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法院领导班子2016年度民主生活会整改措施落实情况及2017年度民主生活会对照检查材料

发表时间:2018/3/14 16:51:55
目录/提纲:……
一、上一年度民主生活会整改措施落实情况
(一)加强学习提高认识,进一步增强落实党组主体责任的自觉性
(二)主动作为勇于创新,进一步提高法院党建工作水平
1、加强党组制度建设
2、加强法院党支部制度建设
3、加强党建工作创新
二、存在的主要问题
1、班子集中学习的深度和广度都不够
2、学习方式模式化,缺乏创新
1、政治敏锐性还不够强
2、纪律执行还不够彻底
1、责任担当意识有待进一步增强
2、对案件质量标准要求不高
3、_态工作投入力量不足
1、“一岗双责”落实不细
2、纪律监督缺乏实效性
三、产生问题的原因分析
(一)思想不够解放,创新意识不强
(二)工作思路不清,协调配合不够
(三)服务意识有待加强
(四)开展批评与自我批评的自觉性不强
(五)对_态领域出现的新问题、新情况政治敏感性不足
四、今后努力方向和改进措施
(一)坚持理论学习,强化服务
(二)坚持班子建设,提高能力
1、坚持推进领导班子的民主建设
2、坚持加强领导班子的素质建设
(三)坚持深入基层,加强调研
(四)坚持贯彻落实党风廉政建设责任制
(五)强化_态长效机制建设,加大宣传队伍建设
……
法院领导班子2016年度民主生活会整改措施落实情况及2017年度民主生活会对照检查材料

根据**县纪委、县委组织部转发的《__纪委机关__组织部关于认真开好2017年度县以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》(*市组发[2017]80号)文件精神,**法院党组对照主题,认真学习,广泛征求意见,深入查摆,全面梳理查摆出的问题和意见征集情况,深刻剖析主观原因,实事求是制定整改措施。现对照检查汇报如下:

一、上一年度民主生活会整改措施落实情况

(一)加强学习提高认识,进一步增强落实党组主体责任的自觉性

针对上一年度民主生活会查摆出的问题,**法院党组积极整改,坚持把_理论学习放在首位,并作为指导县法院履职实践的前提和基础,积极利用“_巡视反馈意见整改落实‘回头看’”彻底肃清***、***、***、***等人恶劣影响,进一步净化和修复政治生态”活动契机,深入学习_路线方针政策、党章常规和__系列重要讲话精神,不断增强政治意识、大院意识、_意识、看齐意识,把主体责任意识教育作为全院干警和党组中心组学习的重要内容。经过持之以恒的学习,目前党组和全院干警主体责任意识大幅提高,大院观念、纪律意
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方法比较呆板、单调。开会多以读文件,记笔记为主,对一些理论文章和政策文件缺乏深层次讨论,对_报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏互动探讨和思想交流,理论联系实际不深、不透。
(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然院党组和班子成员在各种场合,多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项,但是还有对个人事项具体内容理解不清,不重视,漏报、填报不规范、指标理解错误等情况偶尔出现。院领导班子对此进行口头批评教育多,但进一步的细化监督和深层次管理较少。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题
1、政治敏锐性还不够强。个别班子成员对新形势下如何更好地维护_形象权威、巩固_执政基础等思考研究较少,对_态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,单纯以自己不附和、不转发为满足,较少主动进行力所能及的抵制和批判。

2、纪律执行还不够彻底。院领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但对教育成效不够重视,对组织纪律监督不够有力。
(四)履职尽责方面存在的问题
1、责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪,创新改革勇气有所欠缺。比如,2017年法院司法责任制改革,涉及员额制法官遴选,定岗定员,调整岗位达30人之多,在着手调整前领导班子出现少许畏难情绪。虽然努力克服,顺利完成了此项工作,但改革后,因为立案登记制原因案件数量增多,办案法官数量实际上减少,案件终身责任制带来的办案质量要求提高,标准升高。法院人少任务重的矛盾突出,在创新建立科学的案件考核绩效评估机制上又出现新的挑战,领导班子大幅度调整的决心还有所欠缺。

2、对案件质量标准要求不高。在审判工作管理上领导班子存在前松后紧、突击结案完成任务现象。面对繁重的审判工作任务,有时会有疲于应付心态,降低了对案件质量的要求,满足于发改率少,信访案件少,对案件的政治效果、社会效果顾及较少。

3、_态工作投入力量不足。由于审判力量不足,人员多投入在审执工作中,对宣传队伍的投入较少,对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强,对宣传工作人员的培训不够,适应新形势的能力偏弱,信息报送还不够及时、全面,主动与上级法院信息宣传、舆论引导部门的对接、请教、请示的积极性还有待提高,_态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
(五)纠正“四风”方面存在的问题
1、形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别班子成员不善于学习、停留在记笔记、写心得等表面工作上。

2、官僚主义方面,存在着实际工作不深入,上级检查验收的就多下力量做好,检查督促少的,做的就相对差些。

3、享乐主义方面,个别班子成员精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,不求进求为、锐意进取,但求平安无事、消极守成。

4、奢靡之风方面,公款吃喝、公车私用虽然已经全面禁止,但办公用品上管理不严,纸张、审判打印消耗品如墨盒、硒鼓等使用较多,有浪费现象,办公室偶尔有长明灯现象出现。

(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
1、“一岗双责”落实不细。虽然院党组对领导班子党风廉洁建设责任制作了分解,但个别班子成员仍对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,把党风廉政建设看成是一把手和纪检组的事情,认为自己只要抓好分管工作,执行各项纪律还不够严格。

2、纪律监督缺乏实效性。监督措施较为简单笼统,纪律制度的可操作性和实效性不够强。预防和治理司法腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。个别干警仍有生冷横硬等现象仍然存在。

三、产生问题的原因分析

(一)思想不够解放,创新意识不强

班子成员认真学习_基本理论知识和业务知识不够,因此,在审判工作中的思想观念跟不上_以后新形势发展的需要,创新意识不够,个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在全面完成司法改革工作中已取得了一定的成绩,全面完成员额制法官改革,调整人员后能维持审判工作水平与往年持平已经不错,在工作的创新和赶超意识上做的不够,创新思路上有待进一步提高。
(二)工作思路不清,协调配合不够 ……(未完,全文共4605字,当前仅显示2326字,请阅读下面提示信息。收藏《法院领导班子2016年度民主生活会整改措施落实情况及2017年度民主生活会对照检查材料》
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