2018年民主生活会党委书记对照检查材料（第一阶段）

目录/提纲：……
一、查摆问题
（一）学习贯彻____思想方面
一是在学思上有差距
二是在践行上有欠缺
（二）认真执行_决策部署和上级党委决议决定方面
（三）在对党忠诚老实、讲实话、讲真话方面
（四）在担当负责、攻坚克难、直面矛盾、敢抓敢管方面
一是有畏难情绪
二是求稳怕担责
三是创新开拓少
四是严管还不够
（五）在纠正“四风”不止步方面
（六）在严格执行廉洁自律准则方面
二、剖析根源
一是理论武装不够
二是党性淬炼不严
三是宗旨意识弱化
四是思想方法落后
三、整改方向
一是坚持不忘初心，树牢“四个意识”
二是坚持理论武装，做到严以修身
三是坚持攻坚克难，砥砺奋进发展
四是坚持转变作风，强化基层服务
五是坚持严守底线，促进制度规范
……
2018年民主生活会党委书记对照检查材料（第一阶段）

按照九龙坡委组织〔2018〕11号，通过学习研讨和谈心谈话自己找、互相帮，以及群众提（征集到意见建议6条），作为班长，下面，我先带头进行查摆问题和剖析，提出整改方向和措施，请大家批评指正。
一、查摆问题
（一）学习贯彻____思想方面。一是在学思上有差距。虽然自认为属于“常学习、常思考”型的基层干部，坚决维护__地位、坚决维护_权威和集中统一领导、在理论武装导航向方面坚定清醒，但在镇工作多年，常以繁冗事务为由，深学细学理论不够，学习系统性、深入性差，按照学懂尤其是弄通、融会贯通的要求差距不小：不静心、不扎实、思考少、写的少，入脑入心有距离、内在修为的判断力需要增强。二是在践行上有欠缺。按照做实的要求，学以致用，知行合一，在指导实践推动工作上还很浅薄，真正将思想理论内化于心、外化于行，对党忠诚、在党为_使命感不够。
（二）认真执行_决策部署和上级党委决议决定方面。一方面，吃透上头精神不够，对_部署决策和上级党委决议决定，理解不到位不深刻；另一方面，吃透下头精神不够，结合基层思考解决
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略788字，正式会员可完整阅读）……　
搬迁等重大工作心里没底，在抓产业培育上，对转型升级、腾笼换鸟、提振发展现代服务业破解无术；虽然通过镇党代会、人代会，对全镇转型发展、决战决胜阶段目标导向，提出了“5425”任务，但实际并无多大创新和实质举措，还没能更深度谋划、提出更具指导意义的产业、城市转型操作办法。四是严管还不够。对干部要求还不够严格，管理不够大胆，有时拉不下脸、说不出重话，对于个别干部的慵懒散、慢作为不作为问题直面提出和纠正不够。比如在机关考勤制度执行方面，对遵守工作纪律不好的同志，之前没有大胆批评、严肃要求，而是等巡查组提出来后才全镇进行纠正；又如对公务员平时考核、未公休假补贴金、“1920”政策、行编人员“第13个月工资”、调研员管理等，习惯于按照大锅饭平均分配，没能让制度形成真正有效的用人激励机制，亦是等巡查组查出问题之后再行纠正。实际上之前的做法，对整个机关管理是有害的，同时也是管党治党不力、真管真严不力的表现。自己在不忘初心、保持定力方面需要进一步加强，在本职岗位勇挑重担的决心需要进一步增强。
（五）在纠正“四风”不止步方面。 “四风”清除还不彻底。在形式主义方面：对于上级各种考核、检查，尽管有些要求不切合实际，但为了不扣分不被批评，仍编造一些没有实际意义的资料应付上级检查。在官僚主义方面：对群众的疾苦关心少，与群众谈心、交流时间少，对群众关心的热点、难点问题花精力下功夫不够。在办公室时间多，到村居到群众中调查研究时间仍然不够，没有真正和群众打成一片。工作中有时存在“重部署、轻落实”，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度不够，缺乏“钉钉子”的精神。对于2017年区委巡查提出的3大方面（后镇分解为37条具体问题总体整改完毕）问题，作为镇党委书记（前任镇长），我负有主要责任，亦深感整治“”四风“之艰巨性。严执“八项规定”精神以来，对于机关干部一定程度上存在的庸政懒政情况缺乏更佳应对。
（六）在严格执行廉洁自律准则方面。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识不够强，有时保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定、态度不够坚决，不能经常在内心深处和群众特别是困难群众进行换位思考。与新时期党风廉政建设的新要求还不完全适应，尤其要深刻反思，自己对新形势、新常态下作为履行主体责任的““第一责任人”，该如何按照“全面从严”的要求，来抓好当前党风廉政建设的各项工作，新思考、新措施、新办法还比较少。
此外，自查在执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面，没有违纪违规行为；上年度民主生活会整改措施较好落实；抓_态工作有明显加强、但还不足；参加双重组织生活情况较好；个人、家庭重大事项已按照组织要求进行报告。
二、剖析根源
深入剖析上述存在问题的根源，主要原因归结为以下几个方面：
一是理论武装不够。系统深入学习_基本理论和知识不够、学习自觉性不强；自认为入党早、工作时间长，已经积累一定的工作经验和理论功底，对理论学习的重要性认识不够，认为学与不学、学好与学差无关紧要，只要自己不出事就没问题，没有进一步原原本本系统学，没有进一步联系思想实际深入学，深学笃用差距偏大。
二是党性淬炼不严。_意识、党员意识、党员领导干部政治意识、大局意识、_意识、看齐意识不够，特别是学习理论政策、坚定理想信念、坚持修身正己上有所放松、理想信念摇动。处级干部时间长了，有懈怠思想，放松了主观世界的自我改造，充分发挥党内生活这一党性锤炼的熔炉作用不够，交心谈心有顾虑、日常的批评与自我批评没有动真碰硬，炉温不高，炼不好钢，思想改造没完全入脑入心、触及灵魂；对党内政治生活认识不足，信念信仰不够坚定，有时有得过且过思想，高标要求、对标对表距离拉大。
三是宗旨意识弱化。在日常生活中，把时刻保持先进性的这根弦绷得不紧，对权力缺乏深层认识，没有更深刻的意识到权力来源于人民，是公器，权力即是责任，有多大的权力就有多大的责任；群众观点不够，对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不透彻、行动不坚决，没有把群众立场、群众观点内化于心、外化于行，随着职务的升迁和工作生活条件的改善，对群众的感情逐渐淡了，心离群众越来越远了 ……（未完，全文共4382字，当前仅显示2213字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年民主生活会党委书记对照检查材料（第一阶段）》）