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矿党委副书记纪委书记工会主席个人述职述德述廉报告

发表时间:2018-3-13 16:08:18

矿党委副书记纪委书记工会主席个人述职述德述廉报告

年11月16日,集团公司党委将我从新矿党委工作部(人力资源部)部长职务上,任命为矿党委副书记、纪委书记、工会主席。下面,我就本人两年来在不同岗位上的工作、学习、思想情况总结汇报如下,不足之处敬请批评指正。
一、 在***矿工作期间
自担任矿党委工作部(人力资源部)部长以来,本人能够认真学习贯彻上级有关廉洁从业方面的管理规定,严守党的政治纪律、组织纪律,时刻保持勤严细实的工作作风。在强化职工安全思想教育、加强干部队伍和作风建设、深化党建工作、人力资源管理等方面,主动发挥部门职能作用,认真履行岗位职责。
(一)强化安全意识教育。
坚持把安全教育放在首要位置,建立健全了基层党总支(直属党支部)宣传教育工作月度考核制度。围绕安全生产中心工作,充分发挥广播、电视、网站、《班前导读》、《八公山采风》、橱窗牌板、井口大屏等内部媒体和宣传阵地作用,大力宣传集团公司和矿安全理念、事故案例等安全管理规定。以安全宣讲小分队为载体,面向干部职工开展事故案例宣讲,组织撰写形势任务宣传材料、标语,有效提升了职工士气,鼓舞了职工干劲。同时,外宣工作、企业文化建设、舆情管理等工作也扎实有效开展,形成了全方位、立体式的安全宣传教育体系。
(二)深化干部队伍建设。
一是完善机制,严管干部。紧
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、工会主席以后,随着自己职务的提升,工作的压力也随之增大,带着对组织信任的感激之情,在潘一矿工作的一年时间里,在矿党政的坚强领导下,按照“围绕中心、服务大局,以人为本、团结鼓劲,求真务实、改进方法”的总体要求,紧扣“安全、效益、发展、作风、稳定”工作,通过加强自身政治理论和业务知识的学习,不断加深了对强化“五个意识”、提高“四个能力”的理解,对于提升履职尽责能力,抓好分管工作任务落实,起到了积极促进作用。
(一)切实抓好安全基础管理工作。
深化两规范、手指口述安全确认工作。结合矿《关于深化两规范手指口述安全确认工作的实施意见》,督促党群部门深入井下现场和基层单位,认真开展动态督察和问题纠偏工作。定期组织安全培训一月一考抽查、最佳最差班前会评比等工作,不断提高基层单位安全自主管理水平,形成内生动力机制,夯实安全管理基础。
认真抓好实学实训工作。年初,结合矿井工作实际,制定下发《 矿2016年度职工培训工作安排意见》,对照年度职工培训计划逐项予以落实,今年前九个月共对3365人次进行安全技能培训;加强专兼职教师队伍建设,实行定期评价机制,不断提高专兼职教师工作积极性。加强基层单位实学实训工作,深入开展职工岗位技术比武活动,今年以来共开展8个工种的技术比武,有效促进了职工岗位技能的提升。
(二)不断强化党风廉政建设工作。
认真履行岗位职责。按照全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的要求,作为党委副书记和纪委书记,首先带头贯彻落实到位。今年年初,牵头对矿井党风廉政建设工作任务进行了分解,对有关纪律规定进行了修订完善;3月份,组织全矿43家基层党支部与矿党政主要领导,签订了新一轮《党风廉政建设工作目标责任书》;7月1日,对评选的2014~2015年党风廉政建设工作先进单位和先进个人进行了命名表彰。
切实加强廉政建设工作。结合“两学一做”学习教育,不断加大对全矿党员干部的党规党纪教育力度,分别利用党委中心组学习会、廉政建设通报会、廉洁提醒谈话会等,总结分析矿井党风廉政建设工作现状,谋划安排展期工作。认真落实中央八项规定精神,加大工程招投标监督检查力度,今年以来,在6项工程招标中,节约资金24.42万元,在5次废旧物资出售招标中,增加收入6.05万元。
不断深化作风建设。为保证矿井深化作风建设要求落到实处,加大对干部在值班、跟班、带班期间工作作风的督查力度,及时查处管理人员履职尽责不到位的问题,今年前三季度,两井共开展作风督察、零点督察170次,发现各类问题100余条,处理责任人员95名。坚持“每信必问、每案必查、查实必处”,切实扭转矿井信访件多发局面,2015年,共受理信访件54件,查实或基本查实28件,给予党政纪处分8人,组织处理和经济处罚42人;今年1-9月份,共受理职工信访件20件,同比下降了47%,其中立案查处3起,分别给予5人党政纪处分。
(三)深入开展宣传教育。
着力提高安全宣传教育针对性。下发《关于进一步强化安全宣传教育工作的通知》,通过突出事故案例教育,加大“三违”事故人员曝光力度,发挥典型引领和宣传阵地作用,开展群安活动,不断提高安全宣传教育效果。编印《工伤事故案例教育读本》、摄制《工伤事故案例警示电教片》,组织开展“保安全我们在行动”为主题的征文活动和演讲比赛,着力营造人人“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。
切实加强文明单位创建工作。以创建申报“第十一届安徽省文明单位”为抓手,扎实做好地面单位环境卫生整治工作,完善检查考核机制,激发基层单位形成内生动力。以先进典型为引导,及时对矿井发展过程中涌现的先进单位和先进人物进行宣传报道,激发全矿干部职工自豪感和荣誉感。
不断加强宣传阵地建设。紧密结合矿井中心工作,着力提高新常态下舆论引导能力和水平,为保证矿井去产能开采形势稳定,提供有力的思想保证和精神动力。今年以来,矿广播、电视、网站共播发新闻消息600余条、新闻评论30余篇,制作《视点快报》、《学习园地》专题栏目50余期,集团公司及外部媒体共刊发我矿各类稿件100余篇。
(四)努力做好矿井稳定和资环工作。
加强治安防范管理。坚持人防物防技防一体化建设,加大对盗窃矿内物资的打击力度。做好案件易发区域、重点时段、关键部位的巡查工作,加强两井门卫管理,强化私家车出入矿检查,严格出门证核对。做好群体性突发事件的预警和应急处置工作,有效维护了矿内治安形势。
做好信访稳定工作。坚持不回避问题,不上交矛盾,耐心细致做好信访稳定工作。利用每周政工例会,对信访稳定工作进行安排,并对可能出现的不稳定因素进行逐一排查。围绕搬迁安置、分流待岗等要项工作,以及长病长伤等重点人群,做好日常信访接待工作,妥善处理各类问题,及时消 ……(未完,全文共4315字,当前仅显示2525字,请阅读下面提示信息。收藏《矿党委副书记纪委书记工会主席个人述职述德述廉报告》
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