矿党委书记2017年度述责述廉报告

矿党委书记2017年度述责述廉报告

2017年，作为潘一矿党委书记，本人严格对照集团公司党委工作要求，带头履行好党风廉政建设主体责任和第一责任人职责，坚持管业务、带队伍、正风气，坚决维护制度和纪律的严肃性、权威性和刚性，不断把矿井党风廉政建设推向纵深。现将落实“两个责任”情况报告如下：
一、积极履行领导责任
作为党委书记，本人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持党风廉政建设与党建思想政治工作一同谋划、一同部署，加快推动权力运行监督与制约体系建设，深入推进党风廉政建设。出台《关于分解落实2017年矿井党风廉政建设工作任务的通知》、《关于规范矿中层管理人员婚丧喜庆事宜暂行规定的通知》、《关于加强基层纪检委员队伍建设的意见》，紧盯重点任务，落实工作要求，扎紧制度笼子，规范权力
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一做”学习教育专题讨论会、单独谈话会，班子成员围绕“讲看齐 见行动”、“讲重作”、_精神等进行专题学习讨论，督促提醒班子成员落实责任清单上的规定动作，管好分管范围内廉洁从业工作，提高了班子成员对全面从严治_认识。专题民主生活会上，针对一些苗头、线索、基层单位和职工反映的意见，班子成员之间开展了诚恳的相互批评，并进行了回应表态，碰撞了思想、明确了方向、增进了团结。与43家基层党支部签订新一轮《党风廉政建设工作目标责任书》，组织党员重温入党誓词、开展党员交流座谈、参观爱国主义教育基地、观看廉洁警示教育片。严肃干部作风督察、通报、奖罚制度，把严格作风、严明纪律、严格管理要求落到实处，出台了《关于加强矿井去产能期间作风建设的意见》，梳理出作风建设40条负面清单，完善干部德的量化考核标准，建立去产能期间干部工作状况评价机制，对每一名分流安置的干部都按照正规组织程序出具鉴定报告，送达接收单位党委，进一步增强了各级管理人员特殊时期的工作责任心，队伍执行力落实力得到进一步提升。今年共开展作风督察180余次，发现各类问题82个，处理责任人102人次，罚款20400元；查处违反两级党委1号文问题20起，发现各类作风问题75条，处理责任人89人，处罚1.78万元。
三、推动履行监督责任
一年来，推动纪委积极履行监督责任，把纪律和规矩挺在前面，突出_职能，聚焦监督执纪问责，加大违规违纪行为查处力度，形成了有效震慑。以陈、杨、周案件及集团公司查处的党员干部违规违纪案件为反面教材，以集团公司巡察、审计反馈问题整改落实、“三重一大”决策等8个方面违规行为专项治理等工作为契机，通过召开专题民主生活会等形式，深入对照反思，深入查摆问题，深刻整改提高，促进思想政治上高度警醒、警觉和警戒。按照“有信必问、有案必查、查实必处”的原则，严肃查处违反廉洁自律规定、谋取不正当利益、侵害职工利益、影响干群关系等违纪问题，对纪委查实的问题责任人绝不姑息纵容、包庇护短，本人没有出现瞒案不报、压案不查、干扰办案的情况。今年党委会专题研究党风廉政建设工作4次；纪委共受理信访件29件，查实11起，分别给予党纪处分6人，组织处理20人。全年保持了信访稳定形势平稳，反映侵害职工利益问题明显减少，信访总量继续下降。
四、争做廉洁从业表率
本人坚决拥护_和集团公司党委决策部署，增强政治意识、大局意识、_意识和看齐意识，任何时候任何情况下都始终与_保持高度一致。带头维护、遵守党章和其他党内法规，筑牢拒腐防变的防线，不碰违法乱纪的红线；带头贯彻落实民主集中制，严格执行“三重一大”制度，凡是重大事项均召开党委会，确保权力始终运行在制度的轨道上；带头参加党内组织生活，每月参加支部集中理论学习；带头执行请示报告制度，主动报告个人重大事项。严格遵守“六大纪律”，不搞特殊化，不搞以权谋私，对亲 ……（未完，全文共2420字，当前仅显示1538字，请阅读下面提示信息。收藏《矿党委书记2017年度述责述廉报告》）