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公司工会2017年工作总结及2018年工作打算

发表时间:2018-3-14 16:54:00

公司工会2017年工作总结及2018年工作打算

**公司下设铸造、铁铆、加工、大修、装配、风机厂6个生产车间,机关(政工科、办公室、人力资源、财务核算、保卫)、供应、销售、动力、技术、质检、调度、车队等14个单位。目前共有职工305人(停薪留职20人,放假32人,其他7人)。其中,男职工255人,女职工50人,职工入会率100%;基层工会8个,专兼职工会干部10人,工会小组19个,群监员22人,班组28个。

2017年,**公司工会以**公司四届四次职代会和**公司工会首届十一次全委会议精神为指针,紧密围绕生产经营中心工作,找准着力点和突破口,以创建“模范职工之家”为目标,以建功立业促发展为主线,按照“日常工作强基础、重点工作出亮点、自选动作创特色、整体工作上台阶”的思路,认真履责、主动作为,不断完善教育、参与、维护、帮扶等各项职能,较好地发挥了工会组织团结鼓劲、凝聚人心和桥梁纽带作用,扎实开展了“模范职工之家”创建活动。

现将2017年工作概况汇报如下:

(一)2017年工作总结

一、融入主题、强化教育,有效发挥宣传引导作用

1.强化“十九大”精神学习教育。为了以实际行动,将十九大报告学习好、领会好、贯彻好,真正做到学深悟透,并化做努力工作的航向标和推动力。按照**工会开展的“喜迎十九大,工会心向党”主题活动要求,结合公司实际,组织全体干部职工,通过集中收看“十九”大开幕仪式,听取习总书记“十九”大报告,由公司领导逐人通读全文等方式,层层组织各级党员干部及职工,深入学习了“十九”大报告原文及有助于理解报告的相关内容。同时,烘托氛围,以“献礼十九大,凝聚爱企心”为主题,悬挂宣传条幅5条,组织一次欢庆文体活动,开展两次百余人次参加的生物质颗粒义务卸车奉献活动,集中收看一次《榜样》专题片,在厂区内掀起了“学‘十九大’报告,创榜样先锋”的活动热潮。

2.强化形势任务宣传教育。通过召开干部会、班前会、座谈会、学习会、下车间
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业务素质好的22名职工充实调整到群监员队伍中,定期不定期开展安全排查和“三违”检查,并做好登记记录,对发现的问题限时、限定整改责任人,及时进行整改。一年来,共查出隐患21项,全部进行整改。同时,持续开展了每月一次的由工会、安全科、保卫科一同参与的“安全、设备、环境卫生”三项工作巡察活动,并对全年在巡察中达标的6个单位进行了奖励、4个单位进行处罚,通过奖优罚劣,有效推进了群众安全工作的开展。

3.有效促进班组安全管理水平的提高。进一步完善班组安全建设的规章制度和标准,强化安全“三醒(省)”管理体系建设,推进“三到位”(布置工作到位、检查工作到位、处理隐患到位)工作机制,并结合群众安全工作及职工代表安全巡查等形式,进一步促进班组安全管理水平的提高。为有效发挥班组作用,结合“六型”班组建设,还加大了突出型班组建设,并以铁铆焊工班、大修钳工班、动力机修班、装配支柱班、加工车工班等在技能、效益、安全、管理、创新等方面分别表现突出的的“六型”先进班组。

三、搭建平台、创新创效,有效开展群众性建功立业活动

以“立足岗位作贡献,技术比武提素质,节支降耗促发展”为内容,发挥工会组织优势,搭建岗位成才平台,有效调动起职工的聪明才智。

1.开展岗位竞赛及传帮带活动。一是结合“双先”竟赛及班组建设,制定“创争”规划,确保“创争”活动有计划、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查、有成效;二是通过制定师徒结对计划和签署“以师带徒”协议等方式,以老带新、以进步带后进,引导职工更加熟练地掌握所从事岗位技能。一年来,韩**等分别带出车工孙**,焊工**等在技术上有长足进步的徒弟。

2.开展职工技能大赛。为全面提升职工岗位技能水平,搭建更加广阔的成长成才平台,9月中旬,利用3天时间,工会组织开展了“弘扬工匠精神,争创行业尖兵”职业技能焊工、车工比赛,比赛包括技能操作和理论测试两部分组成,共有22名选手参赛。焊工和车工比赛分别以焊接“推移框架”和加工“耙斗装岩机轴承室”为比赛项目,竟赛标准主要由“安全文明生产、工艺质量和完成时间”三部分构成。通过比赛,不仅营造了比学赶帮超的氛围,更带动了职工提高技能水平和履职能力的激情。10月,还选送4人参加**公司第十届职工职业技能大赛,在焊工技能比赛中,**、**分获比赛一、二等奖。

3.开展创新创效及节支降耗活动。搭建“群众性技术创新、五小攻关、合理化建议”平台,发挥“劳模工作室”带动效应,引领创新发展、节资降耗、修旧利废意识。年初,将“气动喷浆机、步进式装载机”等设为劳模工作室创新项目,并投入研发力量,据统计,年创效约60万元;结合环保及转型发展需要,将锅炉改造成生物质锅炉,由生物质取缔燃煤供热,再降低成本,符合环保标准的同时,为进一步生产生物质探索可行之路。此外,通过狠抓电管理、从废料堆中回收螺栓、螺母、用垫圈等零件、对设备重要部件的维修和更换,修复电器设备、旧接线盒、旧轴改制、机油过滤使用、翻新修复工具刀具,有效利用有色金属亚胺线等,节约资金70余万元。

四、发扬民主、畅通渠道,有效维护职工合法权益

以“顺民心、纳民智、表民意、释民惑”作为民主管理的重点,突出职工主体地位,扎实推进“三个机制”。

推进职工代表大会制度。从制度上加强民主管理,坚持凡是涉及公司发展的重大事项,关系职工切身利益的问题,都提交职代会进行审议决定,畅通了职工参与公司经营管理的渠道。从职能上维护职工的合法权益,极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。年初,公司召开了三届一次职代会,对2016年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励;向职工进行形势任务教育,树立职工责任意识和发展意识;对科级以上干部进行民主评议,改善了干群关系。

推进企务公开制度。本着“公开、公正、平等”的原则,坚持从职工群众关注和热议的问题入手,对推优评先、民主评议干部、领导人员工资收入、帮扶困难职工情况及涉及干部人事任免、生产创新改造、大额度资金使用、奖金分配等事项,均通过会议、文件、公示栏等形式,全部进行公开、公示,有效提高了企业管理的透明度,维护了职工的知情权、参与权和监督权。

推进职工代表巡视制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点问题,组织职工代表深入生产一线进行巡视检查,对职工提出的岗位劳动保护发放不及时且质量差等问题加以解决,维护了职工的切身利益。

五、营造氛围、文化聚心,有效开展群众文体娱乐活动

主要以传统节日及主题活动为切入点,组织开展了职工参与人数多、参与热情高的文化活动。

1.组织开展迎庆节日活动。元旦组织了迎新春游艺活动;“3.8”节组织了女工“温馨大家庭”包饺子趣味比赛;十月,以“和谐兴企聚合力同心献礼十九大”为主题,开展了迎国庆系列趣味体育比赛活动。

2.组织开展安全竞赛及技能竞赛。为提高职工热爱本职意识,提升安全及业务素质,六月组织了安全知识竞赛;八月组织了“忠于企业,履职尽责”演讲比赛;九月组织了“弘扬工匠精神,争创行业尖兵”职业技能焊工、车工比赛。

3.组织开展岗位奉献活动。七一组织了“清理沟渠,安全渡汛”奉献日活动;十月组织了“献礼十九大,凝聚爱企心”生物质颗粒义务卸车奉献活动。

此外,在生产任务紧张的情况下,抽出6人参加市第八届运动会开幕式方阵排练和表演,7人参加大合唱排练。

六、关注冷暖、真情帮扶,有效激发干部职工精神动力

坚持“人本关怀”理念,在全面摸底、深入基层、走访了解及接待困难员工及家属来访求助的基础上,做到底数清、情况明,从而对困难员工进行了全方面、无遗漏、有针对性的帮扶。

1.对资金极度紧张的情况下,对全体员工的工资进行普调,并对有特殊贡献的人员相应上调工资。

2.5月份为262名在岗员工进行了一次健康体检。

3.积极为员工提高岗位技能、获得技师资质创造条件。

4.特邀社区卫生服务中心,为全公司员工开展了血压测量和健康讲座活动。

5.通过开展春节及日常救助、“一对一”帮扶、节日走访等,共发放救济款6万元,救济物资116套,救济白面78袋,救济困难员工276人次。此外,还对2名罹患癌症的员工进行了1000元的特殊救助。10月,结合“双节“救助及扶贫日活动要求,公司领导对4名特困员工进家门走访,分别救助500元,此外,还对因大病致贫的6名员工给予救助计3000元。

6.对应届高考及有残疾特困员工子女在读高中生计9人,“金秋助学”救助计25000元。

7.为19名女工及家属办理安康保险

经统计,全年共为困难员工发放救济款及救济物质折合人民币127800元,救济困难员295人次。

七、夯实基础、完善体系,切实加强工会自身建设

一是强化基础建设。对照考核细则,结合**公司实际,对工会簿册、制度建设、档案工作查漏补缺,进行了全面细致的梳理,同时,注重日常工作跟进管理, ……(未完,全文共7078字,当前仅显示3728字,请阅读下面提示信息。收藏《公司工会2017年工作总结及2018年工作打算》
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