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党工委班子2017年度民主生活会整改方案

发表时间:2018-3-13 14:58:04

党工委班子2017年度民主生活会整改方案

按照区委统一部署,根据区纪委机关、区委组织部《关于认真开好2017年度民主生活会的通知》(号)文件精神要求,**党工委主要领导干部、班子成员之间开展谈心谈话,通过座谈走访、发放征求意见表等方式,广泛征求意见,深入查摆剖析,形成了对照检查材料,明确了整改方向和措施。为重点解决领导班子在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活方面的突出问题,特制定如下整改方案。

一、总体思路

(一)指导思想。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,对标对表习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,按照规定程序和要求,联系班子和个人实际查摆出的问题,聚焦作风建设,解决突出问题,不断提高街道党工委班子自身建设水平,增强做好群众工作的本领,更好地团结带领街道广大党员干部群众改革创新、攻坚克难,加推进经济社会又好又快发展。

(二)目标要求。坚持立足当前、着眼长远,立查立改、标本兼治,注重把解决思想问题与解决实际问题相结合,抓好当前工作与谋划长远发展相结合,努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态,进一步增强党工委班子创造力、凝聚力、战斗力。

(三)整改思路。按照“领导牵头,突出重点,全面改进”的原则,针对纳入整改清单的事项,结合学习
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度不够,成效不显著。如山水田园休闲带打造项目,从制定规划以来班子较为重视,也多次向上级反映,但是缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲,局限于制定规划建设方案和向上争取,没有下功夫真正落到实处。

(四)全面从严治党压得还不够实。一是履行“一岗双责”意识有待加强。虽然年初党工委班子对党风廉政建设责任制做了细化和分解,并建立了党风廉政建设个人履职档案,但习惯于把任务和责任分解下去。部分班子成员在平时工作中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”,但在落实督促检查上做的工作较少。有时对分管科室、对所挂片的村(社区)干部存在“护犊子”的思想,对一些小毛病,只要不是纪律性、原则性的问题,提醒的不够、追究的不够。个别村、社区干部违纪违法案件时有发生,2017年有2名村党员干部被给予党纪处分。二是村(社区)党员干部的教育管理有待加强。在抓基层党建工作中,重视硬件建设,在坐班制、待遇保障等方面下的功夫多,对村(社区)党员干部管理有所松懈,农村干部“走读”现象严重,而社区由于党员流动性大,脱管漏管现象时有发生。对党员廉政教育的方式方法较为单一,缺乏典型带动,吸引力和感染力有待进一步提升。三是干部队伍管理方式有待加强。对干部管理方面存在“重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然通过推行中心城区5个社区书记交叉任职,街道中层干部全部轮岗,建立了干部多领域分管、多岗位锻炼制度,但也存在对村(社区)干部关心不够问题。主要表现在对干部工作安排欠妥,有时候上午安排的事情要求下午完成,村(社区)干部工作压力大,此外同干部的交心谈心还不够,未切实掌握村(社区)干部的心理动态,致使2017年5名村社区专职干部提出辞职。

三、整改措施

(一)加强理论学习,在增强党性修养上下功夫

1.增强政治定力。利用13个科室、站所每周例会,每月20日党支部主题活动,组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想,系统学习新修订党章及习近平总书记系列重要讲话,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人。并由纪工委对学习效果进行季度督查。

2.强化理论武装。坚持党委中心组学习制度,每年集中学习不少于12次,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径,坚持学用结合、学以致用,做到学习有记录、有讨论、有体会,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。

(二)注重真抓实干,在进一步改进作风上下功夫

1.提升服务群众意识。以“两学一做”学习教育为抓手,结合“困难党员慰问”“建卡扶贫”等活动。不断强化机关干部的为民服务意识。确定重点调研课题,每位班子成员带头挂包村(社区)、企业、项目,每年累计到村(社区)、企业调研、解决问题不少于12天。构建群众反应的问题处理机制,建立专门台账,创建“三级”管理清单,实行“集中接件、统一代办、分级办理”的运行机制,优化工作流程,完善受理、督办、回访制度,切实帮助群众排忧解难,真正让群众在每一个回答中感受到党和政府的担当、效率和作为。

2.提升干部队伍“精气神”。以2018年“作风建设年”为契机,围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信”,切实转变干部作风。以抓窗口单位为切入点,严格窗口单位上下班时间,规范窗口工作人员言行举止。在公共服务大厅悬挂意见箱、在室内悬挂意见簿,畅通群众意见反映渠道,随时接受群众监督。同时进一步建立完善工作纪律、日常考核、监督管理、学习教育等方面制度,切实纠正个别干部慵懒散、工作方法简单、作风不实等现象。

3.提升执行力和落实力。要发扬钉钉子精神,敢于承担风险、敢于触及矛盾、敢于解决棘手问题,把区委的决策部署和街道的实际有机结合,创造性地抓好落实。进一步建立健全主体明确、职责清楚、细则量化的岗位目标责任制。建立健全抓落实的督查督办机制,把督促检查作为保证决策落实到位的重要手段,创新督查方式,强化督查力度,对重要督查情况进行公开通报,确保有部署就有检查、有落实、有成效。

(三)狠抓责任落实,在全面从严治党上下功夫

1.进一步压实“一岗双责”。一是严格落实党风廉政建设工

作季报制,督促指导分管领导按照责任清单抓好季度工作落实。二是严格落实工作汇报制度。党工委主要领导坚持每季度听取分管领导的工作落实情况汇报。三是加强对分管科室、村(社区)的督促检查力度,结合季度督查情况通报,及时问责相关科室、村(社区)负责人。并将问责情况纳入干部年度考核评价的重要内容。四是严格落实约谈制度。由领导班子定期对村(社区)干部及分管科室负责人进行约谈,督促干部及时纠正工作中出现的问题,反思工作中的不足,不断提升干部工作能力及拒腐防变能力。

2.进一步加强党员教育管理。一是党员教育形式多样化 ……(未完,全文共5136字,当前仅显示2706字,请阅读下面提示信息。收藏《党工委班子2017年度民主生活会整改方案》
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