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市委组织部2018年工作要点

发表时间:2018-3-13 10:00:13

中共**委组织部2018年工作要点

2018年全省组织工作总的要求是:坚决贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,全面落实新时代党的建设总要求,牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则,牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针,以党的政治建设为统领,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点,统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设,提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当,坚持稳中求进工作总基调,着力推动组织工作高质量发展,为大力实施创新引领开放崛起战略、加快建设富饶美丽幸福新湖南提供坚强组织保证。
一、加强政治建设,确保各级党组织和党员干部始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
1.坚持把党的政治建设摆在首位。认真贯彻中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定和省委常委会规定精神,把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作全过程,各方面。加强政治建设专项考核,积极探索考准考实领导干部政治立场、政治站位,政治担当、政治能力特别是政治忠诚度的具体办法,推动各级党组织和党员干部进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”、,做到“四个服从”,坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐
2.组织深入学习贯彻党章。把党章作为加强党性修养的经常性内容,各级党委(党组)理论学习中心组的必学内容党员干部教育培训的必修课程,以党章为根本标尺强化日常管理监督,在民主生活会、组织生活会等党内政治生活中,突出贯彻落实党章情况的检查剖析,推动各级党组织和党员干部自觉尊崇、严格遵守、坚决维护党章
3.推动形成正气充盈的政治生态。严格执行新形势下党内
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干部分析研判制度。统筹做好市州、省直机关、省属高校、省管企业领导班子日常调整配备工作,抓好有关群团组织改革及换届人事安排工作
9.加大年轻干部培养选拔力度。认真落实加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见,继续运用好优秀年轻干部专题调研成果,分级分类建立优秀年轻干部信息库。畅通企事业单位优秀人才与党政机关干部双向交流渠道,拓宽体制外优秀青年人才进入党政干部队伍的途径。重点在全省培养和使用一批“70后”厅级干部、“80后”处级干部、“90后”科级干部。加强年轻干部源头建设,持续面向海内外知名高校选调优秀毕业生。坚持老中青合理搭配,充分调动各年龄段、各层级、各方面干部的积极性
10.提高千部宏观管理水平,严格执行中央规定保持贫困县党政正职稳定,加大对贫困县党政正职的激励力度,认真做好国家监察体制改革有关干部调配工作,严格执行省管领导班子成员分工调整备案制度,推动调整省管企业领导人员管理体制并制定完善相关配套制度,统筹做好女干部,少数民族部和党外干部工作,规范干部挂职锻炼,军转干部安置,援藏疆干部人才选派管理等工作,持续用力做好老千部工作,进步健全离退休干部工委工作体系和机制,坚持精准服务工作理念,切实加强离退休干部政治建设,思想建设和党组织建设,积极引导老干部为党和人民事业增添正能量
11.加强和改进公务员管理,制定行政执法类,专业技术类公务员分类管理实施方案,对艰苦边远地区适当放宽公务员考录资格条件和开考比例,做好深度贫县乡镇公务员,事业编制人员专项考录工作,加强定向选调生在基层锻炼期间的培养管理考核,贯彻落实好事业单位领导人员管理“1+5”制度体系
12.提高干部工作信息化水平,扎实推进干部管理大数据试点工作并在全省推广相关成果,全面完成干部档案审核集中整改和专项督查工作,严格落实千部人事档案任前审核制度,把好新任省管干部档案入库审核关,加强大组工网,虚拟专网等业务系统建设管理使用工作,建立全省正处级干部数据库研发新一代干部人事档案管理信息系统软件
四、加强干部管理监督机制建设,凝聚干部干事创业的正能量和精气神
13.健全日常严管约束机制,突出对遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行中央和省委决策部署情况的监督,重点加强对一把手和重点部门、关键岗位干部的监督。探索推行“三重一大”等重大决策全程纪实,推进经济责任审计党政同审和全覆盖,加大提醒函询诚勉工作力度,探索建立函询回复采信制度。严格落实领导干部个人有关事项报告“两项法规”,探索开展党组织主要负责人个人有关事项在党内一定范围公开,深化拓展“三超两乱”、违规出国(境)、违规兼职等专项治理,适时开展规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作
14.规范选人用人监督机制。严格执行干部选拔任用“凡提四必”“双控预审”“一报告两评议”“双签字”和全程纪实、履行用人职责离任检查等制度,完善预防、监督、查处、追责
并重的制度链条把选人用人专项检查列入巡视巡察工作总体部署,把“担当作为”情况作为专项检查重要内容,加大对不担当、不作为干部的问责和组织调整力度,制定选人用人专项检查整改落实工作操作办法。深入整治选人用人上不正之风,扎实开展“带病提拔”倒查工作,进一步营造风清气正的用人环境。
15.完善关爱激励机制,认真落实公务员职务与职级并行党内功勋荣誉表彰等制度,加强日常谈心谈话,关心爱护基层干部特别是贫困边远地区的干部,主动为他们排忧解难,坚持“三个区分开来”,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,完善干部考核评价机制,强化考核结果运用,推进干部能上能下,形成优者上、庸者下、劣者汰的导向
五、加强基层党组织建设,全面提升基层党组织的组织力
16.全面开展党支部“五化”建设,把今年确定为“基层党建质量提升年”,实施党支部建设整体提升工程,全面推进党支部“五化”建设,创新基层组织设置和活动方式,持续整顿软弱涣散党组织,认真落实“三会一课”纪实管理、支部主题党日等制度,创新基层治理体系,加强乡村便民服务站点和村级综合服务平台建设管理,提升综合使用效益,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒
17.统筹推进各领域基层党组织建设,围绕打贏脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略,加强换届后村(居)“两委”班子自身建设,全面实行村党组织书记县级备案管理,选优派强新一轮驻村帮扶工作队和第一书记,发展壮大薄弱村、空壳村集体经济,落实党务公开制度,建立健全村务监督委员会,配合开展扫黑除恶专项斗争,深化“村霸”问题专项治理。以街道社区党组织为核心,推动城市基层党建系统建设和整体建设。全面落实全国国有企业党建工作会议精神,充分发挥国有企业党组织领导作用,理顺国有企业党建工作领导体制,完成省管企业党委换届任务,持续抓好国企党建30项重点任务的落实持续扩大“两新”组织“两个覆盖”,分类推进学校、医院科研院所党建工作,着力解决机关党建“灯下黑”问题
18.改进党员教育管理方式方法。认真落实政治审查制度,制定专项计划,做好从产业工人、青年农民、高知识群体以及非公有制经济组织、社会组织中发展党员工作。探索制定党员分类管理办法,改进不合格党员组织处置工作,启动省级党内关怀帮扶资金。加强和改进党代表联络服务工作,充分发挥党代表作用,探索试行国有企业、高校党代表常任制,开展乡村领导班子成员履职培训,抓好民族地区、革命老区村党支部书记集中培训,办好乡镇(街道)和社区党组织书记、村级集体经济组织负责人,农村党员致富带头人等示范培训班。大力推进“农民大学生培养计划”,推动党员教育培训基地和师资库建设
19.积极探索“智慧党建”推进路径。创新“互联网+党建”等方式,打造线上与线下相统一,党务与政务、服务相结合的综合性电子服务平台,充分发挥党组织和党员信息系统基础数据库作用,探索使用信息化手段调度情况、指导工作、开展考核,实现对基层党组织和党员的智能化、精准化、动态化管理,完善“红星网”“红星云”平台功能,在线开展党务公开、党务办理,党内生活,党员教育,推动基层党建传统优势与信息技术深度融合
20.夯实基层党建基本保障。全面落实好活动场所、运转经费 ……(未完,全文共6291字,当前仅显示3314字,请阅读下面提示信息。收藏《市委组织部2018年工作要点》
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