2017年度民主生活会情况报告

目录/提纲：……
一、会前准备情况
1、深化学习研讨
2、广泛征求意见
3、开展谈心谈话
3、认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲
二、会议召开情况
（一）查摆问题方面
1、学习贯彻____思想方面存在的问题
2、执行_决策部署和上级党委决议决定存在的问题
3、对党忠诚老实方面存在的问题
4、担当作为方面存在的问题
5、纠正四风方面存在的问题
6、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
（二）根源剖析情况
1、政治理论学习欠缺
2、执行纪律欠严格
3、品格塑造力度不够
4、工作协调配合不够
5、服务发展意识不足
三、取得的成效和整改的措施
（一）取得成效
（二）整改措施
1、强化理想信念
2、严守政治规矩
3、强化作风改进
4、勇于担当作为
5、严肃组织生活
6、落实廉政建设
……
2017年度民主生活会情况报告

*纪委、*委组织部：
根据*纪律检查委员会、_*委组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》(组通〔2018〕**号)相关部署和要求，经*纪委、*委组织部批复，我局于2018年*月*日召开了2017年度党员领导干部民主生活会，*纪委、*委组织部指导组领导 **同志到会指导，**（列席）**（列席）*名成员参加会议， 民主生活会用一天的时间，进行了深刻的批评和自我批评，达到了预期目的。现将相关情况报告如下：
一、会前准备情况
1、深化学习研讨。坚持个人自学和集中学习相结合，我局于*月*日安排组织党员领导干部深入学习领会__会议精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，深刻认识新形势下全面加强从严治党，切实加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。
2、广泛征求意见。采取座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见，共征集到对班子的意见建议*条，对班子成员个人意见**条，经梳理汇总后形成班子意见建议*条，班子成员个人意见建议**条，并原汁原味向领导班子和领导干部反馈。**同志
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略800字，正式会员可完整阅读）……　
的思想，对政治理论学习要求不高、时间不足、热情不够，放松了在精神层面追求和政治信仰的高标准要求，对上级要求学习的重要讲话、重要精神学习止于肤浅理解，不够深入，刨根问底的学习劲头不足。
2、执行_决策部署和上级党委决议决定存在的问题。遵守政治纪律态度不坚决，政z-m感性不强，大局观念和长远发展意识有待加强，对**市生态文化旅游工作的长远规划研究有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩，导致工作推动不力，效果欠佳。对本单位、本系统党员干部的教育不足，对_路线方针政策学习、理解和应用不够，没有做到入心入脑，对政治纪律和政治规矩的刚性执行落实不力，纪律意识和规矩意识的弦崩得不紧。
3、对党忠诚老实方面存在的问题。工作效率不高，实效不突出，面对重要的生态文化旅游工作，以及繁杂的日常工作和日常事务，在工作方式方法上呆板，理论联系实际不深、不透，对如何新常态理论指导工作开展研究不多，对_报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，学习新业务知识“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，在工作创新性举措上，突破不多。
4、担当作为方面存在的问题。进取意识和责任担当意识不足，工作标准要求不高，因生态文化旅游工作是具有探索性质，须创新而为，与时俱进，导致在工作打不开局面的情况下，会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，对全市生态文化旅游发展工作要求不高，满足于“常规工作不出错”，不求“特色工作要出彩”，自信不足、创新不够、突破不大，对工作由量变到质变的渐进过程认知不深。
5、纠正四风方面存在的问题。遵守_组织纪律不严格，执行“三会一课”等党内生活制度不到位，执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先广泛征求意见或建议不够，发扬民主不充分，酝酿讨论的时间偏短，学习教育搞形式，班子成员之间搞一团和气，没有跳出人际关系和世俗情面来谈工作，批评与自我批评氛围不浓，对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大。
6、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。“一岗双责”有待加强，执纪监督有待加强。有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，对分管股室和联系归口管理单位的党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强，存在对干部监督教育失之于宽、失之于软的现象。
（二）根源剖析情况
1、政治理论学习欠缺。班子成员认真学习_基本理论知识和业务知识不够，政治合格方面修为历练不足，在坚定理想信念方面存在差距，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，思想转变慢半拍，个别班子成员满足于工作现状，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
2、执行纪律欠严格。政治纪律大的原则方面较好，但在一些具体的方面要求有所放松，自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的现象和执行制度、职工管理不严的问题；组织纪律放松要求，纪律上坚持原则不够，要求不够严格。财经纪律的节俭意识有所淡化，艰苦朴素、艰苦创业劲头消退较大。
3、品格塑造力度不够。放松了对世界观、价值观、人生观的改造和对权力观、地位观、利益观的正确认识，放松了对个人人格培养，班子集体成长的塑造，对自己的要求不严格，组织意识不强，存在组织纪律涣散现象，被动地参加组织生活，存在个人主义、_主义问题，放松对自己的要求，执行_路线、方针、政策不坚决，没有把讲政治真正落到实处。
4、工作协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距，工作思路不够明确清晰。存在按部就班、因循守旧的状况，班子成员之间还存有本位主义思想，对组织生活没有按照高标准对待，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
5、服务发展意识不足。深入群众了解民意不够，前瞻性不强，站位不高，对生态文化旅游发建设性建议不多，工作中 ……（未完，全文共4450字，当前仅显示2248字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度民主生活会情况报告》）