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老干部局局长2018年民主生活会对照检查材料

发表时间:2018-3-14 16:40:30

老干部局局长2018年民主生活会对照检查材料

按照中央和省、市、区委统一安排部署,我按照要求从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等6个方面查摆了个人存在的问题,深刻剖析了深层次原因,明确了今后努力的方向和措施。下面,我作对照检查如下:

一、个人整改情况

(一)上年度整改落实情况

1.“学习和贯彻党的十八届六中全会精神”专题民主生活会整改落实情况。

查找出6个方面的6个问题全部得以整改。在理想信念方面,针对理想信念方面不够坚定问题,加强了政治学习,使自己牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,思想和行动上与党中央保持一致;在政治规矩和政治纪律方面,针对政治敏感性不强的问题,认真开展“两学一做”专题教育和“四个意识”“四个自信”“四个服从”教育,严格执行请示报告制度,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到看得清大势、站得稳立场、辨得清方向,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;在作风方面,针对深入基层调研解决突出问题仍然存在力度不够的问题,则是把握每一次下基层调研的机会,真正的沉下心来深入到社区,老干部中间,解决社区在离退休党支部建设和四就近服务中存在的问题,提升工作能力;在担当作为方面,针对抓工作落实还不够深入、对领导有依赖心理的问题,牢固树立“干就干大事,争就争一流”的高远之志,注重了工作中创新和工作担当,
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实上的要求不严,存在政治上不够敏感和政治责任感不强的问题,没有充分认识到意识形态领域斗争的长期性、复杂性和尖锐性。比如,因为老干部局未发生过违反政治纪律的行为,就忽视了对政治纪律、政治规矩的学习,教育和管理上失之于宽、失之于软,导致了政治规矩淡化。

(三)在对党忠诚老实,不当两面派,不做“两面人”方面

一是存在“逢人只说三分话,未可全抛一片心”的世俗心理,对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽,即使有不同的主张和看法,也抱着“不好说、说不好、不说好”的取巧心态而不愿去说。二是存在“讲成绩锦上添花,说问题蜻蜓点水”的心理,对取得突破、走在前列的工作,热衷于推出典型、总结经验,以争彩头、出风头;对工作中存在的一些小的失误和问题,则能遮就遮、能掩就掩,习惯于用“瑕不掩瑜”来自我安慰。

(四)在担当负责,攻坚克难,履行全面从严治党责任方面

一是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作,满足于会议部署了、文件安排了,但跟抓不放、督查问效不够。二是履行全面从严治党的责任不够有力。对如何结合实际抓好落实,整体性思考谋划不够,缺乏创新性的举措和办法,使得工作停留在一般性号召上,针对性和实效性不够。三是面对从严治党的新要求、新标准,还存在工作创新力度不足,实践中发现的新经验、新举措,总结提炼不够多,以钉钉子精神抓落实方面还需不断加强。

(五)在纠正“四风”,解决形式主义、官僚主义顽症方面

虽能充分认识到“四风”的危害,并能防止和纠正形式主义、官僚主义,发挥好模范带头作用,但在转变作风上还存在着一些不足。一是在官僚主义方面,存在“浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思考少;对分管工作用心多,对其它工作关注少。二是在形式主义方面,存在“唱功好,做功差;会上热,会下冷;前面紧,后面松”的现象,对形式主义嘴上说不要,身体很诚实,习惯于“把决心当行动,把口号当实绩”,致使一些工作看似轰轰烈、大张旗鼓,最终却虎头蛇尾、有始无终。

(六)在执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定方面

虽能严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行待遇规定,注重家庭、家教、家风,但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。

三、问题的原因剖析

一是理想信念不够坚定。反思以上方面存在的问题,根本症结在于思想理论武装和主观世界改造有所放松。坚定理想信念,必须加强学习。但是从实际情况看,存在对学习重视程度不够的情况,尤其是忽视了对《准则》《条例》和党的最新理论知识的学习,结合实际工作贯彻落实不够,没有做到用理论指导实践,导致在工作中出现一定的盲目性和随意性。没有把学习贯彻党的路线方针政策上升到讲政治的高度,习惯于用传统观念和传统方式去想问题、办事情。

二是理论学习不够重视。没有认真系统的学习理论,缺乏对中国特色社会主义理论体系、党的方针政策、会议及习近平总书记的系列讲话等的深入学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合,想问题、定计划、作决策有时立意不高,眼光不远,就事论事比较多。

三是党性修养有所弱化。加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,只讲速度和效率,不讲质量和标准,降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够,紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不多;三是制度执行的力度还不够果断,实际运用中检查和监督不到位。

四是规矩意识树得不牢。剖析以上方面存在的问题,很重要的原因就是在执行政治纪律、政治规矩和“两学一做”等要求上还存在着一定的差距,制度约束不严,执行效果也不好。对“一岗双责”认识不到位、重视程度不高,对党规党纪执行的不够规范。

五是宗旨意识有所淡薄。对群众疾苦了解不多,反映甚少。究其根源,就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。不敢担当,不愿负责。

六是工作中缺少担当。主观上有随遇而安的思想,工作中有就做,没有也不会去想,对创新工作方式上缺少主动性,不能很好的发挥党员的模范作用和领导的带头表率作用。

四、努力方向和整改措施

一是加强理论学习,严格政治生活。充分认识学习的必要性和迫切性,不断增强学习的主动性、系统性和针对性。严格执行“三会一课”学习制度,努力改进学习方式,科学安排学习内容,加强对中央和省市区委的决策部署,特别是党的十九大报告精神及习近平总书记系列重要讲话精神的学习,突出对《准则》和《条例》的学习教育,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

二是强化党性修养,坚定理想信念。加强理想信念教育。坚 ……(未完,全文共4498字,当前仅显示2633字,请阅读下面提示信息。收藏《老干部局局长2018年民主生活会对照检查材料》
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