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2017年度领导班子民主生活会查摆问题整改方案

发表时间:2018-3-15 22:22:13

2017年度领导班子民主生活会查摆问题整改方案

2018年*月*日上午,中共***召开了2017年度领导班子民主生活会,共查找了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”“四气”、严格执行廉洁自律准则,以及孙志刚书记在省纪委二次全会指出的八个方面突出问题和三个方面新情况新挑战7大方面突出问题。按照边学边改、边查边改、即知即改的工作思路,为了进一步巩固好本年度领导班子民主生活会的成果,针对领导班子民主生活会上查摆出的突出问题和提出的批评意见,经班子会议认真分析研究,特制定如下整改落实方案:
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点,以党员干部“四个合格”为主要内容,深入践行“四讲四有”,切实转变工作作风,加强班子队伍建设,全面提高监督执纪、保障民生、主推发展的能力。
二、整改目标
通过认真对照《准则》、《条例》,对查摆出的问题和相互批评意见建议进行整改落实,增强班子和成员在加强理论学习、坚定理想信念、强化宗旨意识、改进工作作风、密切联系群众等方面的意识和能力。抓班子带队伍,抓制度建机制,抓学习强素质,全面提升领导班子和班子成员引领发展和解决问题的能力,更好的服务于全县经济社会发展,助力脱贫攻坚。

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全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点,掌握其政治意义、历史意义、理论意义、实践意义,学深悟透、融会贯通,着力提高政治理论素养。
责任领导:***
责 任 人:**班子成员
整改时限:2018年完成并长期坚持
(二)在执行决策部署和决议决定,坚持请示报告制度方面
存在的问题:工作推进不快,坚持请示报告制度不彻底。具体表现:一是对上级党委决策部署及决议决定有时学习领会不深,政治敏锐性不强,导致落实不全面,工作推进不快。二是执行请示报告制度还不够严格,仍有个别领导干部不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象,甚至外出不向主要领导报告。
整改的措施:时刻保持政治定力、守住纪法底线,做到手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力,自觉遵守党的政治纪律;严格遵守工作纪律和各项法律规章制度,坚持依法执纪,做到坚持原则、恪守底线,不搞私下变通、弄虚作假、敷衍塞责;始终严守党的政治纪律和政治规矩,毫不动摇地坚持党的领导,在任何情况下都坚定政治立场,坚决执行党中央决策部署及省委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。
责任领导:***
责 任 人:**班子成员
整改时限:2018年完成并长期坚持
(三)在对党忠诚老实,对组织讲实话、讲真话方面
存在的问题:忧党护党、爱党为党不够。具体表现:一是政治敏锐性还不够强。有的领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是对党组织不够诚实。有的领导存在工作报喜不报忧、报功不报过现象,汇报工作时主观扩大成绩和效果、缩小差距与不足。三是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。有的领导干部对社会消极负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,对一些损害党的形象和威信的言行警觉不够,不敢、不会开展斗争,缺乏政治责任和历史担当。
整改的措施:做到对党绝对忠诚。坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、方针、政策,切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;坚持实事求是,说真话、讲实话,不邀功、不讳过,做到勤奋工作,为民务实;坚持讲政治、讲规矩,自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党,锤炼对党绝对忠诚的政治品格,始终与党中央、省委、市委和县委保持一个声音、一个步调,将个人融入集体、融入组织,不出现任何杂音、任何噪音。
责任领导:***
责 任 人:**班子成员
整改时限:2018年完成并长期坚持
(四)在履职尽责、敢于担当方面
存在的问题:工作力度、干事激情、创新意识、责任当担、协作精神不够。具体表现:有的领导干部联系基层、服务群众不深入,习惯于遥控指挥,在一定程度上影响了工作进度和质量;有的统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多;有的习惯于凭经验做事,局限于老方法、老套路,工作上缺乏创新,缺少亮点;有的工作重视安排、轻落实,工作只求过得去,不求过得硬;班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清,相互配合、相互支持还不够的问题,过于强调分管,对于不分管事务关心不够,缺乏整体合力。
整改的措施:大力发扬“钉钉子”精神,对上级的决策部署,不折不扣抓好落实。一是建立健全责任机制,实行重点工作一把手负责、常规工作分管领导负责制,层层压实工作责任。二是持之以恒推进作风建设,强化跟踪问效,坚持马上办、盯住干、干到位,刀尖向内,对不作为、慢作为、乱作为行为予以问责。三是进一步完善单位绩效目标考核办法。加大奖惩力度,激发干部职工的工作积极性和创新精神,强化责任担当意识。四是实行分工合作制,在分工负责基础上强调团结协作,形成监督执纪问责工作合力。
责任领导:***
责 任 人:**班子成员
整改时限:2018年完成并长期坚持
(五)在纠正“四风”方面
存在的问题:工作重形式,节约意识不强,办公用品浪费现象时有发生。具体表现:习惯于用会议安排工作,有时存在主要领导紧盯的都重视、盯得不紧的不够重视,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象;对基层工作开展调度多、跟踪指导少,深入一线不够,与基层和群众沟通交流少,解决实际困难少;有的同志在面临较多困难和多重压力下,存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题;勤俭节约意识有所淡化,办公用品时有浪费现象,在执行公务接待方面还没有完全督促到位,有的单位公务接待还存在超标准现象。
整改的措施:一是从严执行纪律规定。严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示,严格落实中央八项规定实施细则精神和省市县有关规定,坚持领导带头、以上率下,从小事做起、 ……(未完,全文共5134字,当前仅显示2704字,请阅读下面提示信息。收藏《2017年度领导班子民主生活会查摆问题整改方案》
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