“不忘初心，牢记使命”学习_报告心得体会

“不忘初心，牢记使命”学习_报告心得体会

观看并学习了__的报告，我有两点突出感受，一是自豪，自豪是因为过去5年，_各项事业发生了历史性的变革，取得了令人瞩目的成就，我能切实感受到_新变化，新发展。二是自信，就是这个报告描绘了未来五年乃至2020年至本世纪中叶，_将带领_人民把我国建设成为现代化强国的宏伟蓝图。“不忘初心，牢记使命。”
2012年，南京分公司机电公司资源整合改革，这是一次“洗牌”重组。着眼于优化资源配置，提高服务，探索机电专业化管理，形成新的运行机制，原3家单位机装公司、电装公司、
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为优秀技能骨干提供了展示作为、获得回报的政策激励，“学好技能，名利双收”的激励导向成为促使员工自觉追求素质提升的“催化剂”。
此外，管理者一人一讲、岗位练兵、技能培训、劳动竞赛、技术创新等常态化开展的有益活动，也成为员工提升技能素质的“充电器”。
通过传帮带、压担子、强化学习交流，公司自组建以来，就形成了良性的人才激励和培养机制，整合前很多在原单位名不见经传的员工，都成长为一线的技术骨干，让业主单位常常发出“士别三日当刮目相看”的惊叹。同时设立相应的技术、技能实行绩效动态考核评价和竞争机制，优胜劣汰，能上能下。搭建师带徒、技能大赛、专项业务培训等多个平台，引导员工学技术，练技能，营造争做优秀工匠的浓厚氛围，强化品牌队伍建设，助力南京分公司转型发展。
随着机电公司业务不断拓展，许多项目由外协队伍实施；既然进了一家门，就是一家人，机电公司最_体会就是将所有队伍真正融入一个大家庭，首要抓好思想融合，引导全员共爱一个新家，使其长期形成的不同文化观念和思想认知、行为习惯，逐步统一融合到全新的文化体系，逐渐消融，支撑机电公司的和谐健康发展，提升企业品牌形象。
机电公司整合5年来，致力于建设和谐的家园，始终注重做暖人心、得人心的好事实事，让全体员工共享公司发展成果。就是要让广大员工得到尊重；工作环境得到改善；收益增长得到保障；职业成长得到扶持；个人价值得到实现。对职工冷暖的牵挂始终没有松懈，到病困职工家庭走访慰问，是公司领导坚持不懈的一个好传统；而关心关爱职工的生活，更是公司坚持以人为本管理理念的最直观体现。小关爱融汇大和谐，聚人心才能共奋进。富有人情味儿的举措在公司数不胜数。如机电公司梅钢、南钢检修项目所有班组配齐了微波炉、饮水机、冰柜、衣柜、桌椅、水杯等生活设施，改善作业区班组的现场条件。从点滴中将关怀辐射进了广大员工的心中。
机电公司业务尤其是2014-2017年非常繁忙，各个项目跨区域互动作业，一些技术骨干、班组、长期合作队伍频繁转战于各个施工现场联合承担打会战。正是这种大范围、常态化的互动施工模式，有效激活了人力资源，成为企业增效、员工增收的重要渠道；打响了机电公司品牌，赢得了良好口碑。
作为一名预备党员身上肩负的责任与使命。作为一 ……（未完，全文共1904字，当前仅显示1210字，请阅读下面提示信息。收藏《“不忘初心，牢记使命”学习_报告心得体会》）