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矿党委2018年工作报告

发表时间:2018-3-13 10:52:40

矿党委2018年度工作报告

第一部分 2017年党委工作总结

一年来,全矿党组织坚持以党的十九大、全国国有企业党的建设工作会议精神为指导,认真学习习近平总书记系列重要讲话,全面贯彻落实集团公司党委各项工作部署,充分发挥党组织领导核心和政治核心作用,牢固树立“抓党建就是抓发展”意识,积极作为,主动担当,为我矿实现各项奋斗目标做出了重要贡献。回顾一年来的工作,主要有以下六方面:
一、坚持理论武装,学习力在推动发展中升华
矿两级中心组始终坚持强化理论武装,把学习作为推动发展的重要手段。以创新的理念和实践,开启思想智慧,保持政治定力,认真围绕中心主题、设定学习专题、解决生产难题。每月两次中心组集中学习雷打不动,坚持出周刊、定专题、定内容、定纪律,不断完善“领导带学、个人自学和实践活学”。强化学习督导检查,完善中心组学习考评机制,每月下发学习要点,不定期调阅各单位中心组成员的学习笔记,下发检查通报,提升了“坚持学习制度、强化理论武装”的自觉性。充分发挥内网“学习园地”、专题培训班和网络课堂等阵地,集中学习新党章、《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神。充分利用多种形式,学习宣传贯彻十九大精神,集中开展“读原文,记重点”大学习活动,突出抓好“看读学讲说写”六个环节,步步将学习十九大精神引向深入。编发学习周刊32期,收到调研文章和心得体会76篇。通过学习,党员干部进一步明确了发展思路,提升了综合素质,确保了“安全不出事、环保不惹事、稳定化解事”。
二、创建特色品牌,组织力在夯基固本中提升
全矿党组织紧扣“把方向、管大局、保落实”职责定位,把支部建设作为重点,夯实基础,筑牢基石。严格按照党建闭合管理模式,推行了“1322”党建工作标准化工作法,在计划、实施、考核、反馈四个阶段的每一个环节进行严细考核控制,促进了党建工作规范化运行。持续打造标准化党支部,对13
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化运作,进一步提高了职工综合素质。加大文明创建工作力度,健全机制、规范资料、强化培训、美化环境、氛围浓厚,一系列文明创建举措的实施,使我们的人居环境、幸福指数、生态平衡、矿山面貌得到有效改善。
五、持续改进作风,执行力在强化教育中加强
深入开展了“忠诚、干净、担当”大讨论活动,通过“组织发动、学习讨论、对照检查、整改落实、巩固提升”五个阶段的落实,做到了“突出组织谋划,确保发动到位;突出学习宣传,确保认识到位;突出对照检查,确保措施到位;突出问题整改,确保执行到位;突出监督检查,确保落实到位”,为全面形成从严治党长效机制奠定了坚实基础。创新建立了廉洁教育微信群,坚持每月编发《廉洁文化建设》,组织党员干部观看《永远在路上》、《巡视利剑》专题教育片,组织了以“忠诚干净、实干担当”为主题的廉洁党课、廉洁约谈和廉洁宣传教育活动,开展了党纪条规知识答题、家庭助廉、新任领导干部廉洁谈话、节日重点时段教育等活动,全年贯穿“学党纪条规、守纪律规矩、树清风正气”活动。健全制度机制,分解了责任目标,细化了责任内容,建立了《支部书记履行主体责任和纪检委员履行监督责任月度报告制度》,完善工资奖金分配会议研究、公开监督制度机制,先后以整治机关部门向基层吃拿卡要、“不作为、乱作为、慢作为”专项清理活动、“全面透视和体检”、清理“小金库”和清查“三个违规”专项行动为抓手,实现责任压力层层传导,有力促进了党员干部作风转变,提高了党员干部的执行力,推动全面从严治党向基层延伸。效能监察工作围绕煤场管理、地面工程建设、安全生产、质量标准化、降本增效、高产高效等方面的问题立项12项,提出监察建议160多条,充分发挥了服务企业发展的作用。
六、发挥群团优势,亲和力在和谐稳定中增进
坚持精准帮扶、普惠服务,实施暖心工程。对全矿330人次发放各类救助资金32万余元;发动全矿干部开展向换肾职工牛海贞献爱心活动,筹集爱心款30975元;向灾区捐献旧衣物2213件。实现普惠服务,打造了“三点一室”服务品牌,为全体住宿职工更换了床单枕巾等物品,开通了无线网络,配备了便民雨衣雨伞。大力营造鼓励创新、尊重创造的浓厚氛围,发挥“创新推介会”载体作用,征集创新成果、先进操作法56项,推广创新成果32项,其中2项获得国家专利。团组织紧密结合“青春梦想与百年峰峰同行”这一主题,开展书画、征文、板报展、青年创新创效优秀成果展、扑下身子埋头苦干教育实践等活动,为打造百年国企,汇聚青年职工的前进合力。强化信访矛盾源头治理,把矛盾和问题处置在萌芽状态,依法规范信访秩序,严格落实好信访稳定报告制度,超前化解矛盾纠纷,营造了和谐发展环境。
此外,老干部、统战、计划生育工作等各方面都围绕企业中心任务,发挥自身积极作用,为企业发展做出了积极贡献。
同志们,回顾过去一年的工作,全矿广大干部职工面对逆势不气馁,迎来顺境不浮躁,勤勤恳恳、兢兢业业,为圆满完成2017年各项任务指标,做出了巨大努力。在此,我代表矿党委向基层党组织、广大党员和干部职工表示崇高敬意和衷心感谢!
在肯定成绩的同时,我们必须清醒的认识到,部分干部职工思想观念还不能完全适应当前企业改革发展的形势;一些党员干部用理论指导实践、破解发展难题的能力还需要进一步提高;个别党支部在引领发展,出实招、求实效方面还有差距;职工安全教育的针对性、实效性还需进一步加强;个别干部作风仍需进一步转变等等,这些问题在今后的工作中,要积极采取措施认真加以克服和纠正。

第二部分 2018年党委工作安排

2018年是全国上下深入学习贯彻落实党的十九大精神的重要之年,也是我矿继续深化内部改革,实现调控增效的关键之年,面临的形势依然十分严峻。从生产看,随着矿井的不断开拓延伸,生产条件越来越复杂,生产任务越来越繁重,矿井的安全生产压力、成本经营压力越来越大;从经营看,虽然煤炭市场出现向好转折,但喷吹煤市场变幻莫测,不可预见性大,必须多出煤,出好煤,以量补收,以质增效;从队伍看,职工素质参差不齐,必须加大培训教育力度,提升综合素质。新形势新任务新发展要求我们必须科学研判形势,强化政治担当,用新理念、新思维、新方法去解难题克难关,认真履行党委“把方向、管大局、保落实”的重要职责,从严从实,营造良好政治生态,确保各项奋斗目标任务顺利实现。
指导思想是:深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国社会主义思想为统领,以“业绩一流 特色鲜明”为目标,按照集团公司党委工作部署,全面加强党的建设,引领企业不断开创改革发展新局面。


重点工作主要有以下五方面:
一、以良好的学习效果,提升领导发展水平
一是突出学习内容。把党的十九大精神和新党章的学习作为主线,结合企业实际抓好落实,特别是学习好习近平新时代中国特色社会主义思想,把8个“明确”,14个“坚持”等内容作为工作的重要指导。加强煤矿专业知识的学习,提升党组织服务生产的能力。二是活化学习形式。做到“八个课堂”学习全覆盖,即:“党课讲学、宣讲领学、周刊导学、创新助学、网上教学、滑屏促学、及时跟学、师徒帮学”,同时做到“搭平台”集中学、“请进来”辅导学、“口袋书”随身学、“列专题”交流学、“结对子”帮扶学、“严制度”督导学的“六学”模式,确保学习转化实用有效。三是强化学习效果考核。把理论学习测试和效果检验常态化,把课题成果转化作为日常工作的重点,在破解发展难题,推动安全环保稳定工作上,推出一批理论创新成果,用学习提升领导发展的水平。
二、以丰富的教育形式,夯实发展思想基础
深化主题教育。广泛开展“紧跟新时代,铸就强企梦”主题教育,围绕打造百年国企新目标和实现矿井安全高效新发展,撰写宣讲材料,围绕安全生产、经营管理、创新创效、绿色环保等重点工作,开展特色实践活动,实现项目化、清单化、责任化闭合管理。充分利用宣讲队、大课堂等形式全面引导教育职工凝心聚力,在新时代展现新作为。强化典型引领,进一步健全“讲选传培”机制,弘扬正能量,树立新风尚。持续开展双增双降,打造标准化岗位,强化基础管理、安全知识、专业技术、岗位标准、作业流程等内容的学习,促进职工真正做到“上标准岗,干标准活”;持续打造五精管理示范岗,做好安全确认、岗位描述、手指口述在岗位落地做实;持续挖掘推广案例,使企业文化得到巩固提升。深化文明创建,构建崇德向善的精神高地,践行社会主义核心价值观,深入推进“四德”教育,提升干部职工的道德修养。常态化推进“峰煤好人”评选,组织“道德讲堂”,增强榜样的感染力、带动力。广泛开展群众性法治宣传教育活动,引导职工群众自觉守法、遇事找法,形成良好的法治氛围。 ……(未完,全文共6712字,当前仅显示3535字,请阅读下面提示信息。收藏《矿党委2018年工作报告》
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