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乡镇纪委书记2018年民主生活会对照检查材料

发表时间:2018-3-14 16:45:47

乡镇纪委书记2018年民主生活会对照检查材料

各位领导、同志们:

根据要求,我首先将上一次“讲重作”专题警示教育民主生活会整改措施落实情况向各位领导和同志们作一报告:

在上一次“讲重作”专题警示教育民主生活会上,自己查找和同志们对本人提出了“要严格监督干部履行上下班和值班工作制度;要充分发挥机关支部委员作用;要强化监督执纪问责”等3方面意见和建议。针对意见建议,本人深入剖析和深刻整改。在监督干部履行上下班和值班工作制度上,要求全体干部职工,按时上下班,坚守工作岗位,严禁做与工作无关的事情,对个别干部职工存在的迟到早退、值班值守不守时间的现象,进行提醒;在充分发挥支部委员作用上,切实履行支部委员职责,积极参加支部组织召开的支部活动和理论学习,较好地完成支委交给的各项目标任务;在强化监督执纪问责上,围绕全面“从严治党”要求,坚持守纪律、讲规矩,持之以恒纠正“四风”,织密制度笼子,积极开展各项专项检查,对违规违纪始终保持高压态势,圆满完成镇党委和县纪委交给的各项任务。经过整改,全镇干部作风建设得到明显好转,自己的理论水平和业务水平也得到明显提高,全镇党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

下面,围绕本次会议主题,结合个人学习与思考,对照“6个方面”深入查找问题,深刻剖析原因,切实抓好整改。

一、深入查找突出问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:对照“
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精气神有所减弱,对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上循规蹈矩,敢闯敢干精神不足。二是研究干部工作时有“随大流”的思想。只要这个干部没有违法违纪、没有信访举报的问题,基本上就能通过,没有用发展的眼光来考虑干部的成长。同时,对待个人的进退留转,存在松油门,踩刹车,不求多拉快跑,只求安全无事的现象。三是执纪有时偏软。在对待一些不良现象存在“宽松软”的现象。对个别部门和个别领导的一些违规违纪言论,没有义正言辞地进行批驳和反对,往往是就事论事、就问题抓问题,考虑各种复杂关系多,顾虑重重,缩手缩脚,说的硬、做的软,重教育、轻惩处的问题比较突出。

(五)纠正“四风”不止步方面:一是在形式主义方面:进村入户还存在走马观花、蜻蜓点水的现象,与群众面对面谈心交流较少;实干作风不够,对全镇的中心工作抓得比较紧,但一些常规性工作推进关注度不够;缺乏创新工作的思路和具体办法,有时思想僵化、墨守成规。二是在官僚主义方面:因为对有些政策不熟悉,把握不准,产生了对基层的服务需求和困难解决不及时。对一些信访“老”问题,解决不坚决,存在放一放的现象;镇纪委工作的特殊性,接触群众、工作推进都受到一定局限,导致思路不宽,工作的针对性和实效性不强。三是在享乐主义方面:艰苦奋斗的思想有所淡化,以前在县委办工作时,熬夜加班是“家常便饭”,到乡镇后随着年龄的增长,享受享乐的苗头时有显现。特别是去年下半年以来,面对监察体制改革、脱贫攻坚验收等等工作,有想坐下来歇口气的想法;干部队伍管理上,存在“乡镇干部不容易”,可以松一松的想法,“驻村夜访”、“543”工作制执行不够坚决,干部“走读”现象还时有发生。四是在奢靡之风方面:对镇村“三公”消费还存在不够规范的地方,执行廉政规定有时不够严格,接待标准管控不到位,公务活动中还存在浪费现象;对群众反映强烈的“人情消费”、职务消费、“餐桌上的浪费”等现象监督问责不够。

(六)严格执行廉洁自律准则方面:一是本人一直将“监督执纪问责”作为自己的主要工作职责,平时的工作重点主要放在“查信办案”上,对其他工作习惯于把目标任务布置和分解下去,只要不出乱子,不出漏洞就行。自己虽然认真履行“一岗双责”,但对班子成员履行“一岗双责”情况督促检查不到位。二是家庭家教家风重视不够。对家属党性教育不够,对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面,还有一些做的不到位的地方,经常性的教育、提醒做得还不够好。三是随着生活和工作条件的改善,对自身的要求有所松懈,对“两个务必”意识有所松动,勤俭节约的优良传统有所淡化,尤其是一些低值易耗办公用品在某种程度上存在浪费现象;有时碍于情面,也会参加一些个人方面的应酬。

二、存在问题原因分析

针对以上6个方面问题,本人认真深刻剖析,努力从根源上找原因、找差距,综合分析起来有以下几个方面:

一是理想信念还不够坚定。理论学习比较片面,不够系统、不够深入,不能主动自学、深学,理论联系实际不紧,对世界观、人生观、价值观思想“总开关”把握还不准,主观世界自我改造上有时有所放松,没有完全树立正确政绩观、权力观、利益观。对“习近平新时代中国特色社会主义思想”理解上还不够透、认识上还不够深。不能时时以党章党纪为镜子警省自己,不能经常以先辈先进为标杆激励自己,还没有真正认识到“四风”的危害性,没有把“监督执纪问责”工作职能真正内化于心、外化于行。

二是宗旨意识还不够牢固。对“我是谁、为了谁、依靠谁”思维感到模糊,群众观念有所弱化,公仆情怀还不浓,服务境界还不高,与群众联系不够紧,不能真正把全心全意为人民服务的宗旨落实到具体行动中,工作有时还浮在表面,抓而不实、扎而不紧,一定程度上脱离了实际。对群众反映强烈的切身利益问题和基本需求问题,有的回应上还不及时,解决上还不得力,不能经常以民生民声深查细照,笃行实改,对有些损害群众利益的不正之风查纠不力,有当“太平官”、“老好人”的思想。

三是党性修养还不够深入。对政治纪律和政治规矩重视不够,实事求是的思想还不够牢固,工作按部就班,满足于现状,积极性、主动性不够,责任担当意识不强,缺乏真抓实干和敢闯敢试的精神;党性修养锤炼不够,以事务工作代替政治和党性锻炼,意志上还不够坚定,精气神还不足,工作还有一定惰性,改革创新的意识不够强;一定程度上存在“乡镇干部不容易”的思想,对自身要求有时有所放松,自律上还不够严,在自觉保持先进性、纯洁性上还有一定差距。

四是自身建设还不够全面。进取精神和昂扬向上的斗志有所消退,工作有时沉不住气、静不下心,遇到困难、碰到矛盾有“绕着走”心理,责任感、使命感还不强。参加组织生活还不够严格规范,执行民主集中制上还有不到位的地方,开展积极健康的批评和自我批评缺乏深度。对班子成员执行中央八项规定和省、市县有关规定要求还不严,厉行节约意识不强,对个别干部存在一些错误言论、对村组干部的一些不正之风没有引起足够重视。

五是执纪问责还不够到位。对信访举报分析不够透彻,执纪审查效率不高,对把纪律挺在 ……(未完,全文共4604字,当前仅显示2695字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇纪委书记2018年民主生活会对照检查材料》
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