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国企公司纪委书记2018年民主生活会个人对照检查材料

发表时间:2018/3/19 15:10:06
目录/提纲:……
一、深入践行__精神情况
一是以身作则、率先垂范
二是形式多样,确保实效
三是加强宣教,营造氛围
四是精心部署,保驾护航
二、存在的主要问题
(一)学习的广度和深度还不够
二是相关知识储备不足
(二)工作作风还需进一步转变
(四)监督落实力度需要加强
(五)坚决反对“四风”,严格落实_八项规定精神
三、个人需要报告的其它事项
四、产生问题的根源剖析
一是认识不够到位,重业务,轻学习
二是联系职工群众不够密切,调研力度不足
五、改进措施和今后努力方向
(一)加强理论学习,坚定“三个自信”
一是做到“三个带头”
二是实行“三个转变”
三是坚定“三个自信”
(二)密切联系群众,切实转变作风
一是践行群众路线
二是努力做到“三为”
三是深入调查研究
(三)改进工作方法,提高监督水平
一是努力钻研业务
二是提高工作效率
三是筑劳思想防线
(四)加强人才培养,提升监督质量
二是强化制度建设,逐步建立健全集体决策、请示报告、打听案情登记备案等内控机制
(五)持续加压狠刹,营造风清气正的干事创业氛围
一是要继续紧盯节假期
二是要通过对典型人、典型事的查处问责,发挥警示作用
三是要加强廉洁文化建设
(六)提高党性修养,筑牢宗旨意识
一是要定时学习党章
二是要牢记_宗旨
……
国企公司纪委书记2018年民主生活会个人对照检查材料

尊敬的集团公司考核组领导以及公司各位领导:

在全面_的_精神的大背景下,我深刻领会____思想,在参加公司党委召开的中心组理论学习(扩大)会议的专题研讨基础上,根据集团公司党委安排部署,领导班子成员带头讲党课、带头深入基层一线开展“以学习贯彻_精神为主题的大宣讲、大调研、大落实”活动,是对学习贯彻_精神最好的深入践行。同时,我按照“正人先正己,打铁还需自身硬”的标准严格要求自己,深入查摆剖析自身存在的突出问题和根源。先后通过上级点、同事提、自己找、互相帮等途径,经常性地与班子其他成员谈心,与分管部门员工交流,对照先进典型,切实查找到了自己存在的问题和不足,列明问题清单,明确剖析重点,强化问题导向,重点从主观上对问题根源进行了深挖和剖析。现结合个人实际,将自查情况做如下汇报,请大家批评指正:

……(新文秘网https://www.wm114.cn省略636字,正式会员可完整阅读)…… 
种形式,抓好部署安排和工作推进、切实保证学习贯彻的效果;三是加强宣教,营造氛围。有效利用公司微信公众平台、OA办公系统、以及各类会议、培训的召开契机,通过形式多样的宣传报道,推动_精神贯彻落实,凝聚磅礴之力;四是精心部署,保驾护航。把__精神切实转化为谋划工作的思路、推动工作的举措,创造性、实效性地推进纪检监察各项工作落实到位,为深化企业改革、廉洁高效发展提供了有力的纪律保证。

通过学习,我将在以后工作中坚决做到忠诚履职,鞭策督促、引领带动身边每一位党员干部,把管党治_螺丝拧得更紧,以“全面从严治党永远在路上”的思想状态,继续持之以恒正风肃纪,锲而不舍落实_八项规定精神,准确运用监督执纪“四种形态”,紧盯“关键少数”,加大监督执纪问责力度,保持惩治腐败的高压态势,做到无禁区、全覆盖、零容忍,重遏制、强高压、常震慑,推动集团形成良好内部政治生态,着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

二、存在的主要问题

围绕《关于开好2017年度县以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,重点对照《___关于加强和维护_集中统一领导的若干规定》《___贯彻落实_八项规定实施细则》,在坚持高标准严要求的同时,发现自己仍存在一些亟待解决的问题和不足。

(一)学习的广度和深度还不够。一是我专职负责纪检

监察工作,内容规定性强,要求细,在空闲时间只能先涉猎纪检方面的新知识,新制度,对专业知识涉取不足,导致学习广度不够;由于日常性工作事务多,不能更深层次的静下心来学习,导致学习深度不够;二是相关知识储备不足。表现在查办相关行业问题线索时,还需及时查阅资料、咨询有关专业人员。

(二)工作作风还需进一步转变。虽然我能够从自身作

起,从具体问题改起,严格执行上级各项纪律规定,但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象,缺乏久久为功的韧劲;虽然按照公司相关规定,多次下基层调研,但多数时间停留在机关、在办公室被动接待群众,没有主动下基层了解群众诉求,为群众解忧,对于特别难以解决的人和事,有时思想上有嫌麻烦的倾向;存在本位主义思想,只重视自己分管领域,联系点单位的情况,对没有联系的领域关心不够,缺乏主动服务的心劲。

(三)工作方式上重教育,轻罚处。虽然2017年纪委查办了不少问题线索,处理了相关责任人员,但是在有些具体问题的处理上,顾及较多,坚持原则不够,遇到尖锐和突发事情不敢下手抓,有意识回避矛盾和问题,习惯用老经验、老办法、旧框框、旧思维看待问题。对待其他同志讲成绩多于讲问题,注重人情,注重和气。营造风清气正的工作氛围主动性不够,对一些初犯错误的人重教育,轻惩处,对职工群众反映的个别单位可能存在的问题,平时关注不够,提醒不够,调查处理不够。有时甚至认为是国有企业的通病,不能够彻底杜绝,所以采取的措施往往是治标不治本,不能从根本上解决问题。

(四)监督落实力度需要加强。2017年4月,新一届领导班子正式组建,责任分工明确了纪委书记聚焦主业抓牢“监督责任”。在刚担任纪委书记一段时间里,思想认识存在偏差,有时会担心监督多了会越位,惩戒重了会影响团结。之后经过上级纪委和公司党委的帮助、支持,尽管在思想上、作风上有了较大转变,对岗位职 ……(未完,全文共5088字,当前仅显示1787字,请阅读下面提示信息。收藏《国企公司纪委书记2018年民主生活会个人对照检查材料》
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