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法院领导班子2016年度民主生活会整改措施落实情况及2017年度民主生活会对照检查材料

发表时间:2018-3-14 16:51:55

法院领导班子2016年度民主生活会整改措施落实情况及2017年度民主生活会对照检查材料

根据**县纪委、县委组织部转发的《中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(*市组发[2017]80号)文件精神,**法院党组对照主题,认真学习,广泛征求意见,深入查摆,全面梳理查摆出的问题和意见征集情况,深刻剖析主观原因,实事求是制定整改措施。现对照检查汇报如下:

一、上一年度民主生活会整改措施落实情况

(一)加强学习提高认识,进一步增强落实党组主体责任的自觉性

针对上一年度民主生活会查摆出的问题,**法院党组积极整改,坚持把党的理论学习放在首位,并作为指导县法院履职实践的前提和基础,积极利用“中央巡视反馈意见整改落实‘回头看’”彻底肃清***、***、***、***等人恶劣影响,进一步净化和修复政治生态”活动契机,深入学习党的路线方针政策、党章常规和习近平总书记系列重要讲话精神,不断增强政治意识、大院意识、核心意识、看齐意识,把主体责任意识教育作为全院干警和党组中心组学习的重要内容。经过持之以恒的学习,目前党组和全院干警主体责任意识大幅提高,大院观念、纪律意识不断增强,干警队伍积极进取,甘于奉献,取得了较大进步。

(二)主动作为勇于创新,进一步提高法院党建工作水平

1、加强党组制度建设。**法院党组围绕县委中心工
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出现。院领导班子对此进行口头批评教育多,但进一步的细化监督和深层次管理较少。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题
1、政治敏锐性还不够强。个别班子成员对新形势下如何更好地维护党的形象权威、巩固党的执政基础等思考研究较少,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,单纯以自己不附和、不转发为满足,较少主动进行力所能及的抵制和批判。

2、纪律执行还不够彻底。院领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但对教育成效不够重视,对组织纪律监督不够有力。
(四)履职尽责方面存在的问题
1、责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪,创新改革勇气有所欠缺。比如,2017年法院司法责任制改革,涉及员额制法官遴选,定岗定员,调整岗位达30人之多,在着手调整前领导班子出现少许畏难情绪。虽然努力克服,顺利完成了此项工作,但改革后,因为立案登记制原因案件数量增多,办案法官数量实际上减少,案件终身责任制带来的办案质量要求提高,标准升高。法院人少任务重的矛盾突出,在创新建立科学的案件考核绩效评估机制上又出现新的挑战,领导班子大幅度调整的决心还有所欠缺。

2、对案件质量标准要求不高。在审判工作管理上领导班子存在前松后紧、突击结案完成任务现象。面对繁重的审判工作任务,有时会有疲于应付心态,降低了对案件质量的要求,满足于发改率少,信访案件少,对案件的政治效果、社会效果顾及较少。

3、意识形态工作投入力量不足。由于审判力量不足,人员多投入在审执工作中,对宣传队伍的投入较少,对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强,对宣传工作人员的培训不够,适应新形势的能力偏弱,信息报送还不够及时、全面,主动与上级法院信息宣传、舆论引导部门的对接、请教、请示的积极性还有待提高,意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
(五)纠正“四风”方面存在的问题
1、形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别班子成员不善于学习、停留在记笔记、写心得等表面工作上。

2、官僚主义方面,存在着实际工作不深入,上级检查验收的就多下力量做好,检查督促少的,做的就相对差些。

3、享乐主义方面,个别班子成员精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,不求进求为、锐意进取,但求平安无事、消极守成。

4、奢靡之风方面,公款吃喝、公车私用虽然已经全面禁止,但办公用品上管理不严,纸张、审判打印消耗品如墨盒、硒鼓等使用较多,有浪费现象,办公室偶尔有长明灯现象出现。

(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
1、“一岗双责”落实不细。虽然院党组对领导班子党风廉洁建设责任制作了分解,但个别班子成员仍对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,把党风廉政建设看成是一把手和纪检组的事情,认为自己只要抓好分管工作,执行各项纪律还不够严格。

2、纪律监督缺乏实效性。监督措施较为简单笼统,纪律制度的可操作性和实效性不够强。预防和治理司法腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。个别干警仍有生冷横硬等现象仍然存在。

三、产生问题的原因分析

(一)思想不够解放,创新意识不强

班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在审判工作中的思想观念跟不上十九大以后新形势发展的需要,创新意识不够,个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在全面完成司法改革工作中已取得了一定的成绩,全面完成员额制法官改革,调整人员后能维持审判工作水平与往年持平已经不错,在工作的创新和赶超意识上做的不够,创新思路上有待进一步提高。
(二)工作思路不清,协调配合不够

个别班子成员在全院发展大局上还存在按部就班、因循守旧的情况,但求个人负责的小范围工作不出错,缺乏全院一盘棋的大局思维,不愿牺牲个人工作利益配合全局工作,协调配合不到位,审判、执行、信访之间缺乏对接和彼此照顾,从而影响全院工作的配合。
(三)服务意识有待加强

个别班子成员深入群众了解民意不够,多以审理大案要案为重心,较少审理农村基层离婚、赡养等法律关系虽然较简单,但需要耐心调解,化解纠纷的案件。缺少服务基层,服务农民群众的意识,没有充分认识到要保稳定抓发展,促和谐化矛盾,必须充分了解群众所急所想,将矛盾化解在萌芽状态的重要性。
(四)开展批评与自我批评的自觉性不强

班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。

(五)对意识形态领域出现的新问题、新情况政治敏感性不足

班子成员缺乏站在夯实党的执政基础高度来看待意识形态工作的敏感性,对法制宣传和舆论引导、意识形态长效机制建设方面不够重视,以完成宣传任务为 ……(未完,全文共4604字,当前仅显示2695字,请阅读下面提示信息。收藏《法院领导班子2016年度民主生活会整改措施落实情况及2017年度民主生活会对照检查材料》
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