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党支部领导班子组织生活会对照检查材料

发表时间:2018-3-14 18:23:27

党支部领导班子组织生活会对照检查材料

根据《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关问题的通知》文件安排,***党支部对照主题,广泛征求意见,深入交心谈心,全面梳理意见征集情况,深刻剖析主观原因,实事求是制定整改措施。报告如下:
一、总结2017年党支部工作情况
一年来,支部班子成员紧紧围绕公司的经营发展目标,注重凝聚干部职工思想,坚持以“市场和服务”为主线,不断适应新形势、新要求,拓宽开发市场新思路,为企业的发展奠定一定基础。
(一)扎实做好支部工作。按时按要求组织开展“三会一课”、党员干部职工学习和“两学一做”学习教育、党员三无、党管安全推进月等活动,以选树标杆、座谈讨论、个别谈心等形式调动支部党
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关注职工思想动态,定期进行谈心,了解职工所想,及时进行疏导。对因突发事件造成生活困难职工,按照要求给予申报救济补助。
二、存在主要问题及原因分析
(一)组织力有待于进一步提高。支部班子有的同志对新形势下如何更好地宣传党的政策主张等思考研究不深,对职工群众中个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不传播就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
(二)作风建设有待于加强。
1、班子集中学习的深度不够。学习方式呆板。学习时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”。个别干部存在重业务、轻学习的思想,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果和思想境界提升不明显。
2、有的同志还存在只动嘴不动腿,善于安排,有成绩就争功、出现失误就推诿等问题。对一些遗留问题整改,个别班子成员还存在应付、依赖思想,推一推就动一动,不能很好地去研究解决问题的办法。
3、有的同志发挥作用不好、自我要求严不严,有的工作都问都不问,造成80桶乳化油发货后去向不明,不能按时开票。
(三)责任担当方面有待于加强。有的同志满足现状,缺乏奋斗精神,面对难题和阻碍,思想懈怠,牢骚满腹,不敢承担压力,缺乏攻坚克难的勇气,甚至有把守纪律、讲规矩当作无业务无业绩的“挡箭牌”。
针对以上问题,分析原因如下:
一是由于部门工作性质不同,党员干部经常外出洽谈销售业务、清欠、采购、送货、对账、开票送票等,有时出现支部班子集中学习时间不能固定,党员活动日学习、活动等有时不能全员参加。
二是内部管理和工作流程不规范,安排布置工作没有明确要求、标准,没有及时督促检查等现象,造成内部管理出现漏洞。
三是创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观原因,认为保持现状已经不错了。
四是攻坚克难的精神不够。班子成员之间以及与上级部门沟通交流不到位,从而影响干部职工工作的积极性和主动性。
五是咬耳扯袖、红脸出汗没有落到实处。有时即使看到了别人的问题,介于情面,认为在一起工作,点到就行。
三、努力方向和整改措施
1、加强党建思想政治工作。深入开展“三讲”教育活动和“走访转”活动,班子成员和党员,牢固“四个意识”、坚定“四个自信”,坚持“四个服从”,带头查改问题,带头补缺补漏,加强学习,完善学习制度和管理流程,以提升业务人员理论素质和业务能力,提高营销团队凝聚力和责任担当为主线、目标,开展各项工作。杜绝信念缺失、信心不足、管理不严、得过且过等问题。
2、注重提升思想境 ……(未完,全文共2234字,当前仅显示1420字,请阅读下面提示信息。收藏《党支部领导班子组织生活会对照检查材料》
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