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矿纪委2018年工作报告

发表时间:2018-3-13 10:58:06

矿纪委2018年工作报告

第一部分 2017年工作回顾
2017年以来,在集团公司纪委和矿党政正确领导下,矿纪检监察部门和各支部纪检委员积极融入企业中心工作,全面履行党章赋予的职责,坚持聚焦主责主业,强化监督执纪问责,严格落实“四种形态”要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,求真务实,开拓创新,我矿党风建设和反腐倡廉工作不断深入,为实现企业健康发展提供了坚强的纪律保障。
一、健全责任落实机制,增强党员干部责任意识
认真落实冀中能源和峰峰集团公司纪委工作会议工作部署,制定了《大淑村矿2017年党风建设和反腐倡廉工作重点任务分解》,对党风廉洁建设各项工作进行了责任分工。制定了基层支部书记、纪检委员党风廉洁责任月度报告制度,坚持每月党支部书记、纪检委员向矿纪委报告本单位的廉洁教育、谈话提醒、发现苗头性问题及处理、班队长任免、工资奖金分配、车间经费使用、干部作风、效能监察项目进展以及机关作风情况,进一步明确、规范和细化了支部书记主体责任和纪检委员的监督责任内容,把纪律作风建设纳入管技人员月度工作分析撰写要求,强化收集检查和审阅上报,并把检查结果,纳入党政一体化综合考核,有力推进了“两个责任”和“一岗双责”的落实。
二、强化监督检查,促进干部作风转变
按照集团公司落实中央八项规定精神要求,制定了大淑村矿《进一步贯彻落实中央八项规定精神改进工作作风的实施细则》,坚持监督检查不断线,重点对节日期间领导干部执行廉洁自律情况、公车封存、违规请客送礼、干部午间饮酒、管理人员值班在岗、工资奖金分配等进行重点监督检查,防范了节日违规违纪问题的发生。不定期组织机关相关职能部门联合对基层党政正职在岗、管理人员外出吃饭等进行了监督。认真落实冀中能源集团关于严格执行禁酒令的通知精神,组织所有管理人员在通知上“签字背书”。开展了整治机关部门向基层吃拿卡要、“三个违规”问题专项清理活动,通过学习相
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单位紧密围绕安全生产、材料管理、节能降耗等企业中心工作立项12项,监察过程发现问题130多条,提出监察建议160多条,促进了企业安全生产和效益提升。强化了企业招标议标监督,针对招标中存在的不规范,提出了改进建议,促进招标工作进一步规范化,降低了企业费用支出,维护了企业利益。
六、健全防控制度机制,强化权力公开运行
按照集团公司廉洁风险防控小机制建设要求,我矿把防范截留职工工资奖金作为重点,制定了《健全监督机制防范基层单位截留职工工资奖金小机制建设实施方案》,查找了廉洁风险点,制定了9项预防措施,对基层办事员进行了轮岗交流,强化了工资奖金分配月初、月中公开监督,党政联席会研究和区长支书双签字制度的落实考核,防范了基层单位截留职工工资奖金。
认真做好矿党务公开和权力运行监控机制建设公开栏的更新,坚持每月更新公开内容,使职工及时了解企业的决策部署及新制度、新要求以及关心关注的热点问题。各部门及时通过企业办公OA公开企业各项制度文件,积极利用手机微信群、微信公众号互动交流公开企业各项工作动态,方便了干部职工的信息沟通,满足了职工的知情权,促进了权力更加公开透明运行。
七、强化纪检队伍建设,提升监督执纪能力
加大纪检监察队伍建设力度,强化纪检专业骨干队伍建设,积极开展纪检监察业务培训,开展了以会代训、专题交流等方式的纪检队伍业务能力培训,提升了纪检监察队伍综合素质。通过专题谈话、会议培训,提高了基层纪检委员的监督意识和监督能力,促进基层单位内部监督能力的提升,使很多苗头性问题在基层化解。广大党风廉洁义务监督员采取电话、手机短信、微信等多种方式上报有价值的问题线索或苗头性问题等信息,为矿纪委超前了解问题,抓早抓小做出了突出成绩,成为我矿党风廉洁建设的隐形“天眼”。
在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,企业党风建设和反腐倡廉工作还存在一些不容忽视的问题。个别单位反腐倡廉制度规定落实的不够好,“两个责任”落实不力,截留职工工资现象还未彻底杜绝,违规违纪问题仍时有发生;个别党员干部纪律规矩意识淡薄,不能够严格执行集团公司和矿党政各项纪律规矩,特别是对下属管理监控不力,存在较大的管理隐患和廉洁风险;纪检监察工作开展不够平衡,个别支部纪检委员作用发挥不够,尽心尽责还有差距等。对此,我们必须高度重视,认真研究解决。

第二部分 2018年工作安排
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神要求的第一年,是我矿新班子进入新时代、创造新业绩、开创新局面的关键一年。根据集团公司纪委和矿党政工作部署,2018年矿党风建设和反腐倡廉工作的指导思想是:以党的十九大精神为指导,认真落实冀中能源和峰峰集团2018年党委纪委工作会议及矿党政工作部署,贯彻落实全面从严治党总要求,以纪律建设为统领,坚持挺纪在前,践行“四种形态”,严肃政治纪律、组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来,持之以恒正风肃纪,强化监督执纪问责,净化党内政治生态,为企业实现各项奋斗目标提供坚强的纪律保障。
一、严肃政治纪律,强化“两个责任”落实,推动矿党政各项决策部署认真落实
强化政治意识,严守政治纪律。一是全矿党员干部要增强“四个意识”,在思想上、行动上与党中央和矿党政保持高度一致,对党忠诚,不发表有损党和国家形象的言行,不发表有损企业团结统一,有损企业形象的言行,任何时候都要做到不造谣、不信谣、不传谣。二是要弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观,坚决防止和反对个人主义、自由主义、本位主义、好人主义、宗派主义和圈子文化,严肃党内政治生活,营造风清气正的良好政治生态。三是各部门负责人和基层党政正职要做维护矿党政团结统一的表率,认真按照“知责明责、履责尽责、追责问责”的总要求,严格落实矿党政各项决策部署,在执行中要不打折扣、不搞变通。四是各级党员干部要增强政治意识,自觉抵制封建迷信、西方“洋节”及宗教活动。
强化责任担当,严格落实“两个责任”。一是支部书记要认真落实党风廉政建设主体责任,纪检委员要认真落实监督责任,分管其他工作的党员干部要认清自己的第一政治身份是中共党员,要自觉把分管范围的党风廉洁建设责任扛在肩上,做到“一岗双责”,守土有责。二是各基层党支部要突出政治功能,担负起直接教育党员、管理党员、监督党员的职责,严肃党内政治生活,坚持批评与自我批评,加强内部纪律监督,自觉接受组织监督,认真配合矿纪委纪律审查,对一切违反纪律和规矩的行为及时提醒、制止和处理,对不接受制止和处理的,要及时向上级反映,不搞遮遮掩掩、一团和气。三是新成立的机关各支部要认真按照要求,加强对分管部门党员教育,要通过“三会一课”,抓好各部门党风廉洁教育。四是矿纪检监察部门要完善党风廉洁建设责任落实报告制度,明确报告重点,细化报告内容,强化报告审核,提高报告效果。
强化监督检查,促进各项决策部署的贯彻落实。一是各支部纪检委员要加强对矿党政各项决策部署在基层落实工作的监督,紧密围绕矿党政的新要求、新部署、新目标,加大监督检查力度,及时督办,强化落实。二是机关各部门强化本专业管理业务范围矿党政决策部署的落实监督,做到有安排、有部署、有检查、有考核,针对落实不到位的有处罚、有通报,确保矿党政各项决策执行到位。三是矿纪检监察部门要加大矿党政决策部署在机关各部门和基层各单位落实的再监督,通过明察暗访、专项检查、巡察督导等方式,强化问责问效、组织处理、执纪审查等手段,审查和处理“不作为、慢作为、乱作为”行为,推进重点工作落实到位。要盯住重点人,抓住关键事,统筹协调,重点突破,以点带面,全面推进,为企业实现全年工作目标提供有力保障。
二、加强思想教育,培育企业廉洁文化,筑牢党员干部的思想道德防线
思想教育是党风廉洁建设的基础,是增强党员干部不想腐的重要途径。一是强化理想信念教育。教育和引导全矿党员干部牢记党的宗旨,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。二是强化党的优良传统教育。教育全矿党员干部不忘初心,牢记使命,吃苦在前,享受在后,以身作则,以上帅下,甘于奉献,与职工同甘共苦,切实维护职工利益,三是要强化廉洁教育,实施“373”廉洁教育模式,用好三个阵地(依托廉洁文化建设简报、廉洁教育室、廉洁教育微信群)、推行七项教育(开展过节保廉、案例警示、勤廉楷模、党规党纪、廉洁党课、家庭助廉、廉洁谈话)、健全三项机制(完善季度巡察、纪委月度督查、考核问责三项机制),促使全矿党员干部公私分明,廉洁自律,克己奉公,筑牢思想道德防线。四是加大廉洁文化建设力度,大力弘扬优秀传统 ……(未完,全文共8156字,当前仅显示3538字,请阅读下面提示信息。收藏《矿纪委2018年工作报告》
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