险的发现力、研判力和处置力,全面强化意识形态阵地管理管控,切实落实意识形态工作主体责任,确保意识形态安全。
第二,要坚持正确导向,持续强化舆论引导话语权。舆论宣传没有影响力,就没有地位、更没有作为。要做大做强正面宣传,以改革开放40周年、**建县800年为契机,以“不 ……(未完,全文共8516字,当前仅显示3694字,请阅读下面提示信息。收藏《在2018年全区组织宣传统战工作会议上的主持讲话》
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